стабильная компания

Зачем РОСГОССТРАХ постоянно выставляет новые вакансии, если, не просматривают отклики, то есть они совершенно не заинтересованы в соискателе . Это что, новый метод презентации компании ? Чтобы люди не забыли , что такая существует? Бесят!

Полное соответствие ТК РФ, чему был не мало удивлен! Реальные и достигаемые результаты и соответственно бонусы! Аванс и з/плата день в день без задержек.Очень грамотная и адекватная HR. Коллектив в целом не плохой

Неуважительное отношение сотрудников дирекции к коллегам из СО, начиная с директора Филиала и заканчивая рядовым сотрудником дирекции. "Субботники" 3 раза в месяц. Зам. по рознице теперь директор Филиала психически не здоров.

- опыт работы в крупной компании - стабильная зп - честная компания. я попал под сокращение. выплатили все как полагается, даже пологавшиеся премии выплатили спустя несколько месяцев после увольнения. - как ИТ-специалисту было очень комфортно работать. В Курске на должности начальника отдела ИТ сидит очень крутой мужик (Павел Юрьевич, респект и уважуха! ).

Могу судить о компании только со стороны ИТ. - все очень консервативно (хотя, впрочем, наверно как и во всех крупных компаниях). амбициозным кадрам в региональных филиалах будет тяжело. вы будете лишь пешками с физическим доступом к оборудованию, всей настройкой будет заниматься центральный департамент, а вас будут просить только выполнять физическую работу (включить, вставить кабель в нужный порт и тд) - поддержка пользователей очень разного возраста и уровня владения ПК. если плохо находите…>>

если не обманывают, то нет бюрократии при согласовывании ТЗ. Разработка по Agile.

1. по пути в переговорку с сотрудником HR обратил внимание на рабочие места. Убитый опенспейс, столы мелкие, перегородок между соседями нет, парты как в школе (обгрызанные и убитые). 2. договаривался на вакансию по разработке CRM системы, оказалось что собеседование на доработку говнища - породие на ABBY FineReader по сканированию и распознаванию документов. 3. Двое экзаменаторов, начальник отдела и начальник управления - одеты в футболке а-ля "майка алкоголичка". Дресс-код видимо норм поставлен…>>

Не понял. Ленин говорит, за РГС будущее

Уже не ведущий манагер, а директор по продажам. Я осуществил свою мечту, захотелось тупо больше денег за ковыряние в носу. Пришел снова в офис РГС, вакансия директора по продажам. Директор филиала уже Ленин из Зептера, женщину, что до него была - выжили. Он реально так выглядит, ростом полтора метра, толстенький, маленький, вонючий. Начал мне заливать про огромные перспективы страхования жизни в мире и в РФ в частности. Все деньги нужно даже не в банк вкладывать, а нести в РГС и в старости…>>

Не понял. Говорят, за РГС будущее

Работал ведущим манагером по продажам в крупной федеральной компании, решил хватит с меня, пойду-ка я начальником. Пришел в офис РГС на Малышева, 2 этаж, собеседоваться на начальника отдела продаж. Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Офис только открывался. ЗП 30 тыс. + 5 тыс. (если сотрудники выполнят план) + 5 тыс. (личный план). Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться. Зарплата у них белая. Офис был…>>

Офис: есть вода, кухня для для приема пищи, своя столовая среднего уровня, комната отдыха, которые постоянно пустуют, т.к. все "зомбированы" на выполнение плана)

Полностью согласна с отзывом Владимира Лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) На собеседовании все очень "красиво" рассказывают. Потом день учебы (по "верхушкам", как говорится) по старым формам договоров, недостоверную инфу дает девушка( как робот), не контролируя понимает человек или нет. На 3-й день выхода дается норма договоров, и на 4-й день также уже нома выше предыдущей.И таким образом, через месяц работы вы должны выйти на план в 1035 договоров/день при 12-ти час.…>>

Непосредственный руководитель.

Добрый день, всем уважаемым бывшим сотрудникам и соискателям. История простая, пригласили на собеседование. Первый день - с непосредственным руководителем. Вопросов нет, четко и по делу говорили. Второй день - а я даже не помню правильное название должности, но кто-то из замов директоров. Присутствовало еще 2 человека, которых не представили, мужчина Х и женщина Х. И вот тоже сначала все по делу. А потом началось - дама, видимо не обладающая элементарным чувством такта говорит - "а дети, нет? А почему нет? А у вас не получается? ".…>>

нет

на собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу. по тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается. Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. нет гарантий что за это оплатят, и похоже что…>>

Хороший коллектив, отзывчивые люди, готовые помочь в любой ситуации

Запоротая плата очень мала, для такого количества работы! А самое главное после 2 недель стажировки обещали оформить в штат и оплатить эту стажировку. В итоге проработал 2 месяца без оформления! ! ! Так ещё после оформления отказались оплачивать стажировку! ! ! ! ! Никому не советую связываться с этой компанией! Перспектив там никаких нет! ! ! ! ! !