Ну не может же быть все так плохо!

С удивлением читаю столько негативных отзывов о центре. Хотела попытаться устроиться туда, но такое количество отрицательных эмоций у работавших там людей очень настораживает. Неужели администрацию центра не пугает и ни о чем не говорит такой круговорот сотрудников? Я хороший профессионал, люблю свое дело (медсестра УЗД), пунктуальна, хочу хорошо работать и хорошо зарабатывать. Но, я вижу, что эти качества не ценятся в клинике. Или это не так? На чем же держится столько лет этот центр?…>>

Хорошее оборудование.

Полный развод с зарплатой. Обещали одну сумму, после первого месяца на испытательном сроке заплатили в 10 раз(! ! ! ) меньше обещанного. Объяснили все это малой загруженностью в первый месяц. Ладно, согласился. Второй месяц отработал при загрузке 90% - зарплата практически не изменилась. Объяснили это штрафами (за что не разъяснили). - после такого кидалова уволился не задумываясь. Нагрузка большая, пациенты идут один за одним, на прием дается очень мало времени. В кабинетах прослушка. Вообщем…>>

Интерьер. Жёсткий учёт рабочего времени (по отпечаткам пальцев). Обаятельная сотрудница кадрового отдела. Видимая налаженность в работе персонала.

Осознание того, что интерьер создан на деньги клиентов. Зашкаливающий прейскурант. Огромный поток людей. Огромный список кандидатов на вакансии ежедневно и огромное одномоментное кол-во вакансий . В вакансии указывается не оклад ( 35-42т.р.), а сумма "оклад+ премия+суммы доплат за работу сверхурочно". При этом сумма завышенна изначально (по факту предлагается 17500 оклад и такая же премия). Выплата премий зависит от качества работы и дисциплины. Для ухудшения качества работы сотрудника возможны…>>

Есть конечно, но их не много

Как только сотрудница уходит в декретный отпуск, весь соц.пакет, вкл. медицинское обслуживание у нее аннулируется! Делайте выводы!

Полное соблюдения ТК РФ.

Расскажу о моём трудоустройстве в эту клинику и не хорошему увольнении.После стажировки, во время подписания договора, я узнала, что ставка на которую меня берут работать- декретная.Спросила у сотрудника отдела кадров, почему мне не говорили об этом ранее и что будет когда выйдет сотрудник в декрете.Мне ответили, что к этому времени наверняка освободиться ставка, так как штат большой, сотрудники то уходят, то приходят...Поверила! ! ! Да и время уже потратила на собеседование и стажировку...Так получилось,…>>

Со стороны поликлинника выглядит прилично. Внутри все чисто.

Пришла к эндокринологу ПОПОВОЙ ИНГЕ ЕВГЕНЬЕВНЕ. Конкретная проблема: имею избыточный вес, давно сижу на диетах, вес уходит очень долго и нудно, совмещаю все с спортом и раздельным питанием. Когда-то, когда пила гормоны (так как 5 лет назад КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ и талантливый врач сказал мне, что имеются проблемы с щитовидкой и гормонами), этот недуг с весом начал уходить — похудела за 1.5 месяца на 8 кг. Пришла к Поповой. Она меня "погладила", как котенка, засыпая, осмотрела легонько мои…>>

дружный коллектив

хаа только хотела про эту клинику написать, она уже тут. Я там проработала 1 месяц.Система у них ужасная, там уже 18 минут на пациента и этого не хватает, если не успел за 18 мин принять, то ты задерживаешь следующего, а если задерживаешь время следующего, то он имеет право пожаловаться.Правила у них ужасные, везде штрафы, а если попадется плохое руководство, то они просто начинают придумывать за что оштрафовать и все безнаказанно, по тихому.Клиника шикарная, по европейским стандартам, но не думаю…>>

Хорошее техническое оснащение

Потогонная система рассчитанная на врачей не знакомых с условиями работы в клиниках москвы и которым кажется, что данные условия прекрасные) Но извите, не думаю, что швейцарская лицензия (КОТОРОЙ МЕДИЦИНА ТАК ГОРДИТСЯ) и суёт Вам в глаза прежде всего, предусматривает 12 МИНУТ! ! ! ! ! НА ПРИЕМ пациента! ! Пациенты многие с закидоном, желающие за эти 12 минут получить все и по 5* )) Смешно) Был у меня пациент, который кричал:"Вот я лечился там, где Брежнев лечился - вот это 5 *, а это 3*! ! ! "…>>

За время работы познакомился со многими хорошими врачами, но все быстро увольнялись.

1. Свинское отношение к специалистам. Не нравится - свободен. Руководителю клиники "нравится" все время работать с новыми людьми (цитата одного из замов рук-ля). И еще - "Москва - необъятный рынок врачей" Соотвественно - текучка - ужас! ! ! В итоге проработал год, ушел в др клинику, а в Медицине консультировал, а вернее - забирал к себе больных - и ни одного недовольного паципента. 2. Штрафы - нЕчто! ! ! Причину не узнаешь. Было даже, что компьютер, регистрирующий приход перевели на 3-4 мин…>>

БЛАГОДАРНОСТЬ Коллектив сотрудников международного медицинского Центра «Ре-Клиник» выражает глубокую благодарность начальнику отдела информационных технологий ООО «Медицина» г-ну Кидалову Валентину Федоровичу за блестящую организацию учебно-консультативного процесса при освоении в режиме «cito! » нашими сотрудниками алгоритма работы с электронной историей болезни на этапах амбулаторного консультирования и стационарного лечения пациентов (2 рабочих дня)! Особую признательность и искреннюю…>>

- - -