Подписаться
Другие названия: М.видео Менеджмент
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  mvideo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль
Телефоны: 7777775
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  310500
Описание деятельности:  Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     М.видео Всего отзывов: 204




2014-10-29 12:39 Никнейм: аноним, г. Москва
Отличный коллектив, удобная работа, меньше различных обязоностей, но всегда найдется проблема
Проработав в компании полтора года, самое лучшее время в своей жизни, компания начала менять всю систему мотиваций, испоганили в край, отбив какое либо желание у продавцов работать, последняя капля терпения истекла.Жаль что все рано или поздноли заканчивается, но с учетом того, что вскорем времени компания м.видео собирается сократить всех продавцов, оставив только Сервис, тех поддержку и кассу, скоро будет интернет магазином, вообщем печальный конец =(…>>
2014-10-15 20:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
только график работы
наверно стоит пойти по шагам ! Сотрудников зала не жалеют? компании все-равно что мы лица компании, нам режут премии , с нас снимают деньги , если что украдут.Правильно сказали-зомбируют , за зарплату в 20-30к требуют очень много! ! Даже протирать пыль, наводить порядок.Идиоты в офисе сидят и думают , как бы побольше денег себе в карман запихнуть.Карьерного роста действительно нет, люди сидят ждут менеджерства болеее 5 лет, А все потому, что региональные пропихивают своих.Ах да сотрудник должет продавать услуги , и если он их не продает , то он не нужен компании, хорошо, но давайте рассчитаем:продавец продал на 100000 тысяч услуг , из них он получит в премию, которую могут порезать, около 3тысяч рублей.50 к стоят сами услуги, 47 к кому-то в карман, а сотруднику достанется всего 3 тысячи и то…>>
2014-10-06 23:43 Никнейм: Алексей, г. Москва
Хорошая зп. Без конвертов. Хороший опыт Можно работать, но для роста нужны знакомые или родственники. Консультантов зомбируют, как в секте. Наверное поэтому набирают молодых
Когда устраивался на работу, все было на высшем уровне. Зп первые 3 месяца была нормальная. Коллектив четкий, но только на сервисе. Адекватный менеджер. Много чему научил и в целом очень грамотный. Решал все вопросы. Примерно через 3 месяца сменился директор. И понеслось....! ! ! Устроился директор по блату. Менеджера моего слили.. На его место поставили высокомерного пиздюка.Затем уволились мои товарищи В течении двух недель уволилось примерно 10 человек. В нашем коллективе наступил хаус. Зп в сезон продаж стала ниже, не смотря на первую категорию и переработки Все жопа-лизы вылезли на ружу, а директор привел за собой еще пару жопа-лизов, на должности менеджеров, что в значительной мере усилило давление на персонал. Новый директор знал практически все, но чаще всего это были сплетни…>>
2014-09-22 02:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые…>>
2014-09-21 14:38 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств! ! ! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем…>>
2014-09-20 00:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение…>>
2014-09-17 20:46 Никнейм: Аноним, г. Москва
Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы.
Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать. …>>
2014-09-15 03:58 Никнейм: Виталий Панин, г. Москва
нет ни каких
Устроился в магазин №85 По ул.ана работу продавцом-консультантом в новый магазин 5 августа. Открытие магазина должно было быть 22 августа. Обустраивали все ветрины, сверлили, подготавливали короче магазин к открытию.....В итоге на руки получил сначала 3000т 25 августа а потом зарплату 10 сентября 6000т....И это получили все кто там начал работать. Все продавцы и кассиры новенькие т.к. магазин только открылся. Практически все сразу после получения такой зарплаты уволились в том числе и я, остались только те кто лизал задницу менеджеру Васе....как потом оказалось он родственник директора этого магазина. Короче ГАДЮШНИК самый настоящий....Текучка в этих магазинах полная.......Не ведитесь что вам обещают....Все остальные деньги идут в карман таким как Вася-менеджер.…>>
2014-09-14 13:44 Никнейм: Аноним, г. Москва
Достаточно дружный коллектив, гибкий график (прислушиваются ко многим пожеланиям), хороший вариант работы для студентов, получение опыта плане общения с людьми и решения конфликтов (ну отрицательную сторону это тоже имеет).
Во-первых, это абсолютно непонятная система начисления премия , как бы начальство не пыталось доказать тебе что все прозрачно .за 2 года работы я так и не поняла откуда рисуется эта сумма, которая приходит мне на карту .Во-вторых , как и писали раньше , запудривание мозгов персоналу мнимыми ценностями по поводу того, что зп не должно для нас быть на первом место, самое главное посмотрите на каком классное месте вы работаете, и что вы должны быть благодарны только тому , что вы вообще тут находитесь, мол вы занимаете места людей , которые рвутся на собеседовании к нам (хотя персонала вечно недобор).В-третьих, это постоянные собрания по поводу и без, где на вас орут матом и говорят какое вы Г.Причем собрания эти могут проходить хоть каждый день на протяжении недели до часа ночи(начальство думает…>>
2014-09-04 03:06 Никнейм: Аноним, г. Челябинск
Почитал отзывы очень сильно удивился такое ощущение что пишут не про Мвидео вообще. Работаю чуть больше полгода, до этого работал во многих розничных сетях, но Мвидео это реально место в котором приятно ходить на работу. Созданы условия и есть много инструментов для продаж. Зарплата официальная полностью, стабильно без задержек, график гибкий (выставляешь по желанию) смена 8 часов! (в отличии от большинства других сетей). Коллектив супер. Корпоративные скидки. Реальная возможность карьерного роста с продавца до менеджера (он же замдир по сути).…>>
Процент личной премии конечно грустный по сравнению с другими сетями (к примеру в найфле премия от услуги больше в 12 раз, но тут дает свое влияние оборот компании который у найфла наааааамного меньше, если сравнить с более менее близким оборотом то процент личной премии меньше в 2-3 раза чем в других сетях, так как есть коллективная премия), а вообще целом система премирования довольна интересна(заработать можно, но надо учиться торговать плюс фактор везения) Ну а в принципе при хорошем выполнении плана магазина даже если личная премия печальная натикает коллективная так что без зарплаты не останешься в любом случае.…>>
Подписаться