Отзыв о компании сиа интернешнл
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:37 04.06.2014
Сайт: siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тамбов, Тула, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 111
Описание деятельности: Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.
Никнейм: Оксана
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Интересная территория расположения
Отрицательные стороны
У компании огромные долги перед поставщиками, что ведет к банкротству. Руководство с 2011 года сокращает расходы на персонал, зарплаты низкие и выплачивают с сильной задержкой. Масса нарушений в оформлении сотрудников и нач.отдела кадров Полуэктову пока удается решать вопросы с трудовой инспекцией:) Те, кто ещё остались работать в этой компании - это альтруисты, те кому некуда идти(слабые, ленивые).
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
О банкротстве я слышал еще с в 2012 ,что вот во туже все закроется ))) по моему все уходящие так пишут, а про задержку ЗП - ну чисто вранье, но да она бы могла быть и выше ,ведь работать приходиться немало а зарплата не индексируется вообще...
Подписаться
Ответ прост. Начальники или возрастные, или аороватые. Предлагать себя рынку им вообще не стоит. Приемы работы, применяемые в СИА, абсолютно невостребованы на рынке. Никаких уникальных компетенций у них нет. Решения принимаются чисто на уровне интуиции. Нет концепции развития, нет понимания, что происходит на рынке в целом. Пока что компания просто прокачивает через себя объемы, то бросаясь в демпинг, то вдруг повышая цены. Инвесторам эта компания не интересна. Какой дурак польстится покупку компании, которая сама не может внятно объяснить, почему она теряет рынок.
Про рядовых подчиненных я молчу. Им платят ровно столько, сколько нужно, чтобы они завтра все не уволились. Эти работают по наивности или от безысходности.