Коллектив отдела. Действительно хороши специалисты, хоть и у каждого свой характер и мировоззрение. Официальное трудоустройство. З/П без задержек. График работы 5/2.Разные корпоративный развлекухи типа костюмированных пятниц. Вообще работа в офисе более логична, понятна и прозрачна - чем на торговых точках.( общалась с коллегами с точек подаж)

Расположение отдела...... Если вы мечтаете заработать аллергию на табачный дым, посадить зрение, и медленно чахнуть от духоты - вам в отдел ДОУ. Отдел расположен в техническом помещении бизнес-центра. Поскольку совмещён с архивом ( ну и тех.помещение) то окон там нет.Вообще.Освещение фиговое( половина ламп не работает ) при том , что работа с документами и мелким текстом.Ремонт..ну это помещение про него никогда не слышало. Взаимодействие с отделом бухгалтерии - нулевое. Одни предъявить, никаких…>>

Устроиться на работу гораздо проще, чем покинуть эту компанию! Отличный вариант для тех, кого больше никуда не берут на работу!

Сначала все казалось замечательным - веселые дружные ребята, забавные тренинги и тд. Единственное, что смутило - это запись в трудовой с первого дня, когда еще толком ничего не ясно. Кончилась стажировка - кончилась спокойная жизнь. Занесло меня на забытую богами точку, на которой кроме векового слоя пыли на телефонах и стеллажах не было ничего - ни микроволновки, ни холодильника, ни туалета, ни покупателей. Зато начала поступать информация от директора тт: оклада нет, работа за %, выходных…>>

Ничего положительного

Положительного ничего нет. Не выполняешь полан по сим картам, покупаешь их за свой счет. Каждую неделю отправляю на учебу. Дорогу не оплачивают. Я больше денег прокатала, чем заработала. Когда пришла устраиваться мне все красиво описали, з/ п от 30000 руб. Все это брехня.......оклада нет.только % от проданного товара... никогда не устраивайтесь в евросеть. Это сначалв все красиво о ней расскажут, а потом пожалеешь. В кассе всегда недостача. Инветеризацию могут месяца по три не проводить...ОБХОДИТЕ…>>

1. Если вам подфартит это коллектив это самое главное что может быть в этой компании. 2.Если вы умейте левачить это большой плюс так как здесь это реально только исходя из первого пункта. Я не буду описывать что можно делать в этой компании те кто читают они и сами знают все тонкости этой компании. Те кто хочет работать в этой компании советую найти другую работу, эта работа для смелых ребят. Здесь выживают сильнейшие и если вам хочется работать тут придётся жестока обманывать людей это…>>

Вы знайте Евросеть это как семья. Если тебя имеют сверху все идёт по накатанной и доходит это до рядовых рабочих. Самые плохие люди этой компании. Это региональный директора, директора - филиалов. Это очень плохие люди, слов мало сказать какие они ггггг. Эх планы планы планы 1. Не закрытие планов это утечка вышей заработной платы. 2.Телетай, Кантриком или как там Ало Инкогнито, Дмс, Гарантия, Страхование товарное не товарное, Ну а как же суда же Мегафон и Билайн, Так же всякое г....…>>

Все там печально!

Я искала работу , решила скинуть резюме в евросеть. Посмотрела есть телеф. Волгоградский- позвонила, на следующ.день пошла на собеседование. Ужасная девушка по подбору персонала- совсем не соответствует этой должности! Волос грязный, ботинки все какие то в пыли трех дневной! Я ушла с собеседования. Прошел где то месяц и мне звонок с Москвы- Проснулись! Говорит вы откликались на вакансию, на что я ответила, что уже давно скидывала резюме и нашла работу! Вечером открыла свое резюме и увидела отказ…>>

Хороший коллектив

Зарплата маленькая что бы заработать нужно весь салон продать по несколько раз, ужасный график работы нет ни какого выбора только 5/2 и то выходные в разнобой. Пожалела что устроилась. Процентная ставка на з.п низкая и то все вычитают. Если директор магазина получает 25.000 то что уж говорить о продавцах.

своевременная зп

все бы может и ничего, НО 1) нет оклада (в договоре прописана сумма, как говорили на собеседовании, типа это минимум который ты получишь за месяц в любом случае. ЛОЖЬ чистой воды, видела и у себя и у других поступления зп намного меньше) 2) несоблюдение ТК РФ по поводу вычетов "не более 20%" (и сами так говорят, НО не один раз было что вычеты составляли 30-50% и никакими способами ПОЧЕМУ не выяснить, на инцеденты отвечают что все норм, ты им отправляешь расчеты и явное превышение вычета, но они…>>

Много покупателей

Компания не выплачивает зарплату, перед получением ЗП, вешают недостачу! ! ! Не идите туда работать, компания набирает людей, после чего заставляют отдать им зарплату, и увольняют. И таким образом набирают новых сотрудников! Компания кидалово.. Им это вернется, не понимаю, куда смотрим начальство, Нужно срочно закрывать их шорашку! ! ! ! ! работаешь с 9 до 21:00, каждый день, зп выходит не более 10 000.. И недостача у них тоже выходит 10 000. Умно! ! !

Из положительного только то, что после работы в этой компании проще устроится на любую другую работу в сфере торговли

После ухода Чичваркина, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников. Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору. Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне…>>

1) Искала работу в стабильной компании. Повелась на то, как компания презентует себя на сайте hh.ru - там она помечена значком HR-бренд (Вот что пишет сайт: «Премия HR-бренд» - это наиболее известная и авторитетная премия страны для работодателей, отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом.» Поржите те, кто там работал)) Вот описание вакансии: Мы предлагаем: •Оплачиваемая стажировка •Удобный график работы: 5/2 •Официальная стабильная заработная плата от 25000 руб. •Оформление…>>

Ну, по сравнению с тем, что здесь люди пишут в отзывах (почти 100% негативных) - я только слегка укололась и меня миновало сие)) Не понравилось: 1) Скотский график. в описании вакансии красиво указано, что график удобный 5/2 (типа стандартный). В анкете тоже есть выбор - 5/2, 4/3 или 2/2. Я не указала, решила сначала обсудить. И тут на собеседовании мне сразу честно сказали, что доступен только график 5 через 2 и это по 12 часов! ! ! ! (а не по 8, как в норме во всех нормальных компаниях!…>>