Ювелирная сеть "585" Россия - Отзывы сотрудников компании

Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: zoloto585.ru

Страна: Россия

Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чита, Ярославль, Новокузнецк

Телефоны: 8-800 555 1 585

Рейтинг компании:

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы

Просмотры: 220764
Описание деятельности: Продажа ювелирных изделий. В средний руководящий состав, набирают непрофессиональных людей - директоров филиалов, управляющих магазинами, которые "не чисты на руку". Обманывают своих подчиненных, а также вышестоящее руководство - отбирая зарплаты у продавцов, за счет оформления покупок на свое имя. Белгород.

Моя компания

Расскажите своим друзьям:

Отзывы о компании Ювелирная сеть "585" Всего отзывов: 179

+ Добавить Ваш отзыв об этой компании

2009-05-18 00:02 Юлия, г. Москва

Ирина Нагорная, если такая существует на самом деле, и это не очередной трюк фирмы, как уже неоднократно было с "заказными"статьями в газетах-просто восторженная мазохистка, которой нравится, когда ее "дрючат", и насколько я поняла, ее коллектив все-таки разбежался, несмотря на все ПРЕЛЕСТИ работы в ЮС585.Ко мне в магазин тоже приходили девочки с села, готовые работать только потому, что они будут ходить в красивой одежке, в красивом магазине(с "удобствами" внутри магазина, а не на улице), и до кучи…>>

подробнее >>

2009-05-15 23:18 Юлия, г. Москва

красивая замануха(когда принимают на работу)-все более чем цивильно

но когда поваришься некоторое время в этом котелке с бурдой-розовые очки разлетаются вдребезги.то что продавцы жалуются на мытье полов-мелочи! просто фирма в битве за новые территории(когда я уходила, было что-то около 500магазинов, или больше), не смогла создать четкий руководящий центр:в офисе полный бардак, бухгалтерия меняется чуть ли не каждый день, начальству вообще плевать на все кроме барыша(были случаи, когда реактивы в ломбарде показывали, что НАШИ изделия НЕ ИЗ ЗОЛОТА, а сверху говорят-торгуйте);…>>

подробнее >>

2009-05-15 00:47 Аноним, г. Москва

положительные стороны были до прихода нового генерального директора А.И.Кормило

отношение к персоналу ухудшилось до самой низшей отметки. как-то у меня была возможность почитать переписку генерального директора с территориальным. так вот - на базаре речь гораздо чище. некоторые выдержки "эту бабу (имели ввиду продавцов) отдрючить, вторую поощрить". так общается высшее руководство! уровень налицо! а при приеме на работу все так цивильно выглядит. тебя называют по имени, отчеству, расписывают все в самых ярких красках. а потом начинается. мотивацию меняют каждый месяц, внушают,…>>

подробнее >>

2009-04-28 00:40 Лана, г. Москва

Не знаю ни одной! ! !

Зарплату начисляют не в соответствии с личными продажами, задерживают. Добится ответа на вопрос почему? нет никакой возможности. Магазины работают без охраны, сами продавцы охраняют, убирают продавцы тоже сами, причем бесплатно. Юридические лица меняют раза 2 в год. Зарплаты: белые и черные. Оформление на работу идет с нарушениями: сразу не отадают договора на руки, не пишут з/п в договоре, поэтому при увольнении многие не получают расчетные. Никогда не знаешь, сколько ты получишь з/п , обязательно…>>

подробнее >>

2009-04-24 02:25 Ирина Нагорная, г. Москва

Какие же Вы не благодарные! ! ! ! ! Да не Ваше это -работа в "ЮС585"! ! ! ! ! ! ! Правильно написали, что большинство просто ничего и "не пыталось заработать". Впервые зашла на сайт и вообще незнала о таком существовании, что люди пишут такие отвратительные отзывы! Я в этом магазине работаю с момента открытия и коллектив МОЙ до кризисной ситуации работал в полном составе, без текучки так называемой....Когда я была на обучении в Ростове, мне в отделе по набору персонала сказали : Ирина , "держите коллектив".Честно:…>>

подробнее >>

2009-04-04 00:20 Анастасия Чижова, г.

их просто НЕТ

За время моей работы -1.5 года, фирма сменила на моем объекте 5 юридических лиц-уходя от налогов, тем самым в моей трудовой книжке появилось 5 записей, где буквально через каждые 2-5 месяцев я увольнялась-типа. Уважаемый гражданин Морозов не надо хаять продавцов. Вы админы и пьяные приходили на работу и спали в подсобке, зато получали свои 30000. а продавцы-не роботы у стонка, поесть можно было буквально за 10-15 минут в день, не более. Работали почти без выходных, ювелирные изделия приходили порой…>>

подробнее >>

2009-03-21 16:24 Артём Морозов, г.

профессионализм коллег четкость работы, требований интересные развивающие задачи Решил добавить отзыв в противовес однобокой критике со стороны продавцов магазинов: насмотрелся за время работы фотоснимков залов, где продавцы зачастую бездельничают, не обращают внимание на посетителей, болтают. Скорее всего, что здесь представлены отзывы уволенных именно за это продавцов, бездельников. Сам, когда поступал на работу, прочитал отзыв и засомневался, потом всё стало ясно откуда растут ноги…>>

нельзя курить в рабочее время (спорно отрицательная сторона)

подробнее >>

2008-10-25 01:49 Аноним, г. Москва

К персоналу относятся как к мусору. Непрофессиональный средний руководящий состав, в следствие чего увольнения продавцов и администраторов по личной неприязни. Часто можно услышать фразу : "что-нибудь не нравится пишите заявление по собственному желанию"- что приравнивается к увольнению, потому что если сам не напишешь, то причину высосут из пальца. Постоянные аудиты-(тайный покупатель) - которые за частую пишут полную чушь. В этой компании могут уволить даже за то что аудитор не услышит как продавец…>>

подробнее >>

2008-10-01 20:44 Аноним, г. Москва

НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ-НЕТ- И 10000000000000 РАЗ НЕТ! ! !

КИДАЮТ ВО ВСЕМ И ВСЕХ - ТЕКУЧКА МАМА НЕ ГОРЮЙ; КАК У ЗЛОБНОЙ С...КИ В ПЕРИОД ГОНА. ВСЕМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ

подробнее >>

Перейти к странице:

Подписка