2010-06-11 14:04
Сергей, г.
Воронеж
неплохие тренинги, конкурентная зп
Отношение к работникам на уровне рабсилы, как человек ты никого не интересуешь! Главное продажи! ! ! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует. Нормирование рабочего дня отсутствует, работать в выходные в порядке вещей, причём не только в субботу, но и в воскресение. Никогда не забуду, как уже после ухода из компании увидел торгового, "выставляющего" холодильник 1 (ПЕРВОГО) ЯНВАРЯ УТРОМ! ! !
2009-10-30 22:19
Аноним, г.
Работать в компании порой просто не возможно, всем все надо и как можно быстрее, никто не учитывает тот факт что ты один, а просьб куча, и как всегда они все срочные и неотложные, всем все надо в самый последний момент, до этого все думают только тем местом, на котором сидят или вообще не думают! ! ! начальство любит все свои дела и обязанности скидывать на подчиненных, что убивает просто на прочь! ! ! короче, чтоб там работать надо иметь огромные нервы и выдержку
2009-07-23 22:15
Мариша Местонахождение, г.
Бренд "Кока-Кола" помогает в последующих трудоустройствах. В нашем регионе конкурентная з/п.
Плохой коллектив, тяжело работать в террариуме. Никто из боссов не думает о том, что ты наемный работник и у тебя рабочий день не до 23 ч, а до 17-30. Всегда крик, все нужно срочно и вчера, иногда приходилось делать откровенно тупую работу. Не самые светлые головы на руководящих позициях.
2009-05-26 19:17
Жека, г.
Москва
Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Рабочий день вообще не нормирован никак можешь и 14 и 15 часов отработать, а заплатят как за обычный день. Если руководству нужно пристроить "своего" человека, с любым могут распрощаться в 2секунды, как и поступили со мной. Необаснованно лишают бонусов в конце месяца, при этом коментируют это: "Так бывает в нашей компании". Вообще обращаются с…
>>
2007-03-27 20:28
Аноним, г.
Москва
Грамотно построенные тренинги. оформление по ТК, зарплата без задержек, карьерный рост за год из торгового должен стать супервайзером., проведение корпаративных вечеринок в луч
рабочий день не нормированный,
2006-11-11 21:28
Аноним, г.
Волгоград
Тренинги, развивающие и стоящие, редко-редко тимбилдинги
Не ходите туда гулять и не надейтесь братие там закрепиться эта компания - хорошее ПТУ не отходя от рабочего места с неплохой стипендией - по другому её трудно охарактеризовать. Эта компания погрязла в 90-х хуже чем пресловутая муха в пресловутой паутине. Отношение к работникам подчёркнуто холодное и формальное, при этом требования к работе - по максимум - включая рабочий день (особенно у офисных и торговых сотрудников) как будто ты не наёмный работник, а совладелец, т.е. например при том…
>>
Подписаться