опыт работы.

нарушение ТК РФ: не оплачивается выход работника в выходные дни, но заносится в табель; не оплачивается дополнительные часы. Продавцы работают по 14 часов, табелируется 12 часов. ОК и руководство ставит работу директора так, чтобы сэкономить на зп. Если зам. директора в отпуске, то работает директор вместо него по 14 часов - данные часы не оплачиваются. Работа в регионе поставлена так, что не магазины зарабатывают на зп офиса, а офис работает ради них. В данной компании ты не являешься директором,…>>

никаких

самое ужасное место работы! ! ! да и сам магазин ужасен, не ходите туда! очень много просрока, отмнимают зарплаты и многое всего ужасного

нет

вакансий нет а дают объявления что требуются дебилы

С виду всё четко.

Но когда начинаешь узнавать. З/п вместо обещанной 40-ка с трудом доходит до 20-ки. Обещанной вахты опять таки нет. Ну и самое главное помимо мед книжки нужно еще получить разрешение на работу и всё это до начала работы и выдачи з/п или хотя бы аванса. Мед книжка сейчас потянет на 2, 5 тыс руб + разрешение на работу еще 3 тыс руб с наркологом и психиатром. И всё это для того что-бы устроится практически грузчиком. %) Директор так вообще не адекват какой то. Ходит орет не понятно что. По моему…>>

Стабильность

Позвонили позвали на стажировку сказали что стажировка оплачивается, отработала 3 дна на третий день мне сказали что не подходишь директор говорит не видно что ты где то работала ты нам не подходишь. 3 дня работала выкладывала товар мыла полки и на третий только день сказали ты нам не подходишь мы тебя не возмем денег за три дня не заплатили там работала с 9 до 18. Мне кажется им просто нужна бесплатная рабочая сила вот они на бесплатную стажировку зовут и не оплачивают эти три дня на самом дел…>>

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

полный социальный пакет, зп вовремя.

Работала там не долго, но впечатление отрицательное.Когда только устроилась там был директор мужчина, он работал на совесть, была положительна динамика в магазине, НО когда он ушел пришла туда работать директором Овчаренко Оксана(кое как вспомнила ее имя), вот тут то все и началось, произошло сокращение штата, и тут она начала вывозить товар поддонами себе домой, реально не стеснялась камер.после этого мы с коллегами (отдел ОПП)делали нарезки видео и отправляли в офис Екатеринбурга и так мы делали…>>

Положительное- кадры работают ритмично, вербуют новых директоров, отправляют на обучение в екатеринбург, потому что нужен конвеер, на смену старых директоров, чтоб не более 6 месяцев работали. Гарантируют оплатить все расходы по обучению, но потом вы получите 6 часть от обещанного.

Директоров меняют как перчатки, а до этого выжимают из них все соки, вместо 2 замов у тебя будет 1 и это за счастье, про выходные и 8 часовой график забудьте, как только устроитесь на работу, домой будете уходить только чтоб поспать и снова утром на работу. Потому что по штату у вас не будет хватать продавцов- текучка бешенная, за такую зарплату нормального продавца не найти. Сами и полы будете мыть, и товар выкладывать а еще попробуйте начальству не угодить- потому что в день приходит на почту…>>

Крупнейшая торговая сеть в регионе, молодой коллектив, удобный офис, белая зарплата, учебный центр

Все, что написано ниже, справедливо только по отношению к формату Супермаркет. Если благодаря моему отзыву, хотя бы один кандидат, особенно планирующий переехать из другого города, откажется от предложения о работе в Монетке, буду считать , что время потрачено не зря. Формат трещит по швам. Практически весь состав сменился за последние два года. Новые люди выходят и сразу увольняются. Премии задерживают от нескольких месяцев до полугода. Слаженности в работе отделов нет никакой. У всех…>>

увы. как вариант - адекватные сотрудники отдела персонала.

После отправки отклика на вакансию мне пришел стандартный ответ от сотрудника отдела персонала с предложением перезвонить и договориться о проведении собеседования. Я так и поступила, обсудив в HR-ом удобное место работы (в перспективе), после чего мне дали контактный телефон некоего Дмитрия Александровича, который должен был назначить встречу.Так как встретиться в день звонка у меня не было возможности, мы договорились созвониться позже. Далее в безапелляционном тоне мне было предложено встретиться…>>