их в этой забегаловке я не увидел

СБ перевести их з.п. на процент тогда начнут работать в целом по филиалу бардак полнейший , зарплату не платят, амортизация если ее можно так назвать (250 в мес...Смешно)этого не хватит мопед обслужить.....фирма не выполняет своих обещаний перед клиентами , из-за этого большой негатив у клиентов к этой компании......и самое главное цены на продукцию просто космос! ! ! ! ! ! ! ! откуда вы их берете? ? ? ? ? ? ? ЖЖ это просто фуфло а стоит ! ! ! ! Шампанское! ? ! ? ! ? ! ? ! вы его сами хоть пробовали?…>>

нет и давно...

У меня вопрос к руководителям компании: директору по продажам, национальным менеджерам и директору по персоналу. вы что живёте в космосе? ? ? Заметили сколько потеряли в продажах, в людях? ? ? Это всё ваши плоды стараний. Дальше даже нет смысла продолжать. Только один вопрос: как может на убыточном филиале ездить логист на служебном авто а супервайзеры на личных? ? ? Где вообще такое видано чтобы такая должность как логист(постоянный минус для компании, плюс при каждой возможности вставить…>>

У меня была хорошая команда! ! ! ! !

Начнем по порядку. Во первых раньше компания была намного лучше чем сейчас, в плане коллектива! ! ! ! ! Например начальник типа СБ ( который сидит в своем кабинетике и носа не высовывает ) может только раздавать дельные советы по поводу проблемных клиентов, а не помогать на деле, либо дать вонючее письмецо типо что клиент будет отвечать по всей строгости совецкого закона и на этом его работа заканчиваеться а даже если оно и соизволит поехать помоч то толку сэтого никакого, а может даже и хуже…>>

при старом руководстве все норм было........

КТО ПОСТАВИЛ КОКОРИНА ДИРЕКТОРОМ ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА? ? ? ? ? ? ? ? ? загоните его назад к татарам в крымские степи.... Он тупой в прямых продажах как пробка. стабильно раз в неделю коматоз "после вчерашнего" с перегаром и т.д., манера общения как у урки лагерного , нечастый гость в офисе, розницу посещать вообще не царское дело, план продаж при его работе невыполнялся ни единого раза. Вобщем полное говно! ! ! ! !

на сегодняшний день - таковых НЕТ! ! !

На счет не выплаты последних двух заработных плат - это, чистая правда! ! ! Когда, ты уже не сотрудник компании, ты уже отработанный материал, как поломанная вещь, на которую всем наплевать! ! ! Да и не только речь стоит, в выдачи последних двух заработных плат, она стоит и о выплате во время работы в организации. Господа Черток Ф.Б., ТОП и HR - менеджеры - если вы хотите построить конкурентно-способную структуру - пересмотрите свое отношение к оплате труда к своим сотрудникам. Я бы с удовольствием…>>

Мужская проститутка охранник Громов Андрей.

Данный сотрудник охраны еще месяца не проработал, но уже рассказал все секреты своего Владимировича и все сплетни, и секреты с прежних мест работы. Недавно зашла моя одноклассница, она работает в магазине Антошка возле цирка и увидев его сразу удивилась, рассказала как он приставал к покупательницам и пытался их похлопать, за что его и выгнали и как она слышала за что то на него заводили уголовное дело по месту жительства. А постоянные его блядские и масляные взгляды на сотрудниц с намеками встретиться,…>>

Опыт полного беспредела и идиотизма.После Атлантиса на все смотришь более спокойно)))

Компания просрала (это факт)саму себя(Вся эта игра в начальство вместо сплоченного коллектива....Даже в компаниях с Мировыми Именами и лидерством(масштабы компаний) ТАКОГО ДЕБИЛИЗМА не встретишь....ПОЛНЫЙ БРЕД! ! ! !

нету

полный бардак! ! но самое главное что в этой компании не выплачивают последние 2 зарплаты! ! а теперь думайте хотите ли вы работать бесплатно на каких то мудаков!

? у компании отличный, ликвидный, продаваемый продукт, кот.нужна команда продажников-профессионалов! немного подмарофетить маркетинг(расширить ёмкостную линейку водочной продукции 0.37л, 1 л, и т.д) -обеспечить прозрачность заработной платы, постановки и выполнения плановых показателей, минимизировать количество бумажной отчётности, обеспечить своевременную выплату бонусов и зарплаты, и всё будет хорошо!

Предисловие: Прежде, чем писать тут гадости-посмотри на себя в зеркало! не в пухе-ли у тебя рыло? Том первый: -по поводу руководства филиала скажу так-если Терешкину коров пасти, то бывшему НОПу-этим коровам хвосты крутить, и жопы мыть! (спасибо, кстати Харманскому, уволившему гр.Олешко за 2 минуты)! тупой был, как пробка, поувольнял старых агентов, кот, продавали в 3-4 раза больше, чем при нём, понабирал своих друзей на нормальные районы, где продажи были нормальные, и пошла жара:планы у "своих"…>>

)))))))))) ВСЁ ОЧЕНЬ ХОРОШО и пусть будет обидно тем, кто не работает здесь

Мистер "анАним" рекомендую научиться писать без ошибок... Иначе, начинаю подумывать о том, что статистика, которую приводите такая же грамотная, как и письмо...