Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2015
Дата увольнения: Май 2015

Положительное- кадры работают ритмично, вербуют новых директоров, отправляют на обучение в екатеринбург, потому что нужен конвеер, на смену старых директоров, чтоб не более 6 месяцев работали. Гарантируют оплатить все расходы по обучению, но потом вы получите 6 часть от обещанного.

Директоров меняют как перчатки, а до этого выжимают из них все соки, вместо 2 замов у тебя будет 1 и это за счастье, про выходные и 8 часовой график забудьте, как только устроитесь на работу, домой будете уходить только чтоб поспать и снова утром на работу. Потому что по штату у вас не будет хватать продавцов- текучка бешенная, за такую зарплату нормального продавца не найти. Сами и полы будете мыть, и товар выкладывать а еще попробуйте начальству не угодить- потому что в день приходит на почту больше 30 писем, на которые нужно ответить, сделать отчеты. И бесконечные проверки, ДПП постоянно вас бдят, потому что для них все воры и вы тоже.За ваши старания вам никто по головке не погладит, а после 2 ревизии вас вышвырнут как ненужный элемент. Такой закон у компании. Ну могут еще по статье уволить, так для профилактики. Ах, да, еще- к вам в магазин в день как минимум будут заходить 5-7 наркоманов, пьяниц, они ходят как правило группой, вы их должны поймать,и не дай бог они вас будут встречать вечером, такое тоже случается. Потому что за сохранность в этой компании отвечает головой весь персонал магазина,такая экономия. Товар с РЦ приходит уже неликвидный, конфеты, шоколад, орехи как правило с личинками, овощи-фрукты наполовину брак. И это тоже будет ваша головная проблема.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании