Отзыв о компании Корпорация SELA
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:57 17.01.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: sela.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Грозный, Зеленоград, Ижевск, Краснодар, Курск, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 174
Описание деятельности: Производство и продажа одежды, аксессуаров, косметики, обуви
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2013
Дата увольнения: Август 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Май 2013
Дата увольнения: Август 2013
Количество просмотров: 65
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Никаких. Только с девочками до сих пор общаюсь.
Отрицательные стороны
Пахала пахала как проклятая. Не присесть, даже когда покупателей нет. Хотелось выть. За месяц пахания, дали 16000? Пусть сами твари из офиса за такие деньги работать идут. Требований куча, а зарплата не достойная. Да и в офисе шмары одни, только знают как и курить и кофе пить.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Алиана2014-07-10 19:39:43
Абсолютно согласна!!! Везде все врут...мне в офисе говорили 23000 тысячи стандартно, уже в магазине мне директор считала чистыми от силы 17000, в итоге за целый месяц я получила 14000....причем в эти четырнадцать входят аванс,оклад,отпускные за месяц(при смене юр.лица), и самое смешное премия!!!это что за премия такая 100 рублей?... Это смешно уборщицы в банках зарабатывают по 15500, промоутеры зарабатывают по 16-19 тысяч...а мы продавцы которые жопу рвём каждый день, ног не жалеем, от силы 14...САМОЕ ОТСТОЙНОЕ МЕСТО РАБОТЫ!!!
полностью согласна! после смены руководства-компанию разваливают....
При устройстве на работу каждый кандидат знакомиться с корпоративными правилами, количеством часов работы и размером заработной платы. Далее человек делает выбор - подходят ему данные условия или нет. На мой взгляд это логично..
Подписаться