Есть потенциал для развития

С приходом ференца на должность Генерального директора появилось отсутствие системы управления, повышенный эмоциональный фон при обсуждении РАБОЧИХ вопросов (с подчиненными общается практически только матом, при этом краснея и брызжа слюной от чувства собственного превосходства). В моменты эмоциональной нестабильности, которые он часто не может скрыть, а может наоборот считает их своей "фишкой", хватается за ручки своего кресла в кабинете и вопрошает "Вы что хотите, чтобы меня Святослав Игоревич с этим креслом за дверь выставил? ".…>>

их нет

https://vk.com/club85759949 Дневник "Эко маркет"

нет

К сотрудникам у зав отделами и др. начальства отношение как к личным рабам. Хамство, оскорбления, маты в порядке вещей на фоне постоянного сокращения работников и наращивании объемов работы. Если вы по достоинству цените свой труд и свое человеческое достоинство, обходите магазины компании стороной.

График

Проработав 7 лет ушла в декрет.решила выйти через 2 года на роботу.проработала месяц и меня увольняют в добровольно принудительном порядке, не смотря на то что я мать одиночка и имею ребенка в ворасте до трех лет.обьясняя ето тем, что прошла тайного покупателя на 57%.заяву отвез другой касир в офис и ее приняли.начальник сб.угрожал что если не подпишу заяву уволят без зп. и обвинил меня в том что я мучу бонусы на свою карточку, хотя я ен не имею.нарушения трудового закона.обидно что не ценят людей…>>

О бизнесе и компании судят по ее результату. Эко активно развивается, растет и в кризис. В первую очередь благодаря эффективному управлению. Успешные ТОПы становятся генеральными директорами и управляют большими компаниями. Успешные менеджеры открывают новые магазины, увеличивают продажи, закрывают вакансии, совершенствуют логистику и финансовую систему компании и так далее. А НЕуспешные менеджеры пишут в интернете Анонимные "разоблачения" и завидуют успешным менеджерам. Делайте выводы, господа!…>>

Часто на реализацию интересных проектов уходит гораздо больше времени, чем хотелось бы.

Попался хороший колектив отдела

Штат сократили работать некому, переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Отработал 4 смены сверх нормы , а в следующем месяце получил меньше чем за норму. Официальная зарплата минимальная а все в конверте аж в конце следующего месяца после отработаного - пришел в начале сентября, а первые деньги получил в конце октября. При этом пашеш за 3-х людей с 8 утра до 11 вечера, выходные надо выбивать. Уволится месяц надо (а берут сразу же) - писал по согласию сторон заяву - вернули сказали что в компании так…>>

Перспектива развития, есть куда стремиться (в плане организации управления на верхнем уровне, т.к. системности нет вообще) ..как никак компания в десятке ритейлеров. Хорошо организована работа коммерческого отдела и маркетинга.

В "компании" нет понятия ТОП-менеджер. В нормальном представлении - это директора, там же - все руководители проектов и отделов, отсюда и бардак. На собрании присутствуют как директор направления, так и его несколько подчинённых (суфлеров), т.к. директор направления не всегда владеет ситуацией в вверенном отделе. Кто на своём месте, ходит всегда сам (их единицы). Абсолютно нормальная практика со стороны генерального директора (о нём позже) оскорблять руководителя в присутствии его подчинённых. Теперь…>>

Никаких. Зря потраченное время.

Прочитал предыдущий отзыв, решил добавить. Тоже был на собеседовании - впечатление ужасное! Первое собеседование проводила некий хамоватый ребёнок Вика, если не ошибаюсь. Второе - "директор по персоналу". Пишу в кавычках, т.к. этот ходячий неадкеват сложно назвать директором. Опоздала больше чем на час (интересно, как для человека, который должен хоть что-то соображать в тайм-менеджменте). Задавала странные вопросы (уверен, что она сама ни дня не руководила магазином, поэтому какое право…>>

Работаю кассиром в Киеве, зарплата первая во время была, и вроде бы достаточно нормальная

Начальство очень в строгости держит, все проверяют, но это их обязанность такая

Из положительных сторон - ничего не приглянулось!

Ужас бля нах! ! ! ! ! Вышел из компании держась за голову! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Пригласили на собеседование, прыщавая Вика провела в комнатушку 2 на 2 без окон, 40 минут ждал HR директора! Общались 15 минут! О вакансии: по телефону озвучили одно, а по факту чут-ли не ассистент какой-то.... ((( Зря потраченное время! ! ! ! ! ! ! ! !