50% на продукцию был отличный кол-в

С коллективом с которым работали были одной командой, но новое правительство нас свергло.З/п маленькая оклад 16000+мотивация от плана не больше 5000, уже писали что час 98руб-смешно, студенты приходят за 150руб.час.ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ ГОСПОДА!

Стабильность, уверенность.

Знаете, всему миру в 2012 грозили концом света, а он настал в SELA 2013.Огромная текучка.Устраиваясь на работу в офисе говорят з/п от 27000 т. на самом же деле приходишь в магазин больше 24000 не получишь.У отдела кадров одна информация у магазинов другая, видимо не одна контора, а то, что продавец работает за 98руб. час вообше молчат.Пришли к власти Денис и Ольга натворить чудес и натворили.Не понимаю, людей увольняли просто без объяснений, у нас что нет налоговой и трудовой инспекций.И очень интересно…>>

Было всё отлично. до августа 2013 года

С августа происходит что-то страшное, за сотрудников не держаться, зарплата 16000-это вообще , что за деньги, работаешь как "лошадь ломовая", а толка нет.Новое рук-во не понимает, что делает, одни обещания.Могу сказать, что компания разваливается на глазах.УЖАС! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

покупка товара с 50% скидкой для сотрудника

Людей за людей не считают(РАБЫ), работала в м-не. Зарплата низкая! ! ! Только требуют, за специалистов не держатся, берут всех с улицы не адекватных , Директора м-нов единици профи -остальные разваливают.Разваливающиеся корпорация! ! ! ! Не понятно почему на всё это спакойно смотрит госп.Остроброд.Нужно чистить офис.Повышать зарплату и уважать работников.

график 2/2, можно было меняться как тебе удобно с другой сменой, например на неделю уехать не было проблемой, всегда зарплата вовремя

во-первых руководство магазина редкостные лицемерные сучки, в частности директор и зам.директора. Инвент бешеный, вычитать не забывали, а как какой-то конкурс был, за который давали материальное поощрение - так тянули 2 месяца, если не больше. Новенькие, что приходили - почти все сливались после первого дня стажировки. В принципе, если готовы засунуть свой язык и мнение в жопу - можете идти, если очень деньги нужны...

Несколько девочек доброжелатеьны

Работала 13 часов говоили офиц.зарплата 14000 оказалось8500 за месяц первый получила 7600 при условии что 5 дней была на больничном.месяц меня не отправляли в оффис устраиватся.дерекор и старшая смена вечно подходили и из под тишка говорили торгуй не стой предлогай не разговаривай.почти все время были унижения со сороны старшей смены.а потом пришла она гнеральный и стала перед своим лицом махать мне своей рукой и оворитьне стоим просто так.а потом заговоила о хочу ли я дальше работать.нуи вобщем сделала…>>

Не успела заметить.

Офис в стеклянных перегородках. Неуютный. Куча охранников, режущихся в пасьянс на компьютерах. Дают анкету и тест очень подробный. Собеседуют потом часа полтора кадровик и начальник юридического отдела. Требования завышенные, зарплата заниженная, черная. Неказисто.

Корпоративная скидка. Адекватные единицы сотрудников в Ц.О, который реально хорошие. Возможность найти магазин близко к дому.

С чего бы начать? Начнем с нового ген. директора: Она нужна только для пропития ежедневного кол-ва кофе в офисе, остальных других предназначений для неё и нету. Но везде же любят плодить вакансии и набирать народ, лишние 60+ тысяч выкидывать на ветер. Бухгалтерия - SELA любит семейность, и поэтому новые бухгалтера набраны "по родне", я думаю тут комментарии излишни. IT отдел- ребята хорошие, но ленивые, человек окончивший ПТУ на юриста спокойно может их заменить. Отдел мерчендайзинга…>>

горячий чай и кофе

Все положительные отзывы- спецзаказ! ! ! Не стоит здесь работать -пустая трата времени и нервов! ! !

Ничего положительного не осталось. Полный крах.

Новый ген.директор вообще непонятно чем занимается:дефилирует по офису из кабинета и обратно, . Результат работы- ноль.Никаких изменений в компании. Старый дизайн, витрины не привлекают покупателей, модели одежды из прошлого века. Некая ветхая колхозность.Направленность - не 22 век, а 20-й ( как после революции 1917 г).Ткани-синтетика. Половые тряпки чаще натуральнее.Качество оставляет желать лучшего.Лекала моделей одни и те же из сезона в сезон.Программы лояльности не помогают.Новая бухгалтерия…>>