Подписаться
Сайт: luis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск, Екатеринбург, Воронеж, Нижний Новгород, Краснодар, Уфанет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Ведущий торговый дом ЛУИС+ осуществляет поставки оборудования для комплексных систем безопасности в кратчайшие сроки и предлагает своим партнерам сопутствующие услуги, такие как постгарантийное обслуживание всей линейки оборудования и проектирование систем безопасности любого уровня сложности
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Луис+ Всего отзывов: 2
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Волгоград Новосибирск Екатеринбург Воронеж Нижний Новгород Краснодар Уфа
2016-11-11 08:45
Менеджер, г.
Новосибирск
Работаю уже 5 лет. Доволен. Через 2-3 года предложили филиал. Хорошие деньги зарабатывать можно и нужно. Суммы говорить не буду, но мой минимум - как у ком. директора или дир. филиала в других компаниях, да и то не факт что дали бы такую же сумму (от, про ДО - вообще молчу). Скорее всего у нас в регионе такие деньги не дадут - только в Мск.
До этого был в разных компаниях нач. отдела, были подчиненные, но только тут, по настоящему, понял что такое управление сотрудниками и каким должен…>>
Ленивым, не инициативным, шаблонным, "западникам" (всякие кока-кольшики и алкогольщики), считающим себя уже состоявшимися (дайте мне сразу должность и хороший оклад), схемотехникам, мутным, тем кто не готов меняться, тем кто не готов начать с нуля и заново и др - лучше не идти сюда.
Выбью своими тренингами привычную картину мира, заставят работать над осознанностью, быть активными и зарабывать больше. Очень много "формирующих" правил, мотиваций и условий - проходя через которые, если…>>
2014-10-15 09:01
Менеджер, г.
Новосибирск
Работаю почти 3 года.
1) ЗП. Ограничений сверху нет. Помощь в увеличении доходов есть - увеличивают штат твоего подразделение на каждые дополнительные несколько млн в месяц.
2) Тренинги. Познал свою темную сторону и обрел Силу. Знаю что могу дать своим клиентам только я. Знаю как развиваться дальше.
3) Поддержка. Лично поддержали большой суммой без расписок, всегда могут помочь советом или делом. Это редкая ценность.
4) Развитие в компании. Видел примеры как технарь превратился в успешного…>>
1) ЗП. На маленьких объемах прихода - маленькая ЗП. Надо становиться лучшим из лучших (если брать старые компании), как половина менеджерского состава в Луисе, что бы зарабатывать очень хорошо. Отсидеться не получится.
2) Молодым нужно летать в Мск, впитывая опыт старших.
3) После продолжительной работы в Луис+ если захочешь уйти, то только если открывать свой бизнес или не ниже директора в редкие компании, которые способны платить так же. Подписаться