Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  28533
Описание деятельности:  Ведущий торговый дом ЛУИС+ осуществляет поставки оборудования для комплексных систем безопасности в кратчайшие сроки и предлагает своим партнерам сопутствующие услуги, такие как постгарантийное обслуживание всей линейки оборудования и проектирование систем безопасности любого уровня сложности

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Луис+ »Всего отзывов: 34




2016-11-11 08:45 Автор: Менеджер, г. Новосибирск
Работаю уже 5 лет. Доволен. Через 2-3 года предложили филиал. Хорошие деньги зарабатывать можно и нужно. Суммы говорить не буду, но мой минимум - как у ком. директора или дир. филиала в других компаниях, да и то не факт что дали бы такую же сумму (от, про ДО - вообще молчу). Скорее всего у нас в регионе такие деньги не дадут - только в Мск. До этого был в разных компаниях нач. отдела, были подчиненные, но только тут, по настоящему, понял что такое управление сотрудниками и каким должен быть маяком руководитель. Сам изменился кардинально - увлекся спортом (почти весь менеджерский состав занимается чем-либо - атлетика, бокс, миксфайт и д.р.), йогой (в традиционном смысле), медитациями и др. Всегда можно договориться, процент неадекватности крайне низок, есть помощь и поддержка.…>>
Ленивым, не инициативным, шаблонным, "западникам" (всякие кока-кольшики и алкогольщики), считающим себя уже состоявшимися (дайте мне сразу должность и хороший оклад), схемотехникам, мутным, тем кто не готов меняться, тем кто не готов начать с нуля и заново и др - лучше не идти сюда. Выбью своими тренингами привычную картину мира, заставят работать над осознанностью, быть активными и зарабывать больше. Очень много "формирующих" правил, мотиваций и условий - проходя через которые, если сильно не сопротивляться, становишь лучше, больше зарабатываешь и прочее. Но если сопротивляться - будет больно (морально, эмоционально) и могут уволить.…>>
2016-09-26 13:33 Автор: Без имени, г. Москва
Вначале мягко "стелят", но по факту жесткач. Плюсы: бесплатные вкусные обеды, стабильная без задержек зп, удобно идти от метро.
Вообще, меня брали на вакансию "менеджера по работе с клиентами", но как оказалось на деле - я просто "помощник" и никто даже этого не сказал. Проходила 2 собеседования, первое с hr, потом непосредственно с директором. Решала задачки по математике(на этой работе нужно было иметь аналитический склад ума и уметь считать проценты, быть с цифрами на "ты"). Меня взяли сразу, я прошла успешно, а когда общалась с директором поведала ей, какие книги люблю читать, и наши вкусы как оказалось совпали, она радовалась. Узнала, что являюсь помощником, когда вышла на первый день(и таких девочек, как я оказалось человек примерно 5 в одном отделе, в этом же отделе(и помещении) зам.директора, а потом и сама директорша, которая в кабинете с нами появлялась крайне редко). По сути вначале при…>>
2016-01-19 13:15 Автор: Аноним, г. Волгоград
На первый взгляд привлекательные условия работы в компании подкупают. Из них: 1.Достойный уровень ЗП, которая может быть повышенна, в результате прохождения аттестационного теста; 2. Бесплатные обеды для сотрудников; 3. Обучение 4. Стабильность с выплатой ЗП.
В реальности все обстоит несколько иначе. В свой обеденный перерыв нужно отпрашиваться у руководителя для того что бы отлучиться из офиса, и это всегда выглядит как великое одолжение. Обучение носит номинальный характер. То, что называется обучением это командировки в другие города, где новоиспеченный сотрудник наблюдает за работой "профессионалов" , выполняя при этом свою работу, и может задавать вопросы, на которые ему ответят по возможности и желанию). Что касается повышения ЗП и тестов, то это инструмент для увольнения неугодных сотрудников. Вам могут сказать, что тест вы не прошли и на предложение внести конкретику и разобрать задания теста, вас просто мягко направят по адресу). Таким образом не видать вам повышения ЗП. Текучка среди менеджеров по работе с клиентами- это норма.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Вячеслав Капустин, г. Москва
Неплохой коллектив Бесплатная еда Много хорошего обещают, с виду солидные.(жаль только с виду)
Шлак, шлак, и еще раз шлак. За обещаниями кроются ловкие обманщики и хитрые манипуляторы, не более. Устраивался на склад менеджером приемки оборудования.На собеседовании обещают одно, а по факту оказывается что тебя наебали не моргнув. Те кто решил доверится этой с позволения сказать шараге, косплеящей серьезную компанию с большими амбициями, следует готовится к худшему.Готовьтесь к тем что за вами будет исподтишка подсматривать, вынюхивать сколько вы ходите на обед, сколько времени тратите на перекуры( не дай бог вы курите). Особенно "отличился" директор склада, этот лысый махровый жидяра по фамилии Бакиновский. Если даже вы провели день в тяжких трудах, и на 5 минут взяли телефон написать смс, эта гнида не замедлит доложить вашему непосредственному начальнику, и вас серьезно взгреют.…>>
2015-11-16 17:25 Автор: Вячеслав Капустин, г. Москва
Неплохой коллектив Бесплатная еда Много хорошего обещают, с виду солидные.(жаль только с виду)
