Зарплата – такая, как и обещали. Один раз сняли деньгу за опоздание, но это – признаю свою вину. Доработала до отпуска – отдохнула по графику, оплатили за положенное количество дней до начала (запарила, за сколько точно там положено, но помню точно – претензий не было). Отпустили в учебный отпуск, тоже претензий не было.

А вот претензии были к тому, что не очень-то прислушивались к моему мнению. По-моему скромному имхо, в нашем отделении работали не совсем квалифицированные работники. Не все, конечно, иначе бы отделение развалилась, но были и такие. И вот к их-то мнениям прислушивались, хотя эти люди предлагали нелепые и рискованные вещи, а вовсе не «инновационные», как там договорилось. А мои возражения по поводу некоторых их идей всерьез не принимались. Меня отчитывали за то, что лезу не по делу, а им…>>

Проработала в магазине 1 год 4 месяца. Все хорошо, график сменный, удобно, заработная плата хорошая, устраивала.

Не понравилось только то, что очень далеко нужно было ездить, и иногда просили задержать помочь принять товар. Я этого позволить себе не могу, потому что дома, как говорится, семеро по лавкам – трое детей. В итоге. Заболел один ребенок, заразил другого, третий тоже с насморком отправился из садика домой, и все. Пришлось сидеть дома на шее мужа. Но знала, на что иду) Раньше бабушка помогала, сейчас бабушка переехала на свежий воздух в сельскую местность. В целом – впечатление осталось очень…>>

Я работаю как раз в центре, откуда и уходят все товары. Что мне очень нравится – что мы все за время работы очень сдружились. Понимаем друг друга с полуслова, решаем проблемы сообща. Но в то же время, соблюдаем субординацию. То есть, всегда помним, кто у нас начальник, кто у нас коллега, дружба и работа – две разные вещи. Нравится слаженность работы с другими городами. Их много, магазинов – еще больше, но со всеми поддерживаем обратную связь, из-за чего работа получается четкой и слаженной.…>>

Не нравится, конечно, система штрафов. Если например заболел и решил не брать больничный, чтобы день отлежаться и потом выйти – штрафуют, на пятьсот рублей за день. В остальном все вроде пока устраивает.

Я очень долго стремилась к повышению, и наконец получила место директора магазина сети в Кирове. И вот тут-то поняла, почему когда приходят новые люди, к ним предъявляют завышенные требования. Сама когда-то начинала простым продавцом, и работа казалась очень тяжелой, на выживание. Теперь понимаешь – такие требования, чтобы остались именно те, кому будет по душе такой темп работы. Такие люди и получат значительно больше, чем другие, и в большинстве своем предпочтут остаться. Политика такая.…>>

Если поставить это на самотек, если ничего не контролировать и позволять людям расслабляться – они начинают наглеть, коллектив рассыпается и забывает, зачем пришел в организацию. Такое уже было и ничего хорошего из этого не вышло, поэтому теперь и сама придерживаюсь «строгого» метода работы.

До этого места работы вообще не знала, что такое работа оператором колл-центра. Очень боялась, но хотелось тоже очень, потому что слышала много положительных отзывов об этой работе. У меня достаточно грамотная речь, и красивый голос, схватываю на лету и могу держать в голове много вещей одновременно, читай - хорошая память. Из всех предложений, что были и ежедневно публикуются открытыми на сайтах, выбрала именно компанию Дочки-сыночки. Просто организация большая и у всех на слуху, вызывает…>>

Из минусов вижу только иногда настроенных друг простив друга сотрудников и не очень хорошую связь между отделениями компании и филиалами. Хотя такое бывает редко, а значит - простительно, организация все же крупная.

Плюсы - известная компания. Дружелюбный коллектив. Всепонимающее (но иногда достающее своими пояснениями) начальство. Нормальная столовка. В офисе все как полагается, мне комфортно. Переработки оплачивают, премии, и повышение за заслуги перед компанией.

Какие минусы- не Гугль. В Гугле питание шикарное и бесплатно. А еще есть автоматы с закуской и кофе. Дают велосипеды. Комната отдыха. Свой спортивный центр. Работаешь где хочешь. Интерьер сверхкрутой. Зарплата пробивает потолок. И всякие бонусы. Вывод - хочу в Гугль, но я не Эйнштейн, к сожалению. К тому же, живу в России. Так что хотя бы сделайте автоматы с закуской и кофе, ну пожалуйста!

Месяц назад пришла работать в магазин в нашем городе, Красноярске. Каково же было мое удивление, когда там же встретила аж двух своих одноклассниц. Одна из них работает там старшим кассиром, другая - просто кассиром. Обе друг друга замещают, когда нужно. Очень была рада видеть знакомые лица. Когда спросила, как так вышло, что они пошли работать именно сюда, услышала ответ "А куда еще? В других местах все не так радужно, как описывается. Здесь сразу сказали, что легко не будет, потому что сеть крупная, но зато все оплачивают и есть возможность доработаться до должностей повыше".…>>

Иногда приходится ждать машину и задерживаться , но это вообще делают те, кто на складе работает. В общем, я тут осталась.

Их нет

Какие сверхурочные - их никогда не оплачивали, и уж тем более магазинам- выходной может быть еще - вот Вам оплата . Если Вы получили премию - то это значит Ваш директор обманул центральный офис или Вы аноним пытаетесь обмануть здесь всех . Если все так прекрасно - почему Вы аноним - назовитесь и пишите открыто ! ! !

Я не знаю, была ли то идея местного руководства или нет, и как обстоят дела в других отделениях тоже не знаю, а уж тем более в других городах. Но нам выдали подарочек на Новый год - премию! ! ! Уже! ! ! А может это только тем, кто хорошо работал, но в таком случае у нас хорошо работали все! ! В итоге окупились все часы сверхурочной работы, и все старания окупились, все! ! Ходили с девками, накупили всем подарков. "Белка рыженький зверек, с хвостиком пушистым. На работе весь денек собирает шишки. Шишки грибочки - дочкам и сыночкам, желуди и ягодки - деткам своим маленьким..."…>>

сложновато пришлось перед праздниками... темп жесткий

В свое время ушел из Дочки Сыночки, чтобы стать независимым коучером. Как бывший кадровик, могу сказать об этой компании следующее. В российских крупных компаниях практикуют, в основном, два подхода к управлению. Первый - это запирают сотрудников в строгие рамки уставов и правил. Обязательный дресс-код, нормативы поведения, линейки и графики достижений. Все это похоже на пережитки советской власти и людям не очень нравится. Второе - полная свобода. Сотруднику предоставляют самому принимать решения…>>

тем кто ищет халяву тут не место. надо усердно работать