Стабильная зп

Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение

никаких.все только против людей! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

безобразное руководство, непонятно откуда взятое, -это про Рольф Алтуфьево, молодая женщина которая решать проблемы не хочет, отговорка что это не в ее компетенции, наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!

1. Полностью белая зарплата. 2. Корпоративное питание 2 раза в день. 3. Обучение за счёт компании. 4. Корпоративная мед страховка. 5. Возможность быстрого карьерного роста. 6. Соблюдение трудового законодательства. 7. Премия по итогам года с учётом выслуги. Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Заплатят 100% не сомневайтесь, но выжмут на 200%. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных…>>

Не самые высокие з/п в отрасли. Работа всегда на пределе. Гонка, план .... Ни дня без нововведений. Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело. Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело. Халявы не будет.

белая зарплата, соцпакет

Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.

boktan 4 yıl görev yaptı...

yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir

Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%

Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.

В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество.

1. Нет грамотного руководителя кузовного 2. Ни кто не заботиться о людях 3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно) 4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц 5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять) 6. Бесконтрольность со стороны руководителей 7. Слабая дисциплина 8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них…>>

Доброго времени суток. Раньше никогда не писал отзывов о работе, но в этот раз решил изменить своей логике и написать. Вакансия продавец-автомобилей Тойота была размещена на HH.ru и я откликнулся на нее, прикрепив файл с моим резюме и сопроводительным письмом. Спустя сутки мне перезвонили и назначили собеседование. Собеседование проводила г-жа Наталья Г. и старший продавец(не запомнил имя). Все вопросы были адекватными и понятными. После встречи: «Вам перезвонят". Перезвонили через час, но я не услышал звонка, и поэтому перезвонили на следующий день. Звонила г-жа Инна и сказала, что нужно пройти еще одно собеседование с г-жой Ириной Ф.. На следующий день прошел и это собеседование, отдал копию паспорта (для проверки СБ.) и поехал ожидать решения. Через несколько дней перезвонили и сказали, что они готовы предложить мне эту работу. Я приехал, мне дали подписать договор о намерениях и сказали, что в понедельник можно выходить! Честно говоря, был очень рад. Давно хотел работать в автомобильном бизнесе и сразу попасть в Рольф, это было очень приятно. Но за день до выхода мне позвонил мой руководитель с прежнего места работы и ..... новый проект... больше денег... и я повелся! В понедельник я приехал в Тойота Центр Ясенево и отказался от их предложения.... Через неделю понял, что очень сильно ошибся. Итак, плюсы, о которых узнал: -полностью официальная "белая" зарплата. -полностью адекватное руководство, знают чего хотят, золотых гор не обещают, ориентированы на успех и работу в команде. -есть возможность заработать, именно заработать, а не получать хорошую зарплату. -питание для сотрудников. -и как мне показалось, есть очень большие возможности для самореализации в любом направлении. В общем, если вы не хотите "сидеть…>>

Отрицательное впечатление только одно: Я там не работаю:-(

Очень тактичная менеджер по персоналу Екатерина! И в центре оценки персонала, работают приятные девушки!

Было желание работать в компании Рольф! Отправила резюме, пригласили на собеседование Рольф-Центр! Собеседование вели очень приятная менеджер по персоналу Екатерина и руководитель отдела! Как обычно после собеседования сказали, что если моя кандидатура им подойлёт, то позвонят через несколько дней! Через 4 дня позвонили, Екатерина очень мило пригласила меня на следущий этап прохождения собеседовая-центр оценки персонала, при этом сказав, что если центр оценки пройду успешно, то добро пожаловать…>>

белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений

Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную,…>>