цифровое телевидение

обещали скорость интернета 150мгб а по факту 30

Не вижу их.

Проработал в компании около полугода, о чем очень жалею. Очень удивляет что данная компания до сих пор существует. Полный бардак, обман и лицемерие, начальство полные дилетанты и профаны, непонятно кто их взял на эти должности, особенно Любовь, таких тп еще поискать, такие люди просто разваливают компанию, а не развивают. Подумайте сами, разве у хорошей компании будет такая текучка кадров и 100500 объявлений на сайтах, что им нужны сотрудники (рабы). Сказать что интернет конченый, это…>>

Один только смех "начальника" отдела чего стоит...

Что вы все ноете? ''Вот..., сотрудники занимаются сексом на кухне...", прям пиар какой-то, да после таких отзывов, желающих занять заветную должность в "АКАДО ))" только прибавилось. Но момент разочарования к этому сотруднику все-же придет. Во первых, секс на кухне вам уже вряд ли светит, а вот вашему мозгу он гарантирован. Во вторых, раз уж вы все-же решили стать частью этой великой "компании", вам вообще лучше забыть о сексе, а также о деньгах, целях и вообще обо все к чему вы стремились. Но о своих прямых обязанностях забывать не стоит. Продавать услуги по телефону? Нееет. На это всем плевать. Ваша задача, плясать под дудочку, и делать все возможное чтобы "начальники" могли чувствовать себя начальниками. И тогда вы станете незаменимым, и все это за немалые 21, а то и 25 тысяч рублей. Мало? Ну что вы, не спешите с выводами, это же еще не все...))) Вы еще получаете возможно посещать утренние тренинги еще одного "начальника", в которых вы сможете услышать телефонный разговор одного из лучших продавцов, и не важно что у этих продавцов по две продажи за месяц, главное что вместо того чтобы работать, вы собрались все вместе, и выслушиваете "умные…>>

Коллектив ничотак

Мама Люба, единственная отрицательная сторона ТМ

После ухода Журавлевой, не чего положительного ... если хотите 30-35 заработать, будьте любезны ходить на работу каждый день.

С приходом глупой Любы Комышниковой(руководитель отдела отм) все упало! от зп до атмосферы рабочей! ! !

Нас учила Татьяна. Все доступно, понятно и грамотно! Очень мне понравился ее профессионализм в своей работе, подход к каждому! ! ! Браво! ! !

Теперь негатив! На последнем дне мои звонки принимала Начальница отдела. забыл как ее зовут толи Любовь, толи Людмила. Про этого человека можно сказать, что она мало того, что нахамила мне так еще и оскорбила при всех. Свидетели этому было 4 человека! Таких хамок нужно еще поискать. Мало того, что она вальяжно себя вела по отношению ко всем нам, так потом еще и распустила свой язык! Не один уважающий себя профессионал, а тем более Начальник отдела не будет грубить своему подчиненному, тем…>>

Отличный начальник отдела: опытная, умеет продавать и добиваться целей, хорошо объясняет, придумывает сама скрипты и речевые заходы. Выбивает для сотрудников бонусы, тарифы и новые условия; Белая зарплата В штат теперь можно попасть после месяца выполнения плана, что круто! Доработки теперь оплачиваются Премия появилась за выполнение плана (от 20 до 50 услуг) на 100% - 5000Р. Новый офис, отличная столоваЯ, коллектив хороший

Большая компания, медленно запускаются тарифы и новые инициативы. Нет корпоративных мероприятий; Очень много нового вводится неожиданно;

Начало работы было под руководством Макса Уткина , вот реальный чувак, с ним было весело комфортно ! Он жил работой с девизом Один за всех-все за одного! Его любили все! Он НАСТОЯЩИЙ ЧЕЛОВЕК! Максим возвращайся и вернутся те кто ушёл когда ты ушёл! ! ! При Гребенкине работать невозможно, как можно было его за себя оставить! Ему нельзя руководить он это не умеет делать, поэтому мы ушли !

................................ушли мы из-за того что ушёл Уткин Макс! ! ! МАКС вернись! ! !

По поводу Москвы могу сказать, что очень хорошие супервайзеры особенно Начальник смены Д. В. Лепин! Всем руководителям нужно учится у него и учится. Как разговаривать с подчиненными на равных и как при этом добиваться высоких результатов! Как уводить от всего негатива который создает высшее руководство и при этом оставаться СВОИМ. Как брать всю критику на себя и не подавать виду что кто-то виноват и все это из-за кого-то... Работала бы под его руководством где угодно! Никто как он не умеет находить…>>

Постоянное давление со стороны высшего руководства, низкая и с каждым месяцем убивающая зарплата неуверенность в долгосрочном сотрудничестве Обманные схемы мотивации по сохранению сотрудников постоянное лжеповышение ЗП в следующем месяце. необоснованный увольнения по "собственному желанию" работа по агентскому договору , Явное желание руководства закрыть ОТМ Все держится уже ГОД на одних только энтузиастов! старые оборудования грязная кухня по выходным

нет

Свалил после 1 дня "обучения", работал в разных местах, но такого пиздеца нигде не видел - бомжатня натуральная, кухни нет (только обгрызенный стол в самом колл-центре), компы помнят второй варкрафт, ближайший туалет через 3 этажа. Обучение (5 дней) не оплачивается. Сам колл-центр говно, разговаривают с клиентами как с быдлом.