Никнейм: Maulwurf (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

1. Довольно неплохой коллектив - если выстраивать со всеми ровные отношения и не злоупотреблять излишней откровенностью - сосуществовать можно вполне достойно, по крайней мере - никто никого открыто не гнобит.
2. Выплата зарплаты без задержек - хоть на дворе и не лихие девяностые, стабильность получки - дело сурьезное)))
3. Отсутствие переработок - в ровно 18-00 все встают и уходят с работы, это в порядке вещей. Вещь достаточно редкая - в иных конторах, если вас и не открыто призывали поработать еще чуть-чуть, то уж точно смотрели не с доброй улыбкой.
4. Более-менее удобно добираться - хоть офис находится и не в пределах Садового кольца, но также и не в спальном районе. На этом положительные стороны заканчиваются.

1. Упомянутые многими другими бывшими сотрудниками штрафы, в частности - за опоздание. Видела отзывы, в которых указывалось 10% от зп за 1 минуту опоздания. Это клевета - Берут порядка 5 тысяч за 3 факта опоздания. В защиту работодателя можно сказать то, что сотрудники обязаны соблюдать распорядок дня и прибывать вовремя. Негоже, когда половина коллектива прибывает на работу на 15-20-30 и т.д. минут позже. Однако же никто не отменял ТК РФ, поэтому логично поставить данной конторе по этому пункту законный "неуд". Помимо штрафов за опоздание существуют штрафы за то, что сотрудник не берет с собой, уходя с рабочего места, телефон. Существуют штрафы за потерю пропусков. Закрывая эту тему, подытожим - работодатель защищает свои законные интересы незаконными методами.
2. Действительно, все сотрудники при приеме на работу подписывают заявление об уходе с открытой датой. В принципе, в конторе с черной зп эта вещь - абсолютно пустая и ненужная, и поэтому она лишь роняет имидж потенциального работодателя
3. Черная зп - вещь абсолютно нормальная для подавляющего большинства второсортных и третьесортных контор. В принципе, если у вас нет желания, работая в такой конторе, брать кредит, то этот пункт не особо важен. А люди, которые планируют свои доходы на несколько лет вперед, в подобную контору и не сунутся - дураков нет.
4. Индексация зп - с этим здесь полный абзац - если вы изначально не выбили себе зп выше рынка или не сидите на % на растущей клиентской базе - больше года здесь делать нечего - рынок зарплат поднимется и вы останетесь в аутсайдерах.
5. Быт: есть маленькая кухонька на 8 человек, где можно разогреть принесенную из дома еду - подгадать время обеда и не попасть в "час-пик" - не проблема. Если же вы питаетесь в столовых, то в данном БЦ есть только одна столовая с высокими ценами, небольшими порциями и относительно сносным качеством блюд. От бизнес-центра до метро ходит бесплатный автобус, однако сутолоки избежать не удастся. Климат - примерно схож с трюмом галеры, где сидят рабы-гребцы. Дни с комфортным климатом можно пересчитать по пальцам.
6. Перспективы. Их нет. Высокая текучка, отнюдь не обусловленная лишь несоответствием сотрудников их должностным обязанностям, решения методом плевка на палец с последующим его поднятием вверх, принятие всех принципиальных решений человеком, о котором так много сказано - все это превращает даже активного человека во временщика, преследующего определенные цели и живущего по понятиям восточной женщины - всё золото носить с собой, чтобы быть в любой момент готовой уйти.

Вывод для потенциальных работников:
Людям, желающим устроиться в современную во всех смыслах компанию с высоким уровнем менеджмента на долгосрочную перспективу - этот вариант категорически не подходит.
Временщики - милости просим)))) Не вы заказываете тут бал, но вы можете играть по их правилам и отправиться дальше - возможность вполне достижимая. Кто-то пошустрее может разжиться откатами, прокладками, и т.п. Главное - вести дело так, чтобы быть готовым уйти / быть вышвырнутым оттуда в любой момент.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании