Отзыв о компании «PALLADIUM SARENTO»
Добавлен: 00:28 25.02.2012
Другие названия: Salita, Palladium Sever, ООО "КДК Прогресс", ООО "Палладиум Саренто"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Эл. почта: Palladium Sarento
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 105-75-30
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 46
Описание деятельности:  Компания занимается продажей дверной фурнитуры (петли, замки, ручки) и прочей хозяйственной мелочью.


Автор: Maulwurf (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 47
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

1. Довольно неплохой коллектив - если выстраивать со всеми ровные отношения и не злоупотреблять излишней откровенностью - сосуществовать можно вполне достойно, по крайней мере - никто никого открыто не гнобит.
2. Выплата зарплаты без задержек - хоть на дворе и не лихие девяностые, стабильность получки - дело сурьезное)))
3. Отсутствие переработок - в ровно 18-00 все встают и уходят с работы, это в порядке вещей. Вещь достаточно редкая - в иных конторах, если вас и не открыто призывали поработать еще чуть-чуть, то уж точно смотрели не с доброй улыбкой.
4. Более-менее удобно добираться - хоть офис находится и не в пределах Садового кольца, но также и не в спальном районе. На этом положительные стороны заканчиваются.



Отрицательные стороны

1. Упомянутые многими другими бывшими сотрудниками штрафы, в частности - за опоздание. Видела отзывы, в которых указывалось 10% от зп за 1 минуту опоздания. Это клевета - Берут порядка 5 тысяч за 3 факта опоздания. В защиту работодателя можно сказать то, что сотрудники обязаны соблюдать распорядок дня и прибывать вовремя. Негоже, когда половина коллектива прибывает на работу на 15-20-30 и т.д. минут позже. Однако же никто не отменял ТК РФ, поэтому логично поставить данной конторе по этому пункту законный "неуд". Помимо штрафов за опоздание существуют штрафы за то, что сотрудник не берет с собой, уходя с рабочего места, телефон. Существуют штрафы за потерю пропусков. Закрывая эту тему, подытожим - работодатель защищает свои законные интересы незаконными методами.
2. Действительно, все сотрудники при приеме на работу подписывают заявление об уходе с открытой датой. В принципе, в конторе с черной зп эта вещь - абсолютно пустая и ненужная, и поэтому она лишь роняет имидж потенциального работодателя
3. Черная зп - вещь абсолютно нормальная для подавляющего большинства второсортных и третьесортных контор. В принципе, если у вас нет желания, работая в такой конторе, брать кредит, то этот пункт не особо важен. А люди, которые планируют свои доходы на несколько лет вперед, в подобную контору и не сунутся - дураков нет.
4. Индексация зп - с этим здесь полный абзац - если вы изначально не выбили себе зп выше рынка или не сидите на % на растущей клиентской базе - больше года здесь делать нечего - рынок зарплат поднимется и вы останетесь в аутсайдерах.
5. Быт: есть маленькая кухонька на 8 человек, где можно разогреть принесенную из дома еду - подгадать время обеда и не попасть в "час-пик" - не проблема. Если же вы питаетесь в столовых, то в данном БЦ есть только одна столовая с высокими ценами, небольшими порциями и относительно сносным качеством блюд. От бизнес-центра до метро ходит бесплатный автобус, однако сутолоки избежать не удастся. Климат - примерно схож с трюмом галеры, где сидят рабы-гребцы. Дни с комфортным климатом можно пересчитать по пальцам.
6. Перспективы. Их нет. Высокая текучка, отнюдь не обусловленная лишь несоответствием сотрудников их должностным обязанностям, решения методом плевка на палец с последующим его поднятием вверх, принятие всех принципиальных решений человеком, о котором так много сказано - все это превращает даже активного человека во временщика, преследующего определенные цели и живущего по понятиям восточной женщины - всё золото носить с собой, чтобы быть в любой момент готовой уйти.

Вывод для потенциальных работников:
Людям, желающим устроиться в современную во всех смыслах компанию с высоким уровнем менеджмента на долгосрочную перспективу - этот вариант категорически не подходит.
Временщики - милости просим)))) Не вы заказываете тут бал, но вы можете играть по их правилам и отправиться дальше - возможность вполне достижимая. Кто-то пошустрее может разжиться откатами, прокладками, и т.п. Главное - вести дело так, чтобы быть готовым уйти / быть вышвырнутым оттуда в любой момент.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дмитрий2012-11-09 04:53:34
Не довелось поработать в данной компании, на на собеседованнии был.
По моему скромному мнению, холл и правда создает гнетущее впечатление.
Но компетенция HR_а заслуживает похвал.
Честно не понимаю претензий по опозданиям... если бы просили(заставляли) перерабатывать было бы понятно. А так есть график работы от и до, в чем проблема соответствовать?
Всем удачи!
С уважением.
# Работаю здесь2012-10-16 17:22:02
Все штрафы уже давно отменены. Раньше допускались два опоздания до получаса, третье уже считалось опозданием.
В чем проблема? Не опаздывайте и не будет проблем, а на всякие случайности есть эти два раза по полчаса.
# Джей-Джей 2012-02-25 05:11:00
"Берут порядка 5 тысяч за 3 факта опоздания" - ну да все правильно. 10% от менеджерской зарплаты 50000 руб. Мне очень понравился отзыв. Все точно и досконально описано. Да, и еще: спасибо, Л.И., хотя вашу репутацию от пола уже и не оскаблишь, конечно. Вы оказались пошустрее, но все же были отправлены дальше...
Реклама