ВОВРЕМЯ платили мизирную з/п по сравнению с объемом выполняемых работ. Легко устроиться (берут всех, даже если у вас 5 классов образования, но при этом спрашивают с умным видом диплом о законченном высшем образовании) и легко уволиться.

Работала товароведом в одном из магазинов "Пятерочка". Ужасы трудовых будней начались уже с первого дня стажировки. Администрацию магазина я знала не первый год (можно сказать к друзьям устроилась). Но даже это не спасло. Итак ужасы: 1. Работала в зале общей площадью 800 кв.м почти во всех отделах одновременно, учитывая, что нужно еще и товар принять, и накладные оформить. 2. Про обед можете забыть сразу, потому что просто тупо не успеете. 3. У меня ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ график 2/2 с 9 до 21. В…>>

нет

если бы самое высокое начальство в образе регионального директора и супервайзеры не были бы заняты гонкой за лудшую марку авто, а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах, то возможно было бы легче работать ! У нас был супервайзер , который на все вспышки гнева коллектива по поводу ненормируемого рабочего дня отвечал нам так-Не нравится-увольняйтесь, а я наберу "урюков" ( имея ввиду представителей таджикистана и узбекистана) и они будут работать по 25 часов в сутки! !…>>

положительных сторон не наблюдала

Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1, 5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных! Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад…>>

Таджички, киргизки и т.д.охотно покупают просроченный товар.

Как правило работают все приезжие, в том числе и директор, им наплевать на семью, даже при наличии детей , с детьми сидит няня таджичка которая их и воспитывает.Директор не выносит никакой инициативы от сотрудников, людей которые имеют свою точку зрения травят т.е. постоянно гнобят и сыплются жалобы супервайзеру. Я знаю одну даму она работала директором у нее 9 классов образования, правда потом ее заставили поступить в вечернюю школу, проработала 3 месяца на должности, разжаловали в замы.Супервайзер…>>

Вопрос ко всем не довольным работой. А что вы собственно ожидали утраиваясь в компанию со следующей «идеологией»? Далее будит приведен ряд цитат(с) Рогачев А. Россия — самая свободная страна в мире с точки зрения организации рынка труда. Это означает, что любой работник, если он действительно недоволен чем-то, может всегда уйти к конкуренту или в другую отрасль. Хороших людей всегда не хватает.(с) Я считаю, что человек, который следует принципам и нормам поведения в компании, реально больше…>>

Перед трудоустройством выучить обязательно! И к цели мы с тобою Придем любой ценою! Сияй, зари восход! Вперед, «Пятерочка», вперед, Страна нас ждет! Вперед! Вперед! тра-та-та-та

Где ж их взять

Переработки не оплачиваются, работу заставляют делать всякую, если ты на кассе, а покуателя нет иди и делай что велят начальники, начальников много, на работе должен быть к 8 и уходишь , пока сдашься к 23-30, выходные забудь, вечная текучка, и пролетаешь с графиком, работай и молчи, зарплата если даже будешь работать каждый день, 20 000 рублей не привысит, много штрафов, зоконодательство трудовое не соблюдается.

нет положительного ни чего

Очень плохие магазина идет полный обман покупателей, на ценниках стоит одна цена, а на кассе пробивают другую значительно дороже! ! !

Нужна была запись в трудовой, т.к. положительно влияет на решение при устройстве на другое место работы. Хорошая школа для выживания... Приобретаются нужные навыки и вырабатываются необходимые рефлексы(короче говоря легче потом работать в другой компании))) Близость от дома. Своевременная оплата труда (Москва)

Четыре в одном в одном (кассир + грузчик + приемщик + мерчендайзер) - хочешь похудеть? - спроси меня как))) Ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Малая оплата труда (впринципе это и не скрывают) и как следствие вечная нехватка персонала. Опять же из за отсутствия персонала(просто персонала, не говоря уже о КВАЛИФИЦИРОВАННОМ персонале) невозможно качественно и своевременно выполнять СВОЮ работу. Если на весь магазин есть пара работников , которые хотя бы понимают ваш русский…>>

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

КОГДА СОБИРАЛАСЬ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ, МНОГИЕ ЗНАКОМЫЕ ОТГОВАРИВАЛИ, ГОВОРИЛИ, ЧТО НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ТУДА НЕ УСТРАИВАЮТСЯ... НЕ ПОВЕРИЛА, РЕШИЛА НЕ ВЕРИТЬ СЛУХАМ И САМОЙ УБЕДИТЬСЯ ЧТО ИКАК...И УБЕДИЛАСЬ! ! ! ЭТО ЗОНА СТРОГОГО РЕЖИМА! ! ! ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОРЫ УСТРАИВАЮТСЯ ТУДА ПО ЗНАКОМСТВУ...НИКАКИХ НАВЫКОВ РУКОВОДИТЕЛЯ! ! ! САМИ БЕЗДАРИ А СРЫВАЮТСЯ НА ПЕРСОНАЛЕ! ! ! ВОБЩЕМ СКАЖУ ОДНО- НИКОГДА В ЖИЗНИ Я ТУДА РАБОТАТЬ НЕ ПОЙДУ И НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ! ! ! УДАЧИ ВСЕМ И ПОБОЛЬШЕ САМОУВАЖЕНИЯ! ! !…>>

если честно не припомню:)

ЭТО УЖАСНО, не советую Вам работать в этой компнии. МИНУСЫ: -15ти часовой рабочий день(кстати за ночные часы не доплачивают) -не хватка персонала, причем постоянная(т.е. один сотрудник как минимум должен выполнять работу двоих....повторюсь.."как минимум двоих") -за 15ти часовой рабочий день всего один перерыв на принятие пищи-обед, и тот надо выбивать среди своих "коллег" -постоянные приезды начальства..к которым надо готовиться(естественно по распоряжению руководства магазина) в свое свободное…>>