Шлак, шлак, и еще раз шлак. За обещаниями кроются ловкие обманщики и хитрые манипуляторы, не более. Устраивался на склад менеджером приемки оборудования.На собеседовании обещают одно, а по факту оказывается что тебя наебали не моргнув. Те кто решил доверится этой с позволения сказать шараге, косплеящей серьезную компанию с большими амбициями, следует готовится к худшему.Готовьтесь к тем что за вами будет исподтишка подсматривать, вынюхивать сколько вы ходите на обед, сколько времени тратите на перекуры( не дай бог вы курите). Особенно "отличился" директор склада, этот лысый махровый жидяра по фамилии Бакиновский. Если даже вы провели день в тяжких трудах, и на 5 минут взяли телефон написать смс, эта гнида не замедлит доложить вашему непосредственному начальнику, и вас серьезно взгреют.…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Москва
- бесплатные обеды - менеджеры отдела кадров - своевременная зарплата
- собеседования. Что за цирк устраивают в Луисе? Множество этапов сначала большими группами, потом по одному, потом снова группой, потом несколько финальных. Такое впечатление, что устраиваешься в ФСБ. - отсутствие соц.пакета - отсутствие карьерного роста - отвратительное отношение в коллективе Хочу сказать, что в этой компании такая текучка....Набирают людей так же смело, как и прощаются с ними. Руководители (менеджеры) абсолютно не уважают своих помощников (ассистентов). Возможно, не все. Мне попался именно такой. В таком возрасте (довольно молодой) человек считает себя умнее, достойнее и лучше всех..Это не качества руководителя и лидера. Никому не советую устраиваться и даже приходить на собеседование к эту компанию.…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Иван Иванов, г. Москва
В данной компании прошел несколько собеседований и успел поработать пару дней, после чего принял решение не продолжать.Плюсы данной компании: -бесплатные обеды -относительно неплохие тренинги -относительно близко к метро (10-12 минут пешком) -адекватные и положительные hr -заработную плату предлагают среднюю по рынку(но белую) -компания давно на рынке и позиционирует себя как крупная
А теперь о минусах: -обеды сытные, но не сказать что очень вкусные(ну тут на вкус и цвет) -к руководству компании можно смело применить термин Совок, хотя не ко всем -ранее был отзыв про клоунада и идиотские вопросы на собеседовании(подтверждаю, есть такое дело) -много времени уделяется изучению продукции и работе с базой данных 1с (на мой взгляд тут явный перегиб-продукт и база познается в ходе постоянной работе с ней, а не зазубриванию скриптов) -офис чесно говоря ужасен.... -не ждите карьерного роста -компания хоть и крупная, но временами очень совковая ( Лично мой вывод такой:если Вы начинающий специалист, то данную компанию можете рассмотреть и даже устроиться.Но если Вы специалист с хорошим опытом, нацеленый на развитие и рвушийся в бой-то не тратьте время.…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
елинственное, чему я благодарна, это тому, что я познакомилась с прекрасными людьми и по сей день продолжаем с ними общение!
Итак, начнем с того, что в этой компании бесплатные обеды. Да, может это и очень круто. Но через пол года эта еда встает уже поперек горла. Идем дальше, офис колхозный, ремонта давно требует, снимают помещение у прессы у которой постоянные проблемы с парковкой. А это осень важно, если у компании склад в этом же офисе... Склад почти в центре Москвы... Ну ладно. Начальство. В принципе, большинство из них адекватные. Чем ниже пост, тем неадекватнее человек. Это факт. Зарплата большая только у менеджеров, остальные сидят на копейках. Ну и соответсвенно у вышек. С зарплатой здесь нужно быть очень внимательным. Копейки, и те не додают. Постоянно проводятся какие-то зомбо-тренинги для манагеров, если ты не подчиняешься такому-летишь из компании. На данный момент текучка в компании очень…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
Очень люблю Луис за душевность и теплоту внутри компании.На работу хожу с удовольствием.Компания стала втором домом и подарила много новых и интересных людей, которые всегда помогут и поддержат, подарят улыбку.Отличное место для развития и роста, для самореализации.Луис работает! Но Луис несомненно умеет и отдыхать)Все корпоративы и вечеринки-отдельная тема. Всегда все проходит на ура.Компания дает возможности развивать свои способности не только в продажах: танцы, йога, рисование, игры вне работы-все это делает Луис любимым и родным.Сюда хочется возвращаться снова и снова! )…>>
Спустя 3 года обеды приелис+офис требует ремонта. Один из главных минусов-отсутсвие соц.пакета. ДМС-мечта)
2015-11-16 17:20 Автор: Аноном, г. Москва
Расположение офиса, транспортная доступность, обеды за счет работодателя, обучение по продукту.
сразу предупредили, что карьерный рост из ассистента в менеджеры - не возможен. Как и многие, была удивлена огромным кол-вом собеседованием. На самом деле, Елена Барбаш, кадровик компании, отговаривала, сообщая, что коллектив специфический, а уж менеджер к которому я должна была попасть с плохим характером. По факту выяснилось, что характера там вообще нет.Мальчик был совершенно безответственный, мне приходилось постоянно напоминать ему, чтоб он позвонил тому или иному клиенту, которые ждали от него ответа.Предполагаю, что ему не понравилось, что я более ответственно подходила к работе, переживала за каждое задание и делала напоминания ему.Таким образом, показывая его несостоятельность. Взяли меня в то далекий 2009 год на з/п 23 000 руб.)))обещав после испытательного срока 25 000 р.…>>
Реклама