Положительные стороны наблюдались, ровно до конца Июня 2012 г., когда работа компании велась под руководством Директора по продажам Рыдаева Н. И., Национальных менеджеров - Герасименко М.Д. и Шаповала М. В период правления этих ТОП - менеджеров, работать в компании было одно удовольствие. Подтверждением этого, сплоченный коллектив, работа на филиалах и дистрибъюциях эффективных руководителей, естественно месяц от месяца, рост продаж.

В июле 2012 г., компанию возглавил новый "ТОП - менеджер" - Харманский И.Д., взяв в свою команду молодого ПТУшного мажора, и двух пенсионеров, один из которых в алкогольном бизнесе полный ноль, другие когда-то работали в алкогольных компаниях, еще на расвете дистрибьюции. За их так называемое "правление" за 3 месяца, объем продаж к прошлому году по структуре, снизился на 25% - это полный провал. Все это, неодыкватный подход в управлении: изменение мотивации, отсутствие стратегии развития,…>>

положительные стороны были когда был руководящий состав при Рыдаеве Н.И.

Добрый день Уважаемые. Хочу сказать что по поводу зп ситуация действительно плачевная, последнюю зарплату получить тяжело. Но более важно другое, с приходом в компанию нового топ менеджмента, хотя топ - не возможно назвать, так как уровень не соответствует. господа Харманский И., Горбенко А., Романенко В., и парень из Вконтакте... С приходом этой команды структура сразу начала серьёзно экономить(наверное для того чтобы резко увеличить рентабельность...) но если посмотреть на продажи дистрибьюторов…>>

К сожалению их нету.

На этой компании всегда было легче украсть и намутить денег, чем по чесному их заработать. Конечно же, красть и мутить - это исключительно прерогатива супервайзеров и нопов. А потому, когда вам рисуют заоблачные цифры зар.плат - поверьте это ложь. На Киевском филиале просто царство и заповедник бардака. Он начинается от неработающей орг.техники и плавно переходит во все структуры. Бухгалтерия это просто отдельный разговор, это просто Авгиевы конюшни, которые не вычистить до тех пор, пока там работают…>>

)))

Дорогие мои, АНОНИМЫ))) Что же Вы привязались к г-ну Терешкину? ? ? Предлагаю высказать свои соображения по руководству, например, Харманский, Микрюков и т.д., очень интересно, именно ЛИЦО КОМПАНИИ, думаю у этих людей многому стоит научиться, лично у меня огромное уважение вызывает наш топ-менеджмент, другим Компаниям стоит поучиться))) Спасибо Вам за всё...

Никак не могу придумать....

Мне вообще удивительно, как пануТерешкину удалось стать директором филиала? ? Он просто не создан для работы в торговой сфере. Его на переговоры брать смысла не имело. Возьмешь, сидит молчит всё время....

А откуда им взяться? ? ?

Уважаемый Аноним информация о пастухе коров(Терешкине С.) от 26.09.12 всполошила весь этот отстойник под названием Атлантис (даже грозились проверку прислать) ну а как вам такая информация господа новые руководители (в Днепропетровске) да да это Вас касается Харманский И.Д. кроме того что Терешкин обирает промиков он с компанией своих верно подданых доит сотрудников которые уволились из компании, а схема очень проста. Вам Игорь Дмитриевич недавно была отправлена служебная записка о выплате так называемой…>>

Пару лет назад была хорошая компания, с хорошим руководством.

Вообщем компания испортилась до неузнаваемости. В Харьковском филиале так вообще. Назначили директором господина Терешкина, которому в колхозе коров пасти нужно, а не директором работать. Абсолютно ничего в торговле не понимает, а только выезжает за счет работы других (НОПа и супервайзеров с кейкаунтами). А в последнее время, наш замечательный директор Харьковского филиала, Сергей Терекшкин, придумал новый способ дополнительного дохода. Начисляет промикам зарплату на гривен 600 больше каждому…>>

Сложности создают люди не умеющие работать)))

Вот мне интересно Аноним из Бердянска не уж то к самому Генеральному обращался, а он тебе не смог дать ответ по ЗП, зачем глупости писать))) И вообще, смотрю и смешно, о том, что плохо - пишут с одних и тех же IP адресов, так может вопрос в Вас, дорогие сотрудники, может нужно хотя бы какую-то элементарную книгу по продажам прочесть для понимания, что это такое, о работе с возражениями почитать, да для начала ассортимент выучить, чётко оценить конкурентов, а затем и результат не заставит…>>

НЕТ

Воруют все, начиная с начальника отдела продаж. Маркетинговые деньги не выплачивают клиентам, а если что-то и привозят и то в виде водки которую надо сначала продать одному клиенту, а вырученные деньги отвезти другому. Обещают клиентам сначала все, а как дошло до дела так сразу ничего нет на складе, хотя склад в Днепре всем завален. Ну и напоследок зарплаты две последние не выдают (только белую минималку) на все обращения не отвечают начиная с НОПа и заканчивая ген.директором. P.S. гнилая к…>>

Команда в которой я работал была со мной одного мнения по поводу компании! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

В этой компании для себя я отметил только отрицательные стороны. Так как не смог получить последнюю зарплату, вобщем полный бордак, ни кто не за что не отвечает, тикучка бешанная, в офисе одни отморозки и т. д....