Светлый кабинет, много игрушек для детей, мультики, можно занять отвлечь малыша. Есть очень хорошие диагностические возможности, что даёт возможность поставитьточный диагноз. На самом дале есть и очень хорошие врачи, например УЗИ. Мне так хорошо нигде никто не делал УЗИ детских суставов. Ушла оттуда. но на УЗИ наверное буду посылать больных туда. Что касается 15 минут, если мне было надо больше, то я принимала столько сколько надо, просто я за эту работу вообще не очень держалась и не боялась,…>>

1)Пожалуй лицемерие. Персонал вовсе не улыбчивый, а запуганый(а чего ему улыбаться? ) 2)Есть конечно классные врачи, но есть и средненькие. Противно когда крутят между мультиками ролик о том каие мы хорошие. 3)Мне очень трудно соблюдать эту дисциплину, я патологически везде опаздываю, ну хоть на 3-5 минут, а тут ещё работаешь в 4 местах, но это ладно, было очень не удобно, что почти всегда приходилось задерживаться, и не на 3-5 минут, а на 30-40. И если опоздания замечали и наказывали,…>>

Нет ограничений в практических навыках, можно расти как специалист

Неграмотный менеджмент, плохо организованный лечебный процесс, большая текучка кадром из-за низких зарплат и плохих условий работы и как следствие низкий уровень предоставляемых услуг. Тупые отсидики- есть работа или нет (например операционный день, но нет операции - все равно целый день ты должен просидеть в какой-нибудь каморке, т.к. все кабинеты заняты)

Также был на собеседовании у Олеси Савандер. Впечатление приятное. Активная, доброжелательная и веселая девушка. О вакансии рассказала, познакомила со старшим анестезиологом. Напоила чаем. К сожалению, я не подошел на вакансию, так как не работал в реанимации, но впечатление осталось хорошее.

Жаль, что не взяли.

Отличное оборудование, все необходимые инструменты, добросовестные медсёстры, обед для сотрудников по нормальной цене, никаких проблем с оформлением и общением с отделом кадров - все старались помочь.

У меня редкая специальность, поэтому часто совместительствую. При оформлении насторожило количество поступающих на работу, если такие толпы приходят, значит, такие же и убегают. Я отработала 2 испытательных месяца, получила в 2 раза меньше от обещанного (в пересчёте на месячную зарплату - 12 тысяч) и свалила оттуда навсегда. В жизни не встречала таких затравленных врачей. Сразу поразила сдерживаемой злобой главный врач (по-существу зав.отделением), я понимала, что это не по моему адресу,…>>

расположение удобное бесплатный чай-кофе руководители среднего звена стараются помочь

низкая зарплата громадная текучка кадров. большинство врачей приезжие, соблазненные заявленной высокой зарплате в вакансии.Однако проработав 2-4 мес увольняться. Уровень обслуживания можете очень низкое качество мед обслуживания: дают высокие финансовые планы на прием, например с пациента надо в среднем получить 5-6 т.р иначе штрафуют. Малое время на прием вынуждают врачей ставить услуги которые не выполняли, и не делать необходимых исследований. Высокие неадекватные рынку цены - основная…>>

Красивый интерьер, электронная история болезни, здание в центре Москвы, удобно добираться. Обследование реально делается в день госпитализации, аптека работает гуд! Все лекарства в этот же день, а если по цито, то в течение 3-х часов (фармацевты сами бегают в соседнюю аптеку купить). Корпоративы можно сравнить со свадьбой принца Чарльза :) Питание наивкуснейшее! А ещё мне понравилось, что в клинике есть адаптационный лист, т.е. во время испытательного срока ты обязан познакомиться с руководителями…>>

Уклон делается не на качество МЕДИЦИНСКОГО обслуживания, а на СЕРВИС для пациентов! Тапочки помягче, вино на ужин подороже...Да, в палатах есть винная карта для пациентов, я была в шоке! Вопреки всем отзывам, отдел персонала принял меня уважительно. Беседовала с Оксаной- милая и приятная, всё подробно и корректно объяснила. На испытательном сроке я получила свои 50 штук, а потом началось...Штрафы за всё и за всех! ! ! Первый штраф я получила за то, что в БИТе кто-то из дежурантов оставил…>>

красивый интерьер, электронная история болезни, замечательная старшая медсестра стационара-Зуля-добросовестная, заботливая, спокойная, постовая медсестричка Светочка

Придя на собеседование, чувствовала себя хорошо, пока не столкнулась с менеджером по персоналу-Олесей Савандер, она приняла меня после того, как попила чай с утра (в11.00), когда я зашла в кабинет, она осмотрела меня с ног до головы и пробурчала под нос-ой, теперь надо фотографии в анкеты вставлять, я стала уговаривать себя, что я не урод, вобщем вселила в меня комплекс неполноценности, потом я час ждала собеседования со старшей сестрой, меня просто убила заведующая отделением, побеседовав со старшей…>>

Отличные диагностические возможности, можно за один день. отправив пациента на на сложные обследования получить результат. Народ работает вполне нормальный. История болезни на компъютере, писать ничего не надо там же можно просмотреть все предыдущие записи и даже снимки.

штрафуют за какую-то ерунду, даже не поймёшь за что, и начальник отвечает невразумительно. Куча немедицинсккого персонала, а концов вечно не найдёшь кто за что отвечает, и они все всего боятся. При этом врачи сами в свой 15-минутный приём должны созваниваться со страховыми компаниями, чтобы согласовать услугу, да ещё со спареного с кем-то телефона. который вечно занят. Впрочем всё это сильно не напрягает если работать на0.2 ставки и полачать удовольствие от процесса, а на штрафы им при этом…>>

Красивая обстановка в клинике, белая зарплата

Несколько раз дали понять, насколько важно приходить и уходить вовремя. Минута опоздания - штраф, после трех опозданий увольняют. Таких вещей как отпроситься на 2 часа пораньше - просто нет, вынуждают брать день за свой счет. Больничные не приветствуются, т.е. сразу сказали " что посколько это клиника, надо быть здоровым". Все сотрудники ходят с бейджами и обращаются друг к друг по имени-отчеству. В общем, как-то не по человечески все...

Судя по отзывам, даже за год отношение к людям, приходящим на собеседование, не изменилось. Вот только не понятно, зачем менеждер по персоналу беседует с кандидатами в таком высокомерном и пренебрежительном тоне, это отбивает охоту приходить на повторное собеседование с непосредственным начальником. Здесь имеет место полная незаинтересованность в соискателях, такое ощущение, что я навязываюсь им, а они меня милостливо и с кислой миной выслушивают. Менеджер по персоналу упорно ходила мимо меня…>>