удобное местоположение (рядом с метро)

Не судите строго слог отзыва. Я в первые пишу отзыв. Компания просто ужасная. Я раньше работала в налоговой инспекции и думала что с организацией и давлением на сотрудников хуже просто быть не может, ан нет. Такском у нас в налоговой всегда был на слуху и считалась престижной. Все началось когда я пришла на собеседование, точнее аукнулось мне это уже после того как меня трудоустроили. Я откликнулать на вакансию в отдел региональных представителей (или как то так), пришла в кадры, далее собеседование,…>>

Стабильная белая зп, пол-месяца не сильная загруженность (а пол-месяца хоть куда! ) - это касается отдела регионального развития в котором я работала. Нет проблем с уходом в декрет (чем многие и пользуются).

Стабильная белая зп - т.е. хоть ты тресни и из кожи вон вылезь, а больше начального оклада не получишь. В компании считают, что для продвижения по службе надо отработать на них хотя бы 3 года, а там они подумают. Учебный отпуск не дается (с обычным проблем нет). И очень важная для меня проблема - за действия компании и приказы высшего руководства часто бывает просто стыдно. Очень трудно объяснять партнерам, что нам можно их кидать, а им нас нельзя. Не повезло с коллективом - при подборе персонала…>>

Единственный плюс это дружный коллектив, который к сожалению постоянно меняется из-за текучки.

Компания абсолютно гнилая.Отношение к сотрудникам отвратительное.От Руководителя КЦ слышны только фразы "мы команда" и "мотивация" по сути цель которой срезать бонусы сотрудникам. Трудовой кодекс в компании это пустое слово! Три перерыва по 15 минут в день и обед 30 минут, о учебном отпуске можете забыть.Отгулы это вообще отдельная тема, если взяли отгул, должны отработать эти часы, т.к компанию жаба душит отпустить вас в рабочее время.Сменный график, добровольно принудительный, поставят вас с…>>

На Варшавке есть столовая...

Подтверждаю, что текучка в отделе персонала огромная. Скажем, в кадровой службе редко кто задерживается больше, чем на три месяца. Симбиоз зам.дир. по персоналу Грабина и руководителя кадровой службы Кабулова дают свои "плоды". Отношение к персоналу очень потребительское. Как результат - нежелание сотрудников долго задерживаться в данной компании, в частности в кадровой службе. Вижу, что вновь объявлен набор специалистов кадровой службы ООО "Такском". Искренне желаю вам не быть очередным подопытным…>>

Офис неплохой.

Была на собеседовании на должность менеджера по персоналу. Остались пренеприятнейшие впечатления от директора по персоналу Грабина. Задает вопросы, на которые не может ответить сам. Зависает на компетенциях (видимо, конек). Когда понимает, что ты в теме, начинает растекаться мыслями по древу и задавать одни и те же вопросы разными словами... Работать с такими как он неинтересно уже потому, что чувствуется прямо-таки переполненность комплексами и сквозит некомпетентность в профессии. От него…>>

Организация белая и проблем с оплатой труда не возникает, как и с остальными аспектами касающимся выплат премий и отпусков.

По сколько я работал в подразделении технической поддержки, то буду вещать конкретно о нем не затрагивая смежные подразделения. И так, самое основное, что если ты устроился работать в данную организацию и выполняешь более или менее её правила то тебя как сотрудника с места не сдвинут, даже если существует очевидность того, что ты не подходишь для данной работы. Я говорю это к тому, что в подразделении технической поддержки затесалось огромное количество бесполезных людей которые реально не могут…>>

Охранник добрый :)

После собеседования в отделе персонала, меня пригласили на собеседование с руководителем (с Царьковой Е. Н.). Когда я приехала в офис, зашла, представилась, сказала, что мне назначено собеседование на 12 часов. Она очень удивленно на меня посмотрела и сказала "ой, я забыла". "Ничего страшного, бывает" - подумала я. Спрашивала она в основном про учебу, потом расспрашивала про MS Access: "что вы там умеете делать, а что там еще можно делать, а как делать, как это выглядит, раз вы пишите, что вы уверенный пользователь".…>>