Своевременная заработная и график 4/2, в принципе работать можно.

Не скажу что все так плохо, но магазин (495) гниет. Коллектив гадюшный, есть стукачи. Чтобы перекурить необходимо взять карточку и пока ты эту карточку не вернешь никто другой не выйдет, в кредитной зоне постоянный мордобой кредитуток, у деректрисы в столе лежат уже готовые заявления работников по собственному желанию, но без даты.

Зарплата во время. Не плохой опыт работы. Возможность совмещать учебу и работу, по этому практически работают одни студенты. Для карьерного роста нужны знакомые или родственики.

Доброго времени суток! Сразу оговорюсь, отзыв будет о работе в одном конкретном магазине, за всю компанию говорить не буду, где-то может быть лучше, где-то хуже. Для меня вот что ненормально: 1) собрания в 8:30 утра и даже если у тебя выходной день или ты работаешь с 13:00 2)директор и менеджер постоянно подгоняют тебя 3)очень давят цифрами, и с плохими показателями вызывают на ковёр(да и с хорошими тоже-20 тр в неделю услуги И БС это мало, давай ещё 4) с некоторыми сотрудниками всё вопросы…>>

Сайт orabote.biz публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь.

---

Зарплата Вовремя. хороший коллектив.

Начальник отдела постоянно невнятно объясняет задания. постоянно должен был терпеть срывы начальства. Попросит одно, а через 10 минут другое. Постоянно приходится контактировать с таким же начальником , но только соседнего отдела. Видете ли его не устраивает мой непосредственный начальник. вообщем ребята между двух огней. слава богу коллеги мои более нормальны) Мы с них постоянно ржали , как они умами меряются.

Красивые лозунги в рекламе. Забота о простых клиентах.

М-видео, для проверки качества работы своих продавцов, заказывает услуги Тайных покупателей. Схема простая. Приходит ТП под видом обычного клиента, а потом составляет отчет о работе продавца. Все это не ново, но оригинальное здесь другое. Тайный покупатель за визит и заполненную анкету должен получить деньги. Не много, где то в районе 300 рублей, но для кого то и это деньги. Представьте себе голодного студента, пенсионера, или молодую маму, которая потратит эти деньги на фрукты или…>>

З/плата всегда вовремя, без задержек.

Все привет! ! ! Не знаю как всем и у всех, а зарплата в Ярославле в компании М.видео нищетронская, а обязанностей выше крыши. За последнее время работать стало просто невыносимо, как солдат-универсал. Но это всё прошлом! ! ! Хотела бы довести информацию до зантересованных лиц, очень даже интересную! ! ! Директор магазина № 257., Николаев А. постоянно отпускает в рабочее время определённых лиц "по делам"..... то машину прикупить, то зубы полечить, то просто с 15, 00 на работу выйти (голова…>>

Белая з/п со всеми вытекающими. Хорошее развитие, научат как переложить ответственность на другого, чтобы не получить минус по премии и выглядеть белым и пушистым. Реальный карьерный рост ( но о нем еще ниже). Отличная работа для студентов и трудоголиков. Все кто хочет нормально зарабатывать и при этом совмещать и семью и работу вам в другую компанию. Ну и плюс если любите бросать вызовы, то это уж точно про вас, работать вопреки всему, наверное как-то так.

"Отличная" мотивация, после которой задумываешься, со словами теперь то у вас нет верхней планки для премии, забирают 70% от нее. Плюс очень "прозрачная" система начисления премии. Не дай бог тебе заболеть или уйти в отпуск, премии либо не будет вовсе, либо львиной доли ее не будет, несмотря на то время которое ты в этом месяце отработал. Все внутренние конкурсы из под палки, если не участвуешь каждые пол года на аттестации тебе об этом напомнят. Хочешь карьерного роста, про дом и семью…>>

Отличный коллектив, удобная работа, меньше различных обязоностей, но всегда найдется проблема

Проработав в компании полтора года, самое лучшее время в своей жизни, компания начала менять всю систему мотиваций, испоганили в край, отбив какое либо желание у продавцов работать, последняя капля терпения истекла.Жаль что все рано или поздноли заканчивается, но с учетом того, что вскорем времени компания м.видео собирается сократить всех продавцов, оставив только Сервис, тех поддержку и кассу, скоро будет интернет магазином, вообщем печальный конец =(

только график работы

наверно стоит пойти по шагам ! Сотрудников зала не жалеют? компании все-равно что мы лица компании, нам режут премии , с нас снимают деньги , если что украдут.Правильно сказали-зомбируют , за зарплату в 20-30к требуют очень много! ! Даже протирать пыль, наводить порядок.Идиоты в офисе сидят и думают , как бы побольше денег себе в карман запихнуть.Карьерного роста действительно нет, люди сидят ждут менеджерства болеее 5 лет, А все потому, что региональные пропихивают своих.Ах да сотрудник должет продавать…>>

Хорошая зп. Без конвертов. Хороший опыт Можно работать, но для роста нужны знакомые или родственники. Консультантов зомбируют, как в секте. Наверное поэтому набирают молодых

Когда устраивался на работу, все было на высшем уровне. Зп первые 3 месяца была нормальная. Коллектив четкий, но только на сервисе. Адекватный менеджер. Много чему научил и в целом очень грамотный. Решал все вопросы. Примерно через 3 месяца сменился директор. И понеслось....! ! ! Устроился директор по блату. Менеджера моего слили.. На его место поставили высокомерного пиздюка.Затем уволились мои товарищи В течении двух недель уволилось примерно 10 человек. В нашем коллективе наступил хаус.…>>