Ходовой товар в основном

Работа с раннего утра до позднего вечера. Количество фотоотчетов будет мешать вам заниматься чем либо другим, а мы говорим о компании в которой ещё торговать нужно. Неадекватное руководство которое постоянно меняет информацию в нужном им ключе так чтобы ты оказывался виноватым в любом случае. При просьбе помощи говорят а ты нам тогда зачем. Ну и самое главное при выплате зп появляются абсолютно новые условия не получения. На вопросы почему так, ответ а ты что не знал? Так что не теряйте…>>

Жаловаться может каждый Тот кто не хочет работать и ноют. Работаю в этой компании почти год.Ребята, все шикарно.Выполняю поставленные для меня цели и все отлично! Читаю отзывы о руководстве...вы это серьезно? ? ? Прекрасный директор на Харьковском филиале.Понимающий человек, который любит свою работу На счет текучки коллектива....Я еще раз повторю ЕСЛИ НЕ РАБОТАТЬ, НЕ СТАРАТЬСЯ-то Вам не место в этой компании У меня все.Всем добра и бабла))

Офис далеко

У дистрибьютора есть, у Алеф_а ? ? ? ? НЕТ! "! ! ! ! !

Хотите чтобы вас каждый день х_____сосили? ? ? тогда вы пришли по адресу! ! ! цели с воздуха, вал с воздуха, есть слово НАДО и ПОЧЕМУ НЕ СДЕЛАЛИ? остальное не волнует. Есть там один супермен, который, не зная потенциала территории, может нарезать задач, и лить гуано не обосновывая свои слова. Вобщем отличная школа для торгового без опыта, для работы на 2-3 месяца, пока молодой тебе насыпят копеек, потом же будь готов уйти ни с чем!

Есть хорошие люди, с которыми приятно общаться, но общение можно найти не только тут, поэтому - Н Е Т

Ребята, не надо тратить свое время, я очень давно работаю торговым и это не то место где можно что-то заработать, к сожалению я попал на эту компанию и теперь ощутив на своей шкуре, смело могу сказать - ЗП хорошая только на бумаге, фокус-задания тупорылые и выбиваются исключительно на борт, ГСМ - 10 дней катаешься за свои бабки, амортизации нет, вам будут обещать 10-15 тыс.грн на деле наликом будете получать 6-7 причем за них вам надо будет ебашить так, как будто это ваша последняя работа,…>>

в данный момент таковых нет

По приходу работать в данную компанию устраивало абсолютно всё:дружный коллектив, чёткое понимание поставленных задач, была стабильность, понимающее руководство.Коллектив долгие годы был неизменным, люди хотели работать, и получали благодарность за свою работу. Что же произошло? Со сменой руководства, персонал ни во что не ставят, текучка людей-ужасная! А как же громкие выражения о стабильности компании? Или текучка персонала это норма, да и вообще о какой команде профессионалов может идти речь?…>>

Когда пришла работать в компанию, руководителем был Терешкин С. В компании был бардак, показатели продаж удручающие. Отношения в коллективе были хорошие и доступность к директору была массовая, но при этом зарплаты были низкие, перспективы нулевые и компания занимала по рейтингу место в ряду остающих. С приходом нового директора, за считанные месяцы компания стала преображаться в лидирующую компанию, с работающей командой профессионалов. с высоким уровнем зарплат при желании работать. показатели…>>

Бездарные личности, не умеющие работать на профессиональном уровне, которые благо очень быстро отсеиваются и приходят на этот сайт, рассказать о себе хороших. А если серьезно из минусов могу выделить только очень редкие сбои в связанности отделов, расположенных в разных городах, т.е. некоторые вопросы решаются с опозданием. Больше не вижу.

Когда начинала работать в компании, на тот момент директором ХФ был Терешкин Сергей Станиславович, было очень приятно работать. каждый знал в чем заключается его работа, и если возникали вопросы, всегда можно было обратиться к своему руководителю, за советом и при этом получить исчерпывающий ответ и реальную помощь, чувствовалась поддержка, и понимание, что мы одна команда, ведь все мы люди и не имея опыта было не стыдно задать вопрос и сказать в слух, что я чего-то не знаю, что б сделать…>>

С августа 2013 года все координально поменялось с переменой ДФ и структурой ВИП отдела. Уже нет такого понимания как команда, каждый прикрывает свой зад. К Директору филиала не имели права подходить ТП ВИП ( дабы не прыгать через голову), когда начинались вопросы к своему руководителю, в моем случае МРС я получала, так сказать, исчерпывающий ответ: " Если ты не знаешь, как поступить, так почему же ты работаешь". О том что б чему, то научить и подсказать не могло быть и речи. "Есть требование и оно должно быть выполнено, любым способом, пусть даже фиктивно, мне нужен результат".…>>

Работающий ТП - зарабатывает!

Нихера неделающий ТП - ноет и отсасывает!

Опыт полного беспредела и идиотизма.После Атлантиса на все смотришь более спокойно)))

Компания просрала (это факт)саму себя(Вся эта игра в начальство вместо сплоченного коллектива....Даже в компаниях с Мировыми Именами и лидерством(масштабы компаний) ТАКОГО ДЕБИЛИЗМА не встретишь....ПОЛНЫЙ БРЕД! ! ! !

? у компании отличный, ликвидный, продаваемый продукт, кот.нужна команда продажников-профессионалов! немного подмарофетить маркетинг(расширить ёмкостную линейку водочной продукции 0.37л, 1 л, и т.д) -обеспечить прозрачность заработной платы, постановки и выполнения плановых показателей, минимизировать количество бумажной отчётности, обеспечить своевременную выплату бонусов и зарплаты, и всё будет хорошо!

Предисловие: Прежде, чем писать тут гадости-посмотри на себя в зеркало! не в пухе-ли у тебя рыло? Том первый: -по поводу руководства филиала скажу так-если Терешкину коров пасти, то бывшему НОПу-этим коровам хвосты крутить, и жопы мыть! (спасибо, кстати Харманскому, уволившему гр.Олешко за 2 минуты)! тупой был, как пробка, поувольнял старых агентов, кот, продавали в 3-4 раза больше, чем при нём, понабирал своих друзей на нормальные районы, где продажи были нормальные, и пошла жара:планы у "своих"…>>