Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2016

Красивое здание

5 этапов собеседования, затянулись на месяц! На каждом из этапов, назывались всегда разные требования. Никто конкретно не говорил о условиях или заробоной плате, а велись пустые разговоры о Объемах роботы, а именно цифрах "взятых с потолка" .Естественно, про Ваши профессиональные навыки никто не спросит, но зато спросят "Что вы видете на фотографиях?" ...дадут задание на час " а что если директор заболеет и вы будете его заменять...потраченое время на решения этого вопроса не оценят, ведь во первых это маразм, а во вторых у менеджера по подбору персонала после Вас очередное собеседование и ему мягков говоря "по-барабану", что вы ему будете отвечать...
В конце было понятно, что это конвейер...ведь у компании целый отдел по набору персонала, который должен чем-то заниматься.

Вывод: Не тратьте свое время на эту компанию, ведь собеседования там проходят целыми днями, чтобы у отдела кадров всегда была робота.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании