Откуда? Если только близость к метро

Меня собеседовала Галина. В профессии не понимает ничего. Ей нужно свой внешний вид привести в порядок. Но главное - отсутствие профессиональных знаний, куча ненужных вопросов, "продает-толкает" вакансия уже зная, что не будет меня рекомендовать на второй этап и тянет время, чтобы сделать собеседование долгим. Предвзятое отношение почувствовалось сразу, но собеседование продолжалось по её сценарию, хотя она знала нулевой итог всего этого спектакля. Непрофессионально. Неполезно и смешно, когда…>>

Они обманывают. И вас обманут. В объявлении завышенные зарплаты стоят. В два раза завышены. Вы не скоро такие зарплаты получите. Ноги отвалятся сначала, на том свете будете. Эйчарша персональщица непрофессиональная, тянет собеседование так как ей перед коллегами нужно показать, что она умеет работать. Собеседование проходило в общей комнате в эйчар отделе в присутствии всех менеджеров отдела эйчара. У них нет переговорных комнат, как везде. Условия плохие. Платить они не могут. А про работу я…>>

Не ходите, так как предложенная компенсация будет очень низкая. Прожить на эти деньги никто не сможет. Портить трудовую книжку и уходить с записью испытательного срока не рекомендую. Зарплатные возможности в компании низкие. Через 2 часа работы вы уже никакой. Отношение как к временному сотруднику, который всё равно уйдет. Они предлагают мизер. Повысить этот оклад можно будет с большим трудом если попатеть до пяток. Так ещё при всем этом вам предстоит тестирование, весьма тупое. Затем пойдете…>>

Удивляет похвальба, заверения в высоком статусе компании федеральнейшего масштаба на фоне таких условия, ниже компенсацию нигде не найдете

Менеджер по персоналу не заинтересована. Несмотря на это, собеседование превышает временной лимит, требуемый для того, чтобы определить подходит кандидат или нет. Как стало ясно, спросить не о чем, и вот они выдумывают глупости. Зарплата показатель, и зп - это основной показатель. ЗП здесь ниже плинтуса в общественном туалете на вокзале. Обман в объявлениях, там указана мистическая цифра, так как иначе они вас не уговорят прийти. Им же нужно подтвердить, что люди готовы за эти деньги работать.…>>

ничего, кроме критинок в отделе персонала

"Каким видите своего будущего начальника? " Как можно такой вопрос задавать? Это же бред. Разве можно знать какие козлы у них начальниками работают. Нужно угадать, какой руководитель у них и догадаться, что отвечать. На основании таких тупых вопросов они отбирают персонал на вакансии. НЕ ХОДИТЕ И НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ.

крошечная маленькая зп, обманывают, обещают карьеру, должности и соцпакет, но на работу берут серость всякую а вам даже не звонят

У меня было то же самое. Держала Галина меня на собеседовании бессмысленно так долго - ужас! до туалета уже было не добежать. Никакой информации. Фраза на убой "если руководителя заинтересует....", так зачем держать столько, если от тебя - дуры ничего не зависит? Отпусти побыстрому и иди на х... к своему руководителю .

Вы приходите на собеседование. Видите плохо-одетых людей в отделе по работе с персоналом. Ну, ладно, вы же не с ними работать будете, ничего страшного. Далее рекрутерша начинает продавать вам вакансию, уговаривая вас у них работать, хотя вы подтверждаете свою готовность работать у них. Она продолжает говорить о плюсах, как-будто она вас не слышит. Далее , после того, как в течение продолжительного времени вас уговаривали, хотя вы подтвердили готовность приступить к работе, рекрутерша переходит…>>

Тупая Галина в отделе кадров. Я товарищу порекомендовал к нам. Просто профи парень! Он откликнулся на вакансию сам. Так она сволочь держала его столько времени на собеседовании. Мурыжила своими вопросами. Добивала. В итоге не было ходу далее... Не перезвонила и ответ не дала. А вокруг столько непрофи работают. Хорошего спеца не взяли.

какие положительные отзывы? я их не видел и не вижу.

Оооо! ! ! два года не заглядывал, но судя по отзывам все одно и тоже, ничего не меняется. Как были мудаки - верхние мЕнеджеры, как было все, так и осталось. Все что "отрицательного" написано - все правда. Явно компашка не оправдывает ожидания нас - работников, одна имитация, при том очень плохая.

Скорее всего мой отзыв оставит двоякое впечатление, но я постараюсь быть объективным: Считаю, что взяли меня достаточно легко. Провели двухнедельное обучение (кстати, оплачиваемое работодателем), протестировали. И я там. Кстати, лёгкий набор (на мой взгляд) есть основная причина попадания в call-центра мягко выражаясь не слишком умных людей.Однако, честно скажу не слишком умных меньше чем умных. Это радует. Коллектив крутой. Просто крутой. Основная масса работающих в call-центре 20-25…>>

С 2008 только один раз добавили денюшку (1000-2000р :) ) к окладу. А инфляция, товарищи, на месте не стояла. Денюшку получают такую: 3 категория (оклад 17000) 2 категория (не больше 19000) 1 категория (не больше 21000) Эксперт (не больше 23000) Старший специалист (не больше 25000) И это ЗП в Москве :( Попросили руководство повысить, получили ответ мол: Вы получаете больше минимально возможной по КЗОТ, так что успокойтесь. Все нормально... (Всё нормально. вы держитесь там... Удачи вам,…>>