2024-02-28 08:30
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Под все требования на должность заместителя директора филиала по сервису подходил, так что устроили меня без проблем. Все по ТК РФ с белой зарплатой. В этом плане спокоен. Пусть функционал у меня и обширный, но выполняю все без переработок. Зарплатой доволен, выше средней. Улучшаю тут свои лидерские качества, стараюсь расти профессионально. Все возможности здесь для этого есть
нет
2014-05-13 01:15
Шараж Монтажович, г.
Санкт-Петербург
1) Огромный практический опыт по ремонту техники
2) За хорошую работу, хорошая зарплата
3) Возможность обзавестись огромным количеством знакомых в строительных компаниях
4) Возможность совмещать с учебой
За 3 года работы, достиг тех целей что хотел. Школа ТСК воспитала из меня хорошего механика. В итоге стал работать сам на себя и зарабатывать в 1.5 , а то и в 2 раза больше чем в хороший месяц у ТСК.
Если вы хотите научиться то стоит пойти работать туда. Если вы спец, то ловить там…
>>
1) Условия труда дикие, точнее их нет
2) Отношение к персоналу скотское
3) ЗП черная: 1450р
4) ЗП считается неизвестно кем и как
5) Отпуск не оплачиваемый, больничных нет (все за свой счет)
6) Работу только усложняют
7) Обучения нет
8) Профессионалов единицы
9) Всего чего нету в (+), все остальное (-) абсолютно всё!
После увольнения как груз с плеч. Радуюсь каждый день.
2012-11-08 00:33
den, г.
Санкт-Петербург
1)На первые 3 месяца обучения выплачивают по 30к.
2)Хороший старт для молодых и начинающих специалистов желающих попробовать себя в этой сфере.
3)Реальная возможность заработать (со слов работающих там людей)
Про денежки: Лично я просиживал на ш. Революции зарабатывая по 30к в месяц. После 3х месяцев благополучно встал и ушел.
Деньги выплатили, но за последний месяц пришли какие то непонятные штрафы. Все компании давно разделены между старыми менеджерами, и делят они между собой реальные крохи. Найти себе клиента просто не реально! Не понятно вообще зачем они еще набирают менеджеров! ? !
Про работу: Про ОРАКЛ я вообще промолчу, отбирает 50% времени В ПУСТУЮ! . В офисе 25м2 находится 10 человек.…
>>
2012-10-29 01:31
Аноним, г.
Санкт-Петербург
нет
Искусственно раздувают штат, зачем в филиале менеджер по каткам или кранам? Чтобы заманить людей обещают 30 тыс на первые три месяца, а потом %. Поэтому нормальные люди через три месяца уходят. По зп обманывают крепко, нигде такого не видали. Теперь даже отпускные забрали.
Механики как бомжи, нет даже перчаток!
Подписаться