нет и біть не может

на сайте http://kzot.ru.gg еще не стерли все "хорошее" что о них написано! ! !

Нету

Прикиньте коллеги- на других сайтах потерли все отзывы, только этот еще не купили пока. Боятся что зарплата черная в конвертиках. Спится плохо.

Утром приятный голос профессионального рекрутера пригласил на собеседование, четко определила время встречи и очень понятно объяснила как добраться к офису Компании. Приехала в офис - процесс организации собеседования хорошо отлажен, вежливый охранник встретил и провел к месту встречи. Менеджер по персоналу очень приятная девушка отлично провела собеседование, организовала следующие встречи. На каждом этапе я получала обратную связь о дальнейших действиях. В офисе встречала сотрудников, которые…>>

не замечены

Нет. Совсем нет. То есть совсем-совсем нет.

Друзья! Коллеги! Рыба конечно гниет с головы. Вы знаете с какой. Или точнее каких. Остановить можем только МЫ. Как? Коллективными увольнениями - если уходит один, это для них ерунда. А если аптека? А если все сразу? . Распространением правдивой информации (фармрынок узкий) - скоро у них не будет кадров, по крайней мере профессионалов, а со вчерашними студентами и с нашим товарным покрытием плана не сделаешь! Нет плана - нет денег (А судя разговворам оборотных средств у них уже катастрофически…>>

Школьные задачи на проценты при собеседовании :) улыбнули.

Неадекватность со стороны оценки труда руководством: если ты старательно работаешь, доискиваешься до мелочей, разрабатываешь что-то для облегчения труда, соответственно сидишь на работе дольше других - ты плохой сотрудник, не умеющий грамотно распорядиться своим рабочим временем. А если ты наплевал на все и в 17.00 смылся домой - тебе респект и уважуха. При этом сложилось впечатление, что начальники отделов вообще не хотят узнавать про проблемы, меньше знаешь - крепче спишь и шире улыбаешь…>>

нет

КОМПАНИЯ УЖАСНАЯ, РУКОВОДСТВО ПЛОХОЕ.ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА САМОМ ДЕЛЕ ЗАРПЛАТЫ НЕ ПЛАТЯТ.ОБЬЕМЫ РАБОТЫ ОГРОМНЫЕ МЯГКО ГОВОРЯ.

их нет

Зарплата с гулькин хуй с задержкой в 2 месяца. Работать невозможно, планы завышены на 50-60% от реального, отношение скотское, как к говну собачему.

нет

Прошел 5 собеседований, в итоге :работа не по специальности предоставлена, оформление на 0.5 ставки.Отпуск оплачивается 60%, постоянные штрафы. Морачковой особый респект за тупые примеры при собеседовании и обещание золотых гор по ролику, который она показывает при поступлении на работу. Все это на самом деле, только пиар компании, реально бедная компания без будущего для сотрудников.

Токарев, пока не отдал все Касьяновой

Последняя фишка компании. Конкурс на лучшее обслуживание. Дают премии по 500 гр. первостольнику и 300 заведующей. А 20% сдирают с проигравших. А квартальные премии первостольникам вернуть слабо. Или только "трудяги" из Девеломента с руководством их заслуживают. Последние серию для загара в сентябре прислали - дауны...

Морачкова, как раз, нормальный HR. Да и Токарев вполне в адеквате.

А вот главный клоун (сорри, клоунесса) - это ген.дир-р Касьянова! Жуткая, неуравновешенная, истеричная баба. Собеседование проводит типа нестандартное - спрашивает о чем угодно, лезет в личную жизнь, гордо и долго рассказывает о своей..))) При этом, она уверена, что в ходе всей этой глуповатой болтовни она подобно доктору Лайтману даст по Вам оценку и личностную и профессиональную))) реально, смешно... Потенциальная пациентка псих.лечебницы... ну, как Вам, например, отвечая во время…>>