Работаю в компании Аскона с марта 2014 года. Очень нравиться и дорожу своей работой. В первую очередь это сотрудники компании, молодые, позитивные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Внутри компании активная корпоративная жизнь, это и конкурсы и тренинги и поездки. Различные льготы для сотрудников, скидки на продукцию, скидки на путевки, компания оплачивает часть стоимости путевок как самим сотрудникам так и их детям! Бесплатно можно получить консультации у юристов компании, в своих личных…>>

Минусы компании в том, что своей лояльностью и добродушием открывает двери для всех желающих, которые не достойны работать в такой крупной международной компании. Такие люди своим низким уровнем и не желанием работать и развиваться только портят репутацию компании и микроклимат внутри. Из за таких мы теряем хороших сотрудников и верных друзей.

архигигантские вложения в рекламу

На самом деле я работаю рядом с салоном Аскона. Поэтому это взгляд со стороны. Вот уже пятый месяц я наблюдаю невероятную "текучку". Новые лица появляются каждый месяц. Каждое утро я слышу, как ругают и отчитывают сотрудников. Кто-то что-то не то сказал, или забыл сказать и т.д. Но самое главное - все эти молодые люди и девушки практически весь день на ногах... Они стоят в проходах и впаривают листовки и газеты проходящим людям, они стоят в проходах, даже если нет людей. Ибо им так положено...…>>

хороший дизайн подиумов

Хамское отношение начальства. Учить никто не хочет, но требует знать идиотскую программу "Галлактику".. Переработки, если ты новенький, то вся идиотская работа - раздача листовок, уборка ...твое. Коллектив "милый" только когда это не касается клиентов, т.е. денег. Несколько раз оформляли мои договора на себя (в том числе и управляющая) . "Галлактику" нужно сдавать по скайпу в Москву ! ...и принимает ее редкостная хамка.. Обед никогда не был час...а если пытался возмутиться, то тебе читали нотацию…>>

Выплатили все что заработал - весь оклад - никаких нареканий (а % с продаж это уже после испытательного) Адекватное нач-во - что директор что менеджеры Женский милый коллектив (мне как мужчине было приятно в окружении стольких муз) В общем больше + чем минусов = мне понравилось

Нужно все время доставать сотрудников чтоб обучили программе) Хождение по всему комплексу и раздача газеток =/ Немного не здоровая конкуренция ибо клиенты часто врут что пришли впервые - на самом же деле уже с кем-то общались ... Оттолкнуло то что на должность директоров берут людей со стороны а не проверенных временем работников - хотя это очевидно уже в порядке вещей и это уже другая история

приятный голос, вежливость сотрудников отдела персонала

Даже на собеседование не пошла, уже при созвоне понятно что в сети между сотрудниками бардак. Во-первых, смущает уже то что на сайте Superjob очень много вакансий от этой компании причем даже одноименных но с разными денежными вознаграждениями. Дело было так мне откликнулась и позвонила Углева Мария Андреевна +7 (951) 677-45-20, мы с ней довольно мило пообщались, она дала контактный телефон управляющей ТЦ Рио Юлие Игоревне с тем чтобы я записалась на собеседование и что собеседование будет проводить…>>

почти нет

В целом ничего хорошего, подгонка плана в конце месяца, хотя товар клиент получает по факту в начале месяца ? ? ? смысл? полнейший бардак и беспорядок от магазина до службы доставки. после смены регионального представителя работать стало ужастно, коллектив сменился, нет чувства команды. все таки Станислав Урсул был молодец. отдельное спасибо логистике, руководитель похоже не знает что творит. перед клиентами стыдно.

Не успела разглядеть

Надувательство при увольнении, не выплатили проценты за 100 тыс.продаж в месяц, только за отработанные дни. Отношение директора салона как к новенькой ( понимаете в каком смысле), такое же отношение и всего коллектива...Если сдружитесь, то хорошо.Недовольные лица если что-то продашь..Нужно учить ассортимент и если не знаете компьютерную программу, обучать этому никто из продавцов не хочет.

Официально, Оклад+Процент

Кого зовут на собеседование, имейте ввиду: после испытательного срока оклад 8 000 - 13% подоходного налога. Таким образом, одна смена - 500(! ! ! ! ) рублей всего. Постоянные переработки и доп.смены, которые не оплачиваются в двойном размере. Ужасно то, что продавцов много - покупателей мало. Продавцы должны конкурировать между собой за покупателя. Как правило, все будни - неходовые, 1-2 матраса в день. Процент продавца - от 1% до 4% с товара. Конечно, 1%-2% - это на самые ходовые и бюджетные…>>

отсутствуют

Не советую никогда ни при каких обстоятельствах связываться. Отвратительное руководство мордующее своих сотрудников и принцип - подчиненный всегда крайний. Штрафы по любому поводу и без.