2015-03-06 23:59
Сергей, г.
Москва
Работает много добро-порядочных умных и отзывчивых людей Высшее руководство-скоты каких мало уважение к трудягам отсутствует напрочь как и соц пакет с льготами
Народ по поводу не выплаты зп пишите жалобы в Ген прокуратуру Там дела двигаются не плохо наше руководство уже хвосты поджало тут уже не прокатывает пообещать и забыть УК для всех одинаков даже их хваленые юристы потухли Желаю всем успеха! ! !
2015-03-06 21:38
голодный иван, г.
Москва
хорошо что я уволился и больше туда не вернусь ! ! ! ! ! ! !
блядская контора которая не платит зароботную плату своим работягам по пол года. и ничего не об'ясняют. не вздумайте сюда работать НИКОГДА
2015-03-05 22:19
Вася, г.
Москва
были раньше
от имени Иванова Александра был пост - с 19 марта начинается проверка.... СГК ....невыплате з/п Откуда у Ив..Ал... эта инфа? В сл.ком спрашивал они не знают
2015-03-05 22:15
Вася, г.
Москва
были раньше
Уважаемые коллеги компании Стройгазконсалтинг, я имел несчастье работать в СГК Стройгарант. Переходите по ссылке http://orabote.biz/feedback/show/id/65099 там мы общаемся живее и давайте объединяться всеми предприятиями. Надо решать вопрос по выплате з/п немедленно. Оказывается в нашем несчастном государстве недоплачивают степендии (согласно выпускам новостей) вопрос был решен на уровне правительства.
2015-03-05 18:31
102, г.
Москва
нет
стоит ли ждать зарплату? за ноябрь за декабрь.кто владеет этой информацией.работаю в УГСМ
2015-03-04 15:07
Ольга, г.
Москва
Были времена
Зияд Манасир, к Вам вопрос работа будет? И когда она уже начнется на участках Уса, КС-7 ?
2015-03-02 19:33
Ольга, г.
Москва
Если дадут зарплату, все будет ОК...
ВСе везде требуют заявления в 2 ух экземплярах, а как на счет того что рабочие увольняются и получают только тариф , руководство и суды опираются на договора , которые мы подписываем, где указан тариф а остальное все премии . И какой руководитель будет выплачивать средний за то , что мы находимся дома .
2015-03-01 19:27
Вероника, г.
Москва
нет
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить работодателя о приостановлении работы. Дабы избежать возможных споров и претензий со стороны работодателя, мы советуем подавать это уведомление в двух экземплярах, на одном из которых нужно проставить отметку работодателя о принятии документа. Этот экземпляр работник должен…
>>
2015-03-01 19:04
Лора, г.
Москва
Высокий уровень заработной платы. Идеальные бытовые условия для работы (БАШНЯ). Уникальные возможность карьерного роста.
Полное безразличие директоров Департаментов на квалификацию своих работников. Исключение составляет Рыбаков. Отсутствие понятия коллектив и команда, элементарного человеческого уважения к соседям по кабинету. Равнодушное отношение (из-за отсутствия контроля со стороны руководства) к своим должностным обязанностям.
2015-02-28 21:11
Инна шилова, г.
Москва
до ноября все было ок
Не платят зарплату уже четыре месяца
Подписаться