обещанная з/п выплачивается вовремя, отличное кормление, условия работы хорошие. сменная униформа. Отличный коллектив работников сектора касс, бригадиры, роллеры. На законные выходные никто не претендует, а ели же просят выйти-оплачивается вдвойне. На перерывы, в туалет, попить водички, выпить таблетку-выпускают свободно, а если много покупателей-то по возможности, но все равно выпускают. Переработка либо оплачивается, либо дают дополнителный выходной, либо отпускают раньше с работы. Есть перспектива…>>

есть парочка заносчивых менеджеров. работа службы безопасности.

Сначала было даже интересно. Но потом стало резко меняться в худшую сторону.

Рядовых сотрудников не считают за людей. Элементарно в туалет не реально выйти. Менеджеры почти все как собаки. Особенно менеджер колбасного отдела Маша, фамилию не помню. Тупая, неуравновешенная, абсолютно и напрочь не умеющая руководить клиентка дурдома. Для рядовых сотрудников это просто концлагерь. Плюс, политика Ашана распустила покупателей, которые почувствовали свою безнаказанность. А сотрудники выслушивают откровенное хамство и ничего не могут сказать в ответ. Сколько это нервов! Люди,…>>

Читаємо про те як працювати у "Ашані" http://gazeta.ua/articles/scandals-newspaper/_zrobili-z-nas-rabiv-u-tualet-ne-vipuskali/431853

В процесе собеседования встречалась с очень адекватными людьми. очень благоприятные впечатления о Давиде Селье, Анне, а также девушки с отдела ВЭД, К сошалению имя не запомнила.

странное отношение отдела персонала и СБ. Кому интересно - изложу. Работу я не искала, прекрасно себя чувствовала в другой компании, но в определенный момент начались звонки с Ашана с предложением о работе. Думаю многие меня поймут... компания интересная, западная, перспективная. Я решила попробовать. Прошла несколько уровней собеседования, получила информацию, что собеседования прошла успешно и получила предложение о работе. Я написала заявление об уходе и как только уволилась и забрала…>>

Работала в "Метро" кассиром, но от туда после 21:00 домой не доберёшся, особенно по субботам и воскресеньям. Хотела устроиться в компанию "Ашан" намного раньше, но наверно не понравилась анкета или я не так что то написала. Работала в Метрограде продавцом-консультантом не официально. Теперь работаю в "Ашан" петровка. ОФИЦИАЛЬНО. Кормят отлично за 5-6 грн. за обед.Страховка.Отпуск 24 дня ОПЛАЧИВАЕМЫЙ. Ставка, Премия. Можно выбрать удобный режим рабочего времени. Тамара Левченко очень…>>

Не мешало бы маршрутку в 23:15 запустить для сотрудников, ведь смены до 23:00. Пусть будет платной, но БУДЕТ. На весы в овощах, фруктах поставили бы работника, что бы покупатели не хитрили, а то кассирам надо время терять на проверку веса и слушать от очереди гадости.

страховка, отсутствие задержек в выплате з/п, льготное питание

И все бы хорошо - французы, неплохие руководители.Но проблема в "наших" выскочках и лизоблюдах.Если человек - низкой культуры и професионализма "выбивается в руководители", для того чтобы скрыть свой непрофесионализм и показать слепую преданность идеалам и ценностям работодателей, из шкуры лезет чтобы доказать собачью верность.В таких случаях плюют на вчерашних друзей, смотрят на подчиненных свысока и надменно.Яркий пример наша контроллерша Галя. Надменная, унизить человека - плёвое дело. Благо…>>

10 лет отдал!

Слов нет, одни токо слезы. На видео все сняли! http://www.youtube.com/watch? v=jPq0JEexLSk&feature=player_detailpage

1) Официальное трудоустройство, 2) Соц.пакет(мед.страховка+стоматология) пользовался мед страховкой каждую зиму (если болел) лекарство бесплатно на 150-200 грн. (ну ка напишите кто из суперов вам такое даст Кишеня, Эко, Караван, Сильпо, ? возмождно только МЕТРО:)) 3) Своевременная з/п(100% белая) без всяких кидал 4) Ежемесячная премия для Работников торгового зала от 50 до 300грн получают все кто на что заслужил, только не получают (долба*бы) которые не хотят работать! ! ! 5) Обучение сотрудников…>>

Есть и конечно и отрицательные стороны: 1) Нехватка персонала(работников торгового зала) если мало персонала менеджеру! пускай ищет альтернативное решение(привлечение мерчендайзеров) но на это тоже есть квота у тебя не может быть много мерчей(почему нельзя иметь много мерчей я расписывать не буду долго) 2) Руководитель отдела (Менеджер) он практически тот же РТЗ бегает помогает своим сотрудникам что бы все в отделе было ОК и товар выставляет и полки может помыть он же МЕНЕДЖЕР он все умеет! ! !…>>

Вот меньше верезжать надо , сравните условия с кышенями , эко- , разными маркетами - где вообще закона нет! Там правят хамы и выбрасывают без зарплаты, а кто разрешил штрафы-где это в КЗОТе? А ложить на персонал свежеукраденное? В АШАНЕ этого при мне не было. Это белая компания. Торговля - жесткая тема во все времена. Слабонервным лучше работать в библиотеке.

Разогнать СБ, нанять другую охрану.

Официальное трудоустройство, соц. пакет, своевременная з/п., Отлично "стартанула" компания при входе в Украину. Нет уменшения в з/п. Огромное внимание обучению сотрудников всех рангов.

Самой негативной стороной есть отношение, с недавнего времени, нового руководства магазина как к менеджерскому составу, так и к рядовым сотрудникам. Новое начальство поменяло и перестроило "под себя" сложившийся с открытия магазина, коллектив (до недавнего времени) прочный и проффесиональный. Кто не захотел "плясать под дудку" нового руководства - были уволены (причём чутли не как пеступники), или ушли сами. До средины 2011г (при старом руководстве) - это был один из самых лучших магазинов в…>>