Руководство:Умеют разглядеть в тебе отличного специалиста с первых же дней, и направить в интересное для тебя русло. То, что компания крупная и быстрыми шагами развивающаяся, дает некий ореол надежности и желания своими действиями, трудом, увеличивать эти шаги. Коллектив: если найти к каждому сотруднику, с кем работаешь подход, то складывается даже очень положительное мнение, но полностью доверять коллегам не стоит. ЗП: не задерживали

ЗП: обещают по результатам работы поднять. Но даже если расшибешься в лепешку, работаешь только на результат, четко, слаженно, руководство забывает про свои обещания, приходится унижаться, напоминать, и вот 3-4 тыс. твои, но это только одноразовая поддачка. На следующий месяц надо снова напоминать и обосновывать. Карьерный рост: если у тебя на определенном месте все получается очень хорошо, и можно идти дальше, ведь ты можешь большее, то....работать на этом месте тебе вечно, у тебя это…>>

Единственным положительным пятном на общем фоне мрака были такие же сотрудники как и я. Видимо беда скрепляет людей. Больше нечего добавить.

Работал в компании чуть больше года назад. Условия работы были отвратительными. Уверен что и сейчас картина не изменилась. Штрафы были буквально за всё, поборы так сказать. Условий не было. Но хуже всего было отношение руководства. За человека тебя не считают. В данной компании ты всего лишь свежее мясо, которое можно использовать некоторое время и вышвырнуть. Вообщем я знаю о чем говорю. В компании есть некий Дмитрий Медведев-некий руководитель-очень мерзкий и гнусный человек. Кто с ним сталкивался…>>

Большой современный офис. Крупная компания.

К сожалению я не буду оригинальна - видела уже ряд аналогичных отзывов, но решила проверить ситуацию сама. Действительно крупная компания с противоречивой репутацией; с одной стороны это хорошая кузница кадров, с другой стороны - эталонный образец отвратительного отношения к сотрудникам. Это я знаю из отзывов и по рассказом моих знакомых, прошедших через эту компанию. HR отдел работает очень странно - то ли проверяет работников на стрессоустойчивость, то ли просто не умеет работать. Чтобы обратили…>>

1. Большой офис, несколько корпусов, часть - от бывшей швейной фабрики, часть отстроена самостоятельно. 2. Компания очень крупная, собственное производство - в кризис устоит точно. 3. Куча завлекалок (в хорошем смысле этого слова) - своя поликлиника, ДМС, корпоративный дримтим и тимбилдинг, недорогая столовая. 4. Своя система обучения (номенклатуры около 46 тыс.наименований).

Описанное ниже - это т.н. субъективные "минусы", которые по сути не обязательно таковыми являются. 1. Судя по буклетам - развита оценка KPI. Кто к этому не привык - готовьтесь доказывать свою профпригодность. 2. Могут потребовать написать предварительный план работы - а здесь, не зная внутренних бизнес-процессов, можно "лопухнуться". С меня, по кр.мере, потребовали это сделать. 3. Дисциплина. Вовремя пришел / вовремя ушел. 4. Серьезная проверка СБ при трудоустройстве - готовьтесь писать подробную…>>

Пока работают руководители бездельники, положительного нет.

Добрый день. Почитав отзывы хочу обратиться к Ирине Молчановой, видимо только вы читаете как представитель Русклимата. Радует, что есть люди которые интересуются проблемами коллег. Ирина, я работаю в фирме много лет и если вам написать тот ужас который творят наши руководители филиала, я уверен на все 100% у вас волосы встанут дыбом. И как они вешают лапшу вышестоящим, этому надо поучиться. Вопрос к вам, чем вы можете помочь?

Не нашёл.

Начнём с того, что я рад! Проплаченная защита от плохих отзывов закончилась, старые отзывы были удалены и создавать новые отзовы было невозможно, что печалило. Худшее место работы за мою десятилетнюю практику. Если у вас совсем печальное состояние, ну прям голод или беда, можно прийти поработать НО не в коем случае не отдавая свою трудовою. Потом уйти как только найдётся другая работа. Опять же взвесив перед этим сколько потратится времени, усилий и нервов на столь неблагодарную комп…>>

Работаю в компании больше года, не разу не увидела, что ко мне плохое отношение, начальство адекватные понимающие люди, коллектив коллег отличный, в кадрах работают профессионалы, которые всегда готовы помочь и объяснить вопросы, возникающие касаемо выплат/больничных/отпусков и тд.

Есть текучка кадров на определённых должностях, каждый год есть сокращение штата.

Уважаемые посетители сайта «О работе.нет», Совет директоров Торгово-промышленного холдинга «Русклимат», изучив все отзывы на сайте «О работе.нет», считает необходимым озвучить свою позицию и изменить подход к работе с подобными вопросами. Сегодня ТПХ «Русклимат» является самым большим динамично развивающимся холдингом на рынке климатического и инженерного оборудования. Численность сотрудников составляет более 3, 5 тысяч человек. География присутствия филиалов и представительств расширилась…>>

___

В целом таких не осталось.

Была на собеседовании. Осталось негативное впечатление о кадровике. На собеседовании задают вопросы, которые не имеют права задавать согласно зак-ву РФ: о семейном положении, о наличии детей, о планах иметь их в ближайшее время (! ), о состоянии здоровья. Это уже само по себе многое говорит о работодателе и корпоративной культуре. Например то, что и в дальнейшем уважать ТК они не будут. После собеседования обещают сообщить результат, но по факту ответом будет тишина. Попросила эйчарку откликнуться…>>

нет

И так: 1. Собеседование проходит в несколько этапов. Сначала ждешь кадровичку Марию в столовой рядом с секретарями. Я ждала минут 20. Затем Вас проводят типа в компату переговоров и начинают вешать лапшу на уши. Как прекрасна компания и т.д. 2. После собеседования с кадровичкой Марией у Вас будет следующий этап с непосредственным руководителем. Опять Вам вешают лапшу на уши, как все у них прекрасно и народ держится и т.д. 3. Потом обязательно сб, если так можно все это назвать. Итог: указанным…>>