То что было положительного, было давно, лет 8 назад

Зарплата, руководство (особенно руководитель сервиса, ничего не понимает в том, что делает, разве что "расследования" может проводить, как он сам говорит - он по другую сторону баррикад от подчиненных). Людей перестали ценить, просто как разменная монета стали. Раньше набирали как лидеры рынка, а сейчас права есть и хорошо. Уволили так, как я никогда не забуду, в день рождения, перед рождением сына и за неделю до операции, хотели еще чтоб по собственному желанию написал, ага, ща.. можно…>>

Не знакома с компанией

Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе: 1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы? 2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей? По моему, это чистой воды эксплуатация работника! Кто работал в Рольфе на этой должности, поделитесь своими впечатлениями. Спасибо!

Из положительного только то что кормят.

Ну что сказать, проработал в компании около 8 лет. Рабочие руки теперь в рольфе не ценятся как раньше, хочешь нормально существовать живи на работе иначе не заработаешь. Особенно порадовали такие товарищи как Огородников Д. и Хахонин И., рябята воруют по чёрному и по их словам всё они это делают под контролем сервис-менеджера, можно сказать законно. Так что если кому нужны запчасти на хундай или митсубиши могу дать контакты этих бравых товарищей что-нибудь у них купите.

Белая ЗП страховка Обеды (были когда-то)

НЕуважение к сотрудникам. ЗП ниже рынка Отсутсвие перспектив роста( если не лизать жопу начальству)

Петров изначально чтото мог

Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей! ! ! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты! ! ! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)

Когда начинал все было на высшем уровне

Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды! ! ! Клиенты приезжают с ужасом и говорят что рольф превратился в гараж! ! ! Луковецкая заботится о своем кошельке как и все топ менеджеры! ! ! Желаю Рольфу кончиться так же быстро как и начался! ! !

мало

Рольф сильно изменился. Грустно видеть, как некогда престижная компания теряет свой уровень. Руководящие должности делят между собой по-знакомству люди недалекие и некомпетентные и, видимо, чувствуют себя всемогущими. К сотрудникам отношение как к расходному материалу. Нормальный, уважающий себя человек там работать не будет.

КОЛЛЕКТИВ

полно.итак начнем. 1.ПЛАНЫ ПРОДАЖ.планы громадные.к концу месяца выходишь на план с большой натяжкой. 2.ПИТАНИЕ.раньше было бесплатное, теперь платное. 3.ГРАФИК РАБОТЫ.в большинстве случаев ненормирован.не выполняешь план работаешь с переработками чтобы его закрыть.тренинг, собрание в свой выходной день запросто. 4.УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.за 20 проданных машин в районе 40 тыс.руб. 5.ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ.все разговоры прослушиваются.общение по телефону строго по структуре РОЛЬФ.а это тот еще вынос мозга. ВЫВОД:настоящая…>>

Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо. Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне и на компьютере виндоус 95 - это не про рольф. Здесь ценят время, потому что время - деньги. Планы - высокие, но выполнимые. Очень большое…>>

Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека) В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами. Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно. Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)

дмс

Работал более 7 лет. Построить карьеру могут только жоп.лизы и друзья-знакомые (рука руку моет). Руководство не компетентно, придумывает всякий бред только бы не платить достойно. Выжимают новеньких, увольняют и набирают новых. Если кто-то не угоден, увольняют подлавливая на всем чем можно, подговаривают сотрудником, следят за опозданием, делают все чтобы сотрудник ушел сам, поступки не людей , а омеб, отношение к сотрудникам как к чему-то низкому. Руководство ФУУУУУУУУУУУУУ