Зробив висновок щодо цієї компанії!

Проходив стажування на заміщення вакансії продавця - консультанта. Проходячи стажування в даній компанії, відчув великий тиск на працівників. Мене кидали по всіх магазинах Києва їхньої мережі, "закривав діри" коли хтось йшов на вихідні, а потім послали у Дніпропетровськ за ВЛАСНІ кошти на екзамен, там звісно ж сказали що я його не здав. Звісно що за 30 робочих днів мені ніхто навіть не збирався платити, а коли я сказав про оплату, так мені почали погрожувати та залякувати. не лише я один тоді…>>

Учитывают ТТ, где Вы хотели бы работать.

Как только пришла в компанию, все указывало на, что, что нужно валить! ! ! Сразу этих знаков я не поняла, по-этому набралась неприятного жизненного опыта. 1. ЗП карточку нужно делать самому. 2. Первые три дня стажировки не оплачиваемые. Мотивируют это тем, что это время для того, чтобы новый сотрудник адаптировался к окружающей среде. А то, что любой труд должен быть оплачен их не волнует. 3. Все управляющие в магазинах - редкостные вруны. И это еще мягко сказано. 4. По зарплате: говорят…>>

только коллектив магазина

Работа не для живых людей, а для неутомимых бесчувственных механизмов. 12-часовой рабочий день, При 2-х выходных в неделю, да и то не всегда. "Надо" - святое слово в компании, и, удбно ли идти на замену, никто не спрашивает. Стажеров эксплуатируют вообще жестко. При том, что первую неделю, а то и больше (хотя обещают только 3 дня) работаешь за бесплатно, а твои продажи защитываются управляющему. Потом обещанный месяц (а на самом деле- 2) стажировки получаешь половину бонусов. За это время…>>

лапша на моих ушах

на собеседовании обещают зарплату более 2000 грн, на самом деле реальная сумма от "новобранцев" умалчивается (об этом даже запрещено говорить вслух при стажерах), позже выясняется, что ставка составляет 350 грн. плюс проценты от продаж. О больничных нет и речи, когда заболела дочь, начальник даже слушать ничего не хотел. Более того, требовал посещения в обязательном порядке "корпоративов" после работы (19:00). На мое заявление, о том, что я не могу бросить больную дочь он заявил, что "нам такие работники не нужны".…>>

Таких не было

Позвонил по телефону, пригласили. Пошел туда с товарищем. В самом начале при собеседывание нас (всего было 5 человек) завели в комнату без окон, дали ручки и анкеты. Заполнили. Потом в комнату зашла девушка, представилась рег. мен. по персоналу. Начала сперва задавать вопросы про нас. Мы как могли все отвечали. Потом спрашивала про опыт работы (я 3 месяца проработал в Евросети, Товарищ там 2 года работал) как бы тоже знаели методы продажы.... и т.д. Потом пошли стандартные вопросы: - Кого из…>>

Одни охранники приклонного возраста оказались милыми и приветливыми людьми.

В компанию пытаются набрать каких-то "универсальных солдат", но им это не удается. Приехав на собеседование на 15 минут раньше я еще 40 минут прождала в узком коридоре где шныряло куча подростков-переростков (видимо "компетентных работников" компании) то с кофе, то с сигаретами, и это в разгар рабочего дня. Потом какая-то девочка дала мне анкету, завела в конуру с вывеской "ПЕРЕГОВОРНАЯ" но там был лишь обшарпанный стол, сложены разбитые офисные стулья, сломанный телик, и какие-то лампы в углу…>>

Никому не советую.

Ребята, реально, не тратьте своего времени даже для собеседования, это помойная яма. Довелось побывать на различных лохотронах, но это собеседование переплюнуло все предыдущие.Итак, позвонила HR, пригласила на 14.00, трижды повторила чтоб я не опаздывал и оделся в офисном стиле.Первая мысль, значит компания не абы шо, серйозный подход.Спецом приехал на 15 минут раньше.Первое что сразу бросилось в глаза, так это офис, а точнее его состояние, одним словом "совдепия"(старая покоцанная мебель, вонь в…>>

Хороший колектив

Кидалово із стажуванням! Два місяці стажують а зарплату платять мізер хоча вкалуєш по 12 годин на день! То шо при стажуванні розказують лапша! в реалі все зовсім по іншому! !

аааааааааааааааааааааа

работа для людей которые хотят работать всегда и в танке! ! ! ! и боятся поменять работу! ! ! ! ! ! а такой работы море! привет управляющим! они в алло бедные-управляющие.хотя если вы там то значит вам нравится как вас имеют? либо там выживают лызь-лызь! ! покупают сами у себя стартовые пакеты продавцы, потому что этот оператор некому не нужен! а на нем план! ! ! ! ! а некоторые еще и на себя контракты моб.интернет оформляют! чтоб план делать- начальство по голове погладит и на следующий месяц больше…>>

заплатили все деньги

касса, инкассация-об этом на собеседовании ни слова не сказали! ! хотя этим должен заниматься знающий чел.А можно и повесить на продавца-конс.а зачем платить БОЛЬШЕ! ПРАВДА! ! ! вот ВАМ и тренинги вечные ВРОДЕ без платные! ! ! (на выходных- целый день или перед работой)промывка мозгов.нужно смотреть на продажи! господа! есть стажёр продает лучше чем эксперт! ! ! ! значит нужно чтоб эксперт не вылазил с тренингов! ! ! ! ! (посмотрите сколько стоит 1час этого тренинга, а он бывает длится с 10:00 до18:00,…>>