Очень много филиалов и разных людей. Есть возможность для карьерного роста, если сам не д...б

Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".

...

Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко! ! ! ! . Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.

Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют

Всем здравствуйте! А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Было много комментариев по этому поводу. Компания ТСК нормальная, зарабатывать можно, но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН

нет и еще раз нет! ! ! ! ! !

ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва) В Общем, люди, не ходите в Африку гулять

Очень большаяя ...пока все свои филиалы, да всех клиентов объедешь пройдет год работы! ! ))) А з.п тикает! Класс)))) Хотя во многих организациях точно такие же условия. И это норма. Респект Ваньке на ДВ. Забавный чувак. Бывали вспышки в з.п )))))

Ну как говориться начнем.))) постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата. З.П - хер знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда! ! ! ! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости! ! ! ! Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой. Офис прикольный…>>

НЕТ

Когда устраивался не стал обращать внимания на отзывы здесь, но все что пишут на 80% правда.Если есть возможность бегите с ТСК. Работать можно но нужно быть мазохистам на 100% И на столько же не уважать себя.И быть готовым что тебя в любой момент "кинут" на зарплату на 100% еще и должен останешься.(по началу я в это не верил) В этом месяце порезали всем фил. зарплату на 15-50 % без объяснения причины. И спросить не с кого ЗА ЧТО! ! ! Про программу оракакл я молчу, и про 20 е...... выездов тоже.…>>

есть, но быстро не вспомнить. если окна выходят на север, летом не так печет.

Про начальников департаментов ТКС. Из книги "Красное колесо". Работники ТСКи не знают про такую. Написал Солженцын, это такой дед с бородой... У 19 из 1000 сейчас включилась лампочка над головой, не переживайте, через час погаснет... Воротынцев отступая, ехал и думал, как тяжело подобрать хороших людей себе в полк, а потом начал думать, как тяжело царю подобрать хороших людей себе в правительство, в советники, потому как стараются себя больше проявить именно отъявленные подлецы, а не доблестные…>>

нет

даже не читайте 82 отзыва здесь т.к. работать к ним не надо ходить , даже не думайте и не тешьте себя мыслью! ! ! ! ! Сделайте им лучше гадость или прокиньте их как-нибудь!

Получение опыта работы. А еще праздники и выходные

Их много.1) Кураторы Московской дирекции, грамотные, но ссуко ленивые. Да и замкадышей считают не идиотами, но близко к тому. 2) Бюрократия это абзац. Штаты раздуты до невозможности, причем есть люди нажимающие одну кнопку на клавиатуре. 3) Черная зарплата. Которая никак не отслеживается, можно за месяц получить и 3 тысячи заработав 30 т. Кураторы и вышестоящее начальство корректирует ЗП штрафами. Стоп по зарплате это чудесное изобретение. Попасть в него можно по миллиону причин. 4) Учредителям…>>

Хорошие девочки-бухгалтера в др филиалах, всегда помогают, хороший график работы(выходные, праздники)

Задержка ЗП,