В целом была довольна работой в компании. Проработала 2 года. До этого обманывали, сразу обрадовало, что все честно. Приятная атмосфера. И еще (ну это для кого как, для меня лично -преимущество) на продажных проектах “резиновый“ бонус. То есть, можно компенсировать недоработку по часам за счет показателей по продажам. Я училась тогда, не могла работать много. А продаю я норм, поэтому бонус обычно был, как 1, 5 почасовки). Работала на разных проектах. Вижу смысл идти только на продажные. О…>>

Итак, о минусах. Ушла, потому что никак не компенсируется время, когда нет работы. Мне негде брать деньги, кроме моей зп, поэтому для меня это критично. Когда все хорошо с базой на исх и с нагрузкой на вх, мы работаем, когда нет - работы нет. Иногда это длится неделями. Когда это затянулось чересчур, я уволилась. Но тогда реально была сложная ситуация и в России, и у нас. Поэтому можно предположить, что такого не будет больше. По-моему, сейчас уже нельзя компенсировать недоработку часов…>>

Проект Сбербанк.Спасибо Ире, которая проводила тренинги, всё доходчиво и ясно. Тим лидер Коля (был не у меня, но впечатлил) замечательный руководитель, успехов тебе.

Попался тим лидер которому совершенно безразлично к сотрудникам, вечно занята, в бегах; согласитесь что новеньким нужна помощь и поддержка, тут вы скажите, а как же наставник, у меня его не было, так как все ушли в отпуск. Отработать 130 часов в месяц для меня было тяжело так как всё равно приходилось выходить по выходным чтобы вписываться в отработку, 10 грн/час оооочень много ссылаясь на то что работа вредная уши, зрение, связки (страдает всё). А теперь моё любимое "у нас белая компания, и как все компании каждый сотрудник платит налог 17, 6% от суммы заработка",…>>

Очень классная компания! И особенно персонал! Все крутые, веселые, отзывчивые☺ HRы, IT, Team Leader, руководитель Света, всем огромное спасибо за Ваш вклад, за все что Вы дали и для меня и для других ребят! Не все это понимают и далеко не все ценят поэтому и оставляют негативные отзывы! ☺ Были разные ситуации как негативные так и позитивные и у меня была злость на разные ситуации происходящие в компании. Но сейчас когда я устроилась на хорошую работу, должность, я хочу сказать Вам спасибо,…>>

Единственно очень жаль что так и не получилось продолжить наше сотрудничество ☺

Обучение техникам продаж достаточно полезно. Можно прийти в компанию только для получения базы по продажам, а потом пойти работать в нормальный кц.

Работал в компании 2 года - и очень рад, что ушел. Почему-то у одного тим-лидера зп была больше, чем у другого, когда к нему перевели (без учета плановых понижений). С каждым годом зарплата только падала, тим-лидеры объясняли это тем, что компания заказчику платит очень много штрафов из-за того, что агенты никогда не выполняют план: планы ставят практически невозможные. Если ты заболел или ушел в отпуск - получишь хер, а не зарплату. Если ты опоздал, тебе плохо оценили звонки - получишь…>>

Работа в комфортном офисе. Свои кухня и курилка. Разнообразие проектов и возможность перехода на другой проект. Офисы компании находятся в больших городах, если едешь в другой город, то можно там поработать.

Отрицательные стороны есть в любой работе и компании. Каждый находит их для себя сам. Для меня - это ограниченность карьерного роста и необходимость выбрать только одно направление для развития, порой недостаток мотивации от компании.

Работаю в этой компании уже почти 2 года. Отличная компания! Отличный очень дружный коллектив, компания заботится о свои сотрудниках, есть возможность карьерного роста.Есть разные проекты на которых можешь себя проявить, и не только продавать, но и консультировать людей, т..е предоставлять для них важную информацию. Компания всегда приветствует сотрудников, которые учатся, т.к. есть гибкий график, это очень удобно для студентов. Мы всегда рады будем видеть Вас в нашей компании, приходите,…>>

Отрицательные стороны, есть в каждой компании, в нашей вижу, то что иногда в зиму бывает холодно в офисе)))))))))))))

Очень хороший коллектив. Возможность личностного и профессионального роста.

Как работаешь, то и получаешь=)

Я проработала в ГБ больше 2х лет, когда устраивалась на работу, привлекла достаточно, на тот момент, высокая зп, бесплатное обучение, то что не нужен опыт работы. Из плюсов, которые я увидела уже во время работы: 1. Дружный коллектив. Я была в группе у самого лучшего ТЛа, на мой взгляд, в компании и в самой лучшей группе, и после увольнения общаюсь со многими ребятами. 2. Офис. Очень уютно, удобные рабочие места, хоть они и не закреплены, все равно се знают кто где сидит. Бесплатные…>>

Свои минусы тоже есть: 1. ЗП. Если на старте оператором работы я зарабатывала около 4000 чистыми (коллеги получали и больше), то моя последняя зп была 2500 (и это уже не оператором). То есть на рост зп в соответствии с ростом навыков и знаний можно не рассчитывать. 2. Большая текучка. Это несомненно связанно с 1м минусом. Учитывая то, сколько компании стоит набор и обучение новых сотрудников, странно что никто не задумался о повышение зп для опытных операторов, которые выполняют план. Когда…>>

На тот момент было еще немного красиво в офисе

Я уже год как была на собеседовании там и на обучении, а до сих пор остались очень очень неприятные эмоции. Рекрутер некомпетентна в своей работе, она меня взяла на продажи, я прошла обучении и потом меня неделю тягали по тестовым звонкам, один звонок в день это мало для практики, в общем столько времени потратила и что проэкт проработалд месяц и нас наспределили, либо уволили кого как. Гарнитура там отстой, места грязные. Самое ужасное это оставили осадок неверояный. Коллектив вечно небовольные,…>>

хороший коллектив, свободный график. Первые два-три месяца кажется что компания отличная, все тебе рады и готовы помочь.

График не такой уж свободный и постоянно тим-лидер требует оставаться после смены или выходить в выходной потому что от этого зависит его бонус. Постоянно увеличивают цели, снижая ЗП. На Сбере часто нет базы, сидишь втыкаешь, а тебе не только не добавляют часы, а еще требуют их доработать. Повышают тех, кто "в корешах" с начальством, а не тех кто лучше или больше работает.