Никнейм: Сотрудник
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:74
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
О бизнесе и компании судят по ее результату. Эко активно развивается, растет и в кризис. В первую очередь благодаря эффективному управлению. Успешные ТОПы становятся генеральными директорами и управляют большими компаниями. Успешные менеджеры открывают новые магазины, увеличивают продажи, закрывают вакансии, совершенствуют логистику и финансовую систему компании и так далее. А НЕуспешные менеджеры пишут в интернете Анонимные "разоблачения" и завидуют успешным менеджерам. Делайте выводы, господа!
Отрицательные стороны
Часто на реализацию интересных проектов уходит гораздо больше времени, чем хотелось бы.
Задача отмыться понятна. Только людей смешить не надо "эффективным управлением" этого в Экомаркете нет уже года два, как ГД стал А.Б. А если вы считаете развитием открытие новых площадок, то не забудьте что этим всем нужно управлять, выстраивать систему...а не через "еб вашу мать". Считаю зря потраченным временем работу в этой компании. Благо там где я сейчас работаю действительно ГД выстроена система работы, а не метод поиска крайнего. Удачи вам...только она вас спасёт.
вывод: сейчас магазины на каждом шагу. Ничем непримечательный ваш маркет. Менеджеров как ЖИДОВ В ВЕРХОВНОЙ РАДЕ -толку от них ноль. Менеджеры-бездельники, ВП страны не повышают, потому что ничего не производят. Всегда лохотронят людей и делают из них бурлаков на которых можно нажиться.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Эко-Маркет"
Эко в этом плане нечем не хуже других