Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  34184
Описание деятельности:  Разработка и внедрение систем электронного документооборота

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Такском »Всего отзывов: 44

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-12-03 14:18 Автор: Голос правды, г. Москва
какие положительные отзывы? я их не видел и не вижу.
Оооо! ! ! два года не заглядывал, но судя по отзывам все одно и тоже, ничего не меняется. Как были мудаки - верхние мЕнеджеры, как было все, так и осталось. Все что "отрицательного" написано - все правда. Явно компашка не оправдывает ожидания нас - работников, одна имитация, при том очень плохая.
2016-08-17 15:20 Автор: Аноним, г. Москва
Скорее всего мой отзыв оставит двоякое впечатление, но я постараюсь быть объективным: Считаю, что взяли меня достаточно легко. Провели двухнедельное обучение (кстати, оплачиваемое работодателем), протестировали. И я там. Кстати, лёгкий набор (на мой взгляд) есть основная причина попадания в call-центра мягко выражаясь не слишком умных людей.Однако, честно скажу не слишком умных меньше чем умных. Это радует. Коллектив крутой. Просто крутой. Основная масса работающих в call-центре 20-25 лет. Во всех отделах есть наставники, которые помогают адаптироваться более молодым сотрудникам. Легко делятся интересами. В общем коллектив реально классный. У меня осталось много друзей из этой кампании. ЗП (кстати, вся белая) делится на две части оклад + (бонусы/надбавки/различные доплаты).…>>
С 2008 только один раз добавили денюшку (1000-2000р :) ) к окладу. А инфляция, товарищи, на месте не стояла. Денюшку получают такую: 3 категория (оклад 17000) 2 категория (не больше 19000) 1 категория (не больше 21000) Эксперт (не больше 23000) Старший специалист (не больше 25000) И это ЗП в Москве :( Попросили руководство повысить, получили ответ мол: Вы получаете больше минимально возможной по КЗОТ, так что успокойтесь. Все нормально... (Всё нормально. вы держитесь там... Удачи вам, счастья здоровья) Невозможность взять отпуск в отчётную кампанию (Январь-апрель; июль, октябрь) Есть дни когда звонков дохрена. Логично предположить что отпуск в эти месяцы вы не пойдёте... Или пойдёте, если пригрозите пожаловаться в трудовую инспекцию, но останетесь за это без бонусов. :) С…>>
2016-03-17 11:33 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Коллектив в некоторых отделах
Работал в нескольких отделах. В КЦ работать невозможно, расходный материал. В других отделах работы много, зп тоже маленькая но чуть полегче. Вообще ЗП в таксе ниже рыночных, работы выше чем на аналогичных должностях по рынку, руководство неприветливое мягко говоря. Так что в общем и целом могу сказать что фирмашка то говно :))
2015-11-16 17:24 Автор: Снова Набор, г. Москва
мониторы норм
Снова ищут лохов, позвонили))))) Ребята, там текучка, под видом "расширения" уже год. Не идите, повесят на вас еще обязанности, которые не оговариваются, а з\п такая же (23-13%)
2015-11-16 17:21 Автор: Кирилл, г. Москва
Хз, наверное только коллектив в обычных отделах
В нормальные отделы не попасть т.к там работают друзья и родственники Мелиджаняна. И абсолютно не важно умеют ли они работать или нет, ведь наказания за их косяки будут сыпаться на других сотрудников. ЗП вообще сто лет не индексировалась. Платят копейки, работают ождни приезжие. Повышают не тех кто лучше работает а кто лично больше нравится. Перспектив никаких. Контур в сто раз круче)
2015-11-16 17:21 Автор: Игорь ОРК, г. Москва
По началу как пришел, выведывал подлизывался к руководителю, а потом сидел как по маслу в планшете ковырялся, клиентов вообще ненавижу и принимать их особого желания у меня нет, НО иногда приходится, а вообще очень нравится сидеть свесив ножки на руководителя и ведущего специалиста. Зарплата для приезжего человека очень даже хорошая, могу отпроситься в универ хотя мне даже и не нужно но есть же лохи которые верят.
Отрицательная сторона одна коллектив лохи верят всему что я скажу, или сделаю
2015-05-14 01:01 Автор: Алексей, г. Москва
Не замечено
Люди не ходите туда работать и не тратьте свое время на хитрожопых работодателей. На собеседовании нагло врут, что работа только на входящих звонках, а на деле после обучения дали базу и заставили совершать исходящие звонки по ней(выяснять контакты, проводить опросы и тд). Обычный телемаркетинг по сути своей. Хотел отказаться, но сразу ткнули носом в трудовой договор, где написано очень размыто, что "работник должен выполнять указания руководства", а значит тебя могут заставить и полы помыть вместо уборщицы и все будет типа законно. График ненормированный в отчетный период, т е сегодня с 8, завтра с 12 будешь работать. Зарплата вообще копеечная 17-19 тысяч. Премий не платят совсем, хотя обещают на собеседовании, что их получают все. (Один из показателей, чтобы получить премию-это…>>
2015-04-30 20:28 Автор: не важно имя, г. Москва
нет
нет
2015-03-24 00:14 Автор: Ольга, г. Москва
А я вот хотела сказать "спасибо" компании за мужа, он работает в Такскоме. Зарплата всегда вовремя, хороший соц пакет. Я сейчас сижу с ребенком, а он единственный кормилец. Время непростое, а платят без задержек, для нас это актуально как никогда. Работа ему нравится. Коллектив дружный. С работы приходит человеком и даже почти всегда вовремя. Хоть где-то осталась стабильность.
плохого ничего не заметила
2015-03-07 00:58 Автор: М А Гор, г. Москва
Горы денег не обещают, но платят честно. Много молодежи без опыта и стажа - обучают с нуля. Оформляют ТК сразу, как только перешагнул порог кадров (это же и минус).
Устраивают на работу по ТК, а потом начинают думать : нужен ли ты им вообще? .. Набирают 20 человек "зеленой молодежи". Обучают 2 недели. В результате тестирования на работе остается 10 человек (50 % от уже устроенных на работу). Остальных спокойно увольняют, отметив в ТК 2-недельный стаж и выплатив з/п за этот промежуток "не работы", т.е. учебы. Зачем нужна эта странная система - не понятно... Зачем портить трудовую книжку лишними записями? Или деньги компании девать некуда - платят за 2 недели людям, которые потом не остаются работать. Наберите 20 чел. , учите их, если надо даром для всех - потом тестирование и официальное оформление. Всем спокойнее будет: и вам в Такскоме, и соискателям. …>>



Реклама