Пока конкуренты не могут определиться, как у нас дела, сообщаем, что все по прежнему - такие же теплые отношения в коллективе, такая же напряженная временами работа, такая же, как всегда вера в успех и любовь к своему делу.

Отрицательно - что в Р Ф кризис и конечно он сказывается на любом бизнесе.

какие положительные стороны, компания труп.

Оооо, а это видимо руководитель отдела персонала отвечает на правдивые отзывы... Татьяна кажется? ... Для вас Татьяна, рабочие ссылки о том, что группа компаний Новый Диск банкрот. http://kad.arbitr.ru/Card/fd010809-8024-446f-a891-0751ae8d1d54 http://kad.arbitr.ru/Card/4e3f7010-5337-40ea-8862-291dd34bc26e http://kad.arbitr.ru/Card/7563c3dd-ac63-4b7f-a274-f508aadc7ae3 С целью расширения вы никуда не переехали, на Полковой осталось полторы комнаты заваленные хламом в которых сидят остатки…>>

компания пока еще жива

Собственно произошло то, чего давно можно было ожидать, если наблюдать за деятельностью когда-то крупнейшего Издателя и локализатора компьютерных и консольных игр в стране. Новый Диск сократил свой офис на 3/4, переехал из относительного центра в промзону, где располагается склад. Сеть магазинов Хитзона принадлежавшая группе компаний закрыта. Сама группа компаний погрязла в долгах, в судах с сотнями исковых заявлений в свой адрес на многие миллионы рублей и заявлениях о признании банкротом…>>

Работаю руководителем отдела в региональной структуре (не в Москве). Работа в компании, может быть, не идеальна, но по сравнению с условиями труда, которые я вижу в своей глубинке вокруг, они просто шикарные. 1. Зарплату платят. Не всегда вовремя, но всегда платят. Разногласия в размере премий почти всегда решаются в пользу работников. 2. Размер зарплаты - вполне на уровне зарплат в моей провинции. 3. Начальство лояльное. Всегда может поддержать советом и по рабочим вопросам и просто "за жизнь".…>>

1. иногда всё-таки задерживают зарплату. 2. принятие некоторых решений требует чрезмерного количества согласований. хотя ни одна крупная компания немыслима без бюрократии.

Прекрасный коллектив, компания всегда адаптируется под меняющиеся условия, находит новые рынки, новые товары . Очень стабильная компания., прошедшая не один кризис.

нет ДМС, убрали компенсацию фитнеса.

Положительные только для тех кто верит в сказки и не готов работать. это отличное место для лодырей и лентяев. где можно ничего не делать и получать з.п.

Одни сказки и вранье. задержки зарплаты и дооолгие не выплаты в случаи увольнения. Компания давно играет в Титаник, который чудом держится на плаву, куда смотрят "директора". никакой организации в компании нет, никто не работает, все давно забили ... на работу. Чего сидят оставшиеся людишки не ясно.

В компании хороший коллектив, нет расслоения в плане ты продавец, а я директор. На супервайзера пожаловаться не могу. Перерыв на обед. Зп только 1 раз после майских праздников задержали. Когда уходила расчитали в тот же день.

Зп маленькая и ехать за ней в свой выходной в офис, да ещё со здачей, а так не дадут))) К сожалению коллектив в компани хороший, НО работа у меня была в медиа маркте. И честно говоря, за исключением пары человек, там быдло. Перевелась из ММа в Алтуфьево потому что у них совсем дурак работал, как-то вообщепро поход в туалет рассказывал. Перевеласмь в ММ Ростокино .Пока заменяла человека там все такие милые были, а как перешла к ним на постоянку, так кашмар. Мне очень понравилось когда начальство…>>

Про хороших людей, атмосферу, зарплаты на уровне- все правда. НД уже больше 23 лет, за это время сменилось много и руководителей и просто рядовых сотрудников. И все привнесли свои знания, свое видение. Кто - то ушел в западные компании и сейчас живет в Европе, некоторые открыли свои компании. Многие заходят в гости, им всегда рады. В компанию приходят новые сотрудники, учатся у нас и учат сами.

Опять таки - 23 года на рынке, тысяча человек сотрудников, конечно, попадались и разные неблагонадежные, непорядочные люди, которые пытаются свести свои счеты до сих пор, из за того, что были когда то уволены, или не могут до сих пор, из за своего низкого уровня профессионализа и отрицательных личностных качеств найти новую работу. Успеха им в любом случае, главное понять свои минусы, исправить и все наладится!

Есть адекватные люди, но их мало там осталось.

Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их…>>

О положительных сторонах сказано много- хорошие люди в компании, очень демократичное руководство- люди, которые начинали свой бизнес с нуля, в 1 комнатке, с 3 человек. Очень много повышений в компании- просто фантастический карьерный рост у многих- от мерчендайзера до директора по продажам, от кладовщика до директора отдела по производству и тд, примеров сотни. Компания очень стабильная существует больше 20 лет. Еще раз скажу что очень много приятных приличных преданных своему делу людей.

есть проблема- НД просто чемпион по выращиванию из ничего не умеющих студентов звезд " мценского уезда", со всеми вытекающими последствиями. Эти новоиспеченные руководители очень слабо контролируются и со временем показывают все своих худшие природные задатки. Ниже можно увидеть одного из типичных представителей, руководитель, которая увольнялась завалив направление и своего клиента напрочь. Мало того, если бы ее не уволили она бы работала дальше , отсиживала рабочие часы и занималась " саморазвитем в рабочее время"…>>