Подписаться
Другие названия: Salita, Palladium Sever, ООО "КДК Прогресс", ООО "Палладиум Саренто"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  palladium.ru
Эл. почта: Palladium Sarento
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 105-75-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  37193
Описание деятельности:  Компания занимается продажей дверной фурнитуры (петли, замки, ручки) и прочей хозяйственной мелочью.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Palladium Sarento Всего отзывов: 56

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2011-03-14 12:17 Аноним, г. Москва
Реально бесценный опыт - как делать не надо и где нельзя работать! И реально ни разу не зедержали з/п!
Постоянное давление на сотрудников во всем . Вечные сплетни про все и про всех - кто с кем спит и кто сколько зарабатывает.Отсутствие карьерного роста абсолютное. Руководство за людей никого не считает . Уйти с работы в 18 00 - дурной тон. Иметь хорошую машину - сразу подозрения и как следствие - увольнение . Стукачество . Корпоративов практически нет - были эксперименты , но неудачные.Хозяина и его приближенных никто из работников не уважает (только боятся что уволит), за спиной у него постоянно…>>
2011-03-11 00:46 vooch, г. Москва
нету
Как обманывают работников в Палладиуме. Я работал в компании 2 года. За это время меня хотели уволить раз 5, но всякий раз их что-то останавливало Г.(до сих пор для меня загадка, ЧТО? ). При увольнении мне стало известно о хитросплитениях моей зарплаты… При составлении коофицентов заработной платы в 2010 году для каждого сотрудника в отдельности, мне определили энное число, которое согласовали с хозяином бизнеса . При приходе в кассу предприятия я получил прежнюю з/п, на заданный мною вопрос…>>
2011-03-07 17:12 Аноним, г. Москва
Как таковых не выявлено
Начнем с того, что в реалиях компанией руководила Е.Г. – мнительная личность. Придя в компанию на должность секретаря, она являлась финансовым директором, директором по кадрам, штатным диетологом. Ее любимое дело – плести интриги и увольнять людей. Делала она это с садистским удовольствием, на основании личной симпатии или антипатии к сотруднику. За год процент ротации кадров составлял 50%. Увольняла сотрудников. Дабы не выплачивать сотрудникам при принудительном увольнении установленные КЗОТом…>>
2011-03-05 22:23 Аноним, г. Москва
большая текучка, отсутствие преспектив карьерного роста.
В компании раздают заявления об увольнении с открытой датой увольнения. Сотрудники социально не защищены, т.е выкинуть их могут в любую минуту без объяснения причин. Директору по персоналу О.З. рекомендуется писать кандидатскую диссертацию на тему отжима сотрудников с работы (создания невыносимых условий работы) и подхалимству директорским сынкам. Большая часть з/п черная, не оплачивают отпуск. уволили без объяснения причин. У руководства узнала, что я не одна такая уволенная...
2009-06-18 14:52 DrWoede, г. Москва
Нормальный офис.
Имел два визита в компанию. Первый - собеседование с ОК и начальником Отдела Продаж. Достаточно поверхностная беседа, "кадровичка" Галина Стасевич, постоянно теряла сюжетную линию, иные ее высказывания имели примерно такое толкование "Ну, я, вроде бы, говорю правильно, хотя, определенные сомнения присутствуют". Несколько раз прослеживался посыл: " Ну, так, вообще, отдел снабжения у нас достаточно сильный..." Где, интересно, я в этой схеме, если я менеджер по продажам. Для нее, видимо,…>>
2008-03-05 00:16 Евгений Тарасов, г. Москва
Работаю в компании с 2004 года, все вы
как таковых не выявлено, дружный сплоченный коллектив.
Подписаться