оформление по тк

ну что ж начнем:) постоянные штрафы: как управляющему от вышестоящего рук-ва так и продавцам. переработки которые не оплачиваются непонятная схема зп - по сути оклада нет еще раз повторю: ОКЛАДА НЕТ! ! ! ! ! ! ГРУБО ГОВОРЯ, ЭТО НЕ ТАК КОМПАНИЯ ГДЕ ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ БЕЗ СТРЕССА:)

Лицимеры

. Бухгалтерия темная нет расчетного листа о начислениях и вычетах подоходных. Постоянная недостача и вычеты из зарплаты. отстой а не фирма!

только зарплата

много злых нудовлетворенных руководителей

Компания достойная. Требования высокие, но необходимые для " четкой" работы. Для достижения поставленных задач. Прочитала отзывы 2011 года о работе в компании Zenden в городе Тольятти. Не удержалась, чтобы не написать. В то время в нашем городе был магазин партнера, другими словами франшиза. Поэтому смешно читать чушь про контроль Сызрани или кого либо еще. Вся мотивация на ладони, считай свои кровные, сверяй. Если Москва и вмешивалась, то исключительно для поддержки и развития магазина. Работать…>>

не удобно был расположен склад, но это недочет директора магазина-партнера.

Уютный офис в хорошем тихом месте, недалеко от.Щукинская, в этом же здании магазин, хороший коллектив и условия работы. Была на собеседовании, по приглашению Леонтьевой Марии( менеджера по персоналу), профессионал своего дела, очень внимательная и доброжелательная девушка. Рекомендую Всем компанию Zenden , белая з/п , дружный коллектив, хорошие условия работы.

Не обнаружила.

плюсов нету!

Проходила стажировку в Сити-Молле, ужасное отношение будто вытесняют лишних.Управляющая хамит, целый день делала Регламентные работы, а на следующий день не перезвонили.Коллектив ужасный! ! ! !

Даже нечего вспомнить...

Отвратительная работа кадровички. После пары общений в телефонном режиме, невыполнения своих обещаний желание работать в столь "замечательной" компании пропало само по себе. А вакансию периодически поднимают, видимо, от переизбытка страждущих)) Пожелаю удачи. К сожалению, сайт не дает возможности поставить оценку отдела персонала. Мое мнение - минус 1.

Стабильная зар.плата

В магазине постоянные кражи, за переучёт платим часть зар.платы, управляющим и зам.управояющим не до этого. Т.к. главное конверсия, но какая может быть конверсия и двойной чек, если в зале два продавца на вечер. Оставайтесь с нами и торгуйте, предотвращайте кражи, а не уходите домой в 6-7 часов вечера. Надо не только на планерке называть цифры. Показатели должны быть во всем.

Белая з/п

То что творится с воровством в компании управляющими , замами , товароведами и прочими сотрудниками, имеющими доступ к деньгам-- в частности, то что произошло в Чебоксарах и в Москве- это халатность и плохой контроль в первую очередь непосредственных руководителей ТМ и РД. Воровство такой крупной суммы происходило не в один день определенно. Надо также уволить ТМ и РД , тех кто курировал магазины. Значит, была связь , значит был подкуп или еще какие то манипуляции. что руководитель , приезжающий…>>

Реально можно заработать, в принципе - все по ТК, зп белая. Если хорошо работаешь, повышают. В магазине в Мытищах - хороший управляющий, адекватный.

тяжело работать на ногах, но это везде так