Положительных отзывов о компании достаточно много, чтоб их все перечислять.Назову одни из основных, на что вы можете обратить внимание. при приеме на работу: офис расположенный в БЦ класса А, удаленность от метро, а так же наличие корпоративного транспорта, мужская и женская раздевалка для персонала ( дает возможность в любую непогоду выглядеть сотрудникам достойно), оснащенная кухня для сотрудников ( что то же дает возможность питаться так, как вы привыкли), оборудованные рабочие места(ну…>>

Отрицательные так же имеются , но они не столь весомы , когда по прошествии времени ты к ним привыкаешь.У каждого руководителя свое видение, как нужно управлять бизнесом и людьми. Учредитель компании, при моем личном опыте не столь долгого с ним общения, вполне умный, адекватный и с юмором человек. Да , как и у всех людей, бывает разное настроение, но все мы люди, но не все с полномочиями и властью. :-) Никто не знает, как бы он себя повел в той, или иной ситуации, потому как у многих…>>

Вовремя выплачивают зп

В первые дни работы все улыбаются, все наигранно, после нескольких дней понимаешь, что это игра. По работе нельзя толком ничего спросить, сразу огрызаются. Жаль потерянного времени, как я жалею, что читала отзывы перед трудоустройством и не поверила, оказалось все так как написано на сайте, увольняют в один день. Не ходите туда работать!

Только что с собеседования. Название конторы, дизайнерский интерьер, видимо, призваны внушить с порога мысль о некоей элитарности и эксклюзиве. Реально - средний бизнес, один хозяин, он же генеральный директор. Атмосфера холодной вежливости, хотя чего еще ожидать то? HR дама сама рассказала об отзывах на этом сайте, я раньше не подозревал о его существовании, заверила, что зп белая, больничный, отпуск и т.д. в соответствии с ТК. Про штрафы за опоздания - якобы ложь. Судя по всему, коллектива…>>

Все описанное в верхней части можно отнести и в негатив. В равной степени. Для меня такой подход к людям, на которых держится бизнес, не возможен, а кому-то - то что надо.

Палладиумцы, не жалуйтесь, а учитесь работать у Б., неделю через три, тем более, что сейчас вам больничные оплачивают- и будет вам всем счастье! Надо выжимать по максимуму из компании!

Нет, надо знать, где взять :-)

К сожалению, положительное первое впечатление оказалось обманчивым. Я проигнорировала большинство негативных отзывов о компании, поскольку они были написаны одним и тем же человеком. Признаюсь, они очень утрированы, но главная идея верно отражена.

1. Постоянные штрафы в компании. 2. Интриги, сплетни, расследования. 3. Недоброжелательность, агрессивность, мнительность директоров. С первой минуты за Вами наблюдают под микроскопом и подозревают во всех грехах, внушая, что Вы действительно в чем-то виноваты. 4. Упадническое настроение коллег среднего звена, боязнь увольнения, закомплексаванность, страх сказать что-то лишнего. 5. Постоянные увольнения без причины по заранее написанным заявлениям на увольнение (по "белой" з/п, не превышающей…>>

1. Довольно неплохой коллектив - если выстраивать со всеми ровные отношения и не злоупотреблять излишней откровенностью - сосуществовать можно вполне достойно, по крайней мере - никто никого открыто не гнобит. 2. Выплата зарплаты без задержек - хоть на дворе и не лихие девяностые, стабильность получки - дело сурьезное))) 3. Отсутствие переработок - в ровно 18-00 все встают и уходят с работы, это в порядке вещей. Вещь достаточно редкая - в иных конторах, если вас и не открыто призывали поработать…>>

1. Упомянутые многими другими бывшими сотрудниками штрафы, в частности - за опоздание. Видела отзывы, в которых указывалось 10% от зп за 1 минуту опоздания. Это клевета - Берут порядка 5 тысяч за 3 факта опоздания. В защиту работодателя можно сказать то, что сотрудники обязаны соблюдать распорядок дня и прибывать вовремя. Негоже, когда половина коллектива прибывает на работу на 15-20-30 и т.д. минут позже. Однако же никто не отменял ТК РФ, поэтому логично поставить данной конторе по этому пункту…>>

Нет службы безопасности.

Как можно работать в компании, в которую каждое утро идешь на каторгу? Слава Богу, это все закончилось, теперь можно жить нормальной жизнью. Каждый день я ходил с тревогой, что меня уволят. Руководит фирмой тиран и деспот СОКОЛОВ - человек настроения. Например сегодня настроение плохое - бах! парочка уволенных. Завтра настроение хорошее - открываем пару непонятных вакансии для того, чтобы снова людей через неделю уволить. Персонал выглядит, как затравленные зверьки - нет никому никакого доверия.…>>

У компании есть будущее, но не с этим составом руководящих должностей. Уволили, хоть и ну всех проворовавшихся ( тех, кто ранее их прикрывал , почему то оставили, или просто не знают об этом), уволили бездельника, любимца бухгалтерии.

Бухгалтерия растет не по днями, а по часам, а толку никакого, все на том же уровне. ДО надосамоутвердиться, поэтому она как фурия , рвет и мечет в тех, кто ее не боготворит. Ведь она столько времени была в тени Г.! Она как хабалка на рынке. Есть такой сотрудник С., так это просто ПЕСНЯ, вообще ну понятно как с ним общается С., да еще его в сетевой отдел перевел! :-) Вообще коллективчик так себе, многие друг с другом шуры муры- не до работы.

Нет

Народ зашуганный. Идет поток народа - вакансии закрыть не могут. ПОнтов много, но такое на итоге - что мне даже смешно. Зарплата черная. При поступлении - сразу заявление об увольнении с открытой датой. Ни целей, ни задач никто мне обозначить не смог. Зарплата по вакансии ниже рынка на 30-50%. Причем не ясна гарантия выплаты. Брутальность руководителя - фантастическая в части отстраненности от жизни. Особенно приколола угроза штрафов за приход на 1 минуту позже и невозможность выйти…>>

Ребят, что вы пишете бесконечно эти отзывы? Обиду на Соколова что-ли затаили? Нельзя обижаться на руководителей, а тем более на секретарш по духу. Если вас уволили, это замечательно. Вам не надо больше тратить свое драгоценное время на обогащение этого владельца. Подумайте о том, как наполнить его более полезными вещами. 1. Повышать эффективность работы увольнениями, это то же самое как лечить органы путем их замены. 2. Не надо путать подхалимство с уважением. Можно оказывать знаки уважения…>>

Недавно видел Соколова. Случайно. Поэтому я на этом прервусь. Г. накачала денег и свалила в Австрию. Захотели на Западе дела вести. Это ее ошибка. Ей стоило бы и дальше доить своего работодателя