Коллектив

Ужасные перестройки со сменой руководствасплошные минусы! ! ! бардак везде, офис сидит ничего не делает! понабрали друзей вот и пьют чаи а о работе должны сами думать.промо задание вообще не реальные, псшешь пашешь и ничего не получает! ! ! ! и музыка отстой, называется поменяли "шило на мыло", неужели вообще нет фантазии! ! !

Все вроде и неплохо. Как и на другой любой работе бывают какие-то проблемки, нюансы. Коллектив реально классный, настоящий. 50% скидка на товар. Магазин рядом с домом, далеко ехать не надо. Получаю около 25 000 каждый месяц, не великие деньги конечно, но пока работаю. Хотя иногда приходится сложно, когда приходит товар или распродажа, но это в любом магазине, куда деваться то.

Много работы во время распродажи

Никаких. Только с девочками до сих пор общаюсь.

Пахала пахала как проклятая. Не присесть, даже когда покупателей нет. Хотелось выть. За месяц пахания, дали 16000? Пусть сами твари из офиса за такие деньги работать идут. Требований куча, а зарплата не достойная. Да и в офисе шмары одни, только знают как и курить и кофе пить.

Дружный коллектив, не считая старшей смены.

Начнем с того, что, когда я пришла на собеседование, речь шла о должности продавца-консультанта. В итоге я и продавец, и кассир, и охранник, и складовщик. Хочу заметить, что ставка у меня была как у продавца, а не как у кассира, но пробивать товар все же приходилось.Несмотря на плохое самочувствие, я обязана была идти на склад и таскать там тяжеленные коробки.В плане перерывов тоже интересно придумали:с 15.00 до 17.00 обедать нельзя.А однажды был день, когда я работала с 9.00 до 10.00 одна из продавцов…>>

Работаю пол года в Sele администратором с графиком 2/2, очень удобно для меня, если что меняемся с коллегой. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек, что немаловажно. Оформлена по ТК как положено, мне даже больничный оплатили (была приятно удивлена так как на прошлом месте работы об этом можно было только мечтать). Когда устраивалась меня привлекло то, что сотрудники могут покупать одежду со скидкой значительной. От меня требуется совершенствовать свои навыки продаж, поэтому…>>

отрицательные стороны есть у любой компании. Везде хорошо, где нас нет

сейчас нет ни одного

Читали предыдущие отзывы, очень жаль... Раньше была нормальная команда, хорошие взаимоотношения, высокие продажи.... изменилось руководство( не в первый раз! ! ! ) и все пропало. Борис Михайлович, дорогой Вы наш, спасите SELу, ведь пропадает все и вся, уберите тупых и бездарных, верните старую команду, мы Вам поможем

ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ

УЖАС ПРОИСХОДИТ, С ПРИХОДОМ НОВОЙ ВЛАСТИ, ВИДИМО НЕ ОЧЕНЬ УМНЫЕ СИДЯТ.

Хороший дружный коллектив в магазине.

Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же…>>

Все плюсы остались за бортом "скалы".

В Селе сейчас творится Холокост , именно он , под предводительством Гитлера с флакончиком перекиси на голове, и его Евы Браун в пиллингующихся брючках. Если вы не поняли о ком я, то это Сидорова да Меркулова на пару. Начнем с Breaking News Каждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря…>>

магазин рядом с домом, отличный коллектив, новое руководство в СПб понимающее, без короны на голове как у Сидоровой, пытается слышать и решать проблемы

работаю больше пяти лет, но такого не было. новая мотивация просто ужас! ! ! нет флагманов, маленькие магазины получают столько же, сколько и большие. планы высокие, а промо-задание практически нереально выполнить. началась текучка персонала. каждые 2 часа обзвон по KPI показателям. вынуждены отрываться от работы и считать цифры вручную.