Салон РЕНО выглядит хорошо, деловой стиль одежды сотрудников, вежливые сотрудницы отдела кадров (Алена Белорусова). Никто не спросил никаких документов, что тоже удобно. О вакансии, условиях работы, оплате я тоже ничего так и не узнал. Хорошее место для тимбилдинга, особенно если надоело работать в макдоналдсе. И вроде как я видел начальника отдела продаж, похоже он болеет, при росте 1.8 весит 40 кг, глаза впали, бледный малый.

Алена так обрисовала вакансию, что я даже нарушил свое главное правило: если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи. День первый. Вобщем договорились, встретились в кафе на 2 этаже автосалона, я, алена и еще 15 соискателей. Все молодые люди, одной возрастной категории, все прилично одеты, озадачены и предвкушают интересную вакансию. Раздали бейджики с фамилиями (в голове аж колокол бьет иди домой, не трать свое время) собеседование проходило в виде рассказа о себе ( 1 минута…>>

рядом с метро, белая зп, отличный коллектив

Ну что я могу сказать..РОЛЬФ разочаровал меня. Компания преподносит себя как успешная и лучшая на автомобильном рынке, якобы кризис им не грозит, а на деле увольняют людей одним днем без компенсаций и тд. Ситуация такая: РОЛЬФ Калужская набирает людей обычно в марте и сентябре, используют их на полную катушку, а потом через несколько месяцев просят написать по собственному желанию и увольняют одним днем. Разумеется, на собеседовании вас никто не предупреждает, что в конечном итоге вы получите…>>

Приличные условия работы, красивый "фасад".

Успешность и удовлетворенность работы сотрудника во многом зависит от конкретного места работы и руководителя. Где-то складываются вполне рабочие и результативные трудовые отношения, а где-то больше борьбы с маразмами и деятельности без результатов. Работать в компанию идти можно, но рассчитывать, что точно все будет ОК, не стоит строить иллюзий. Кадровики вкладывают много сил в подбор кандидатов, но часто "переигрывают". Менеджмент тяготеет к западному стилю управления, но как часто бывает…>>

во время зп платят

Перечислять можно бесконечно... -постоянные переработки (которые не оплачиваются) -коллектив просто мерзкий (если коротко) После прихода к директорству Голубятникова всё нахрен рухнуло...позвал он с собой Битюгова и понеслось....Рольф Центр со всем быдлом медленно перетёк к нам, каждый приходящий заявлял: мы слашали что у вас так хорошо, дружный коллектив и тяжело попасть..Ну что ребят счастливы? Вы всё и разрушили, жополизы хреновы...ни кому не пожелаю работать с такими людьми как там! Обходите…>>

НЕТ

Была только на собеседовании, хватило с лихвой! ! ! ! Алексанян Валерия- это просто с чем......то. Я думаю благодаря ей, большенство вакансий продолжают быть не закрытыми. Хамка и грубиянка.

Чисто, опрятно, вежливо, большой поток людей.Хороший коллектив.

Работал менеджером по прадаже б/у авто.Текучка страшная.На собеседовании обещают хорошие ЗП от 120 000 и в целом на бумаге это реально заработать. можно даже и физически заработать, но приготовьтесь работать без выходных с 8 до 22.ДА и как обычно менеджеров больще чем компьтеров.Пришел на работу, а рабочих мест нет, иди в поле людей ищи .До площадки идти чтобы показать машину метров 400.Столовая так себе , но бизнес ланч за 200 р. Старшие менеджеры, это вообще песня.Сергей К - этакий колхозник-…>>

белая зп бесплатное питание(упразднено) профессиональная команда коллектив обучение

Все было отлично вплоть до кризиса Не советую идти устраиваться в звезду столицы(южная) в отдел запасных частей.Руководство в отделе ужасное при малейшей пропажи тебя будут называть вором и заставлять платить за то что пропало

белая зп. но скоро будет не совсем белой)

Товарищи, "слепые" хозяева Рольфа! Как вы еще держите г-на Титова в автомобилях с пробегом с его кодлой жополизов и прекрывающим их г-на директора, которые обворовывают Рольф на витебском? Тупые и не профессиональные люди дорвавшиеся до денег за которые не надо работать, а только брать, брать. брать....

Отличный коллектив, достаточно опытный персонал действительно знающие свое дело, но только на уровне подчиненных должностей т.е. не руководящий состав. Хорошая рабочая атмосфера. Для начинающих хорошая школа для получения знаний и приобретения опыта. На этом все.

А вот самое интересное, и не объяснимое это расчет з/п, в процессе обучения платят фикс (52000 р.) до роста курса валют, но как только ты уже полноценный сотрудник, включается режим понижения з/п и повышение плана выработки ежемесячно т.е. начал с 1800000 и далее на повышение аж до 4000000 ! ! ! ! Причем из руководящего состава так ни кто и не смог дать адекватного ответа на происходящее, ссылаясь на то, что это мотивация вызвана низкими показателями или не выполнением неких требований и результатов…>>

На первой позиции в Топ-3

Ну что начнем! Рольф. Компания с большим именем, с многочислиным персоналом и развитой структурой, что позволяет ей занимать лидирующую позицию в Топ диллеров. Итак я сбросил резюме на несколько брендов (Audi, Mersedes, Tayota, Henday). Из Mersedes мне позвонили практически сразу, но из телефонного разговора она выяснила, что моего опыта для работы в их бренде недостаточно, тем самым подписав меня как недостойного трудиться на "звезду столицы". И это на мой взгляд не правильно, так как…>>