нет

Менеджер по персонлу, Ксения, верх непрофессионализма, хабальства и неуважения к кандидатам. даже на этапе приглашения, эта особа не наберет вам сама, а оставит городской телефон, по которому ее не выловишь. А ведь если разобраться, это мы, сейлзы зарабатываем ей на шмотки, маникюр. Это с наших денег она получает свою не заслуженную зарплату.

Вроде как можно приходить позже, но как на деле - не знаю. Других плюсов даже с лупой найти не смогла

Про эту компанию столько негатива в сети... Я уже и до собеседования сомневалась, идти ли. Теперь даже возьмут - не пойду. Очень неприятное сложилось впечатление, почти прямым текстом сказали, что мол будете впихивать покупателям именно те объекты, которые скажем, обещать, что все ок, даже если это вообще ни разу не так

Ненормированный рабочий день, то есть можно было приходить и к обеду.

Устраивалась менеджнром по продаже. Сразу же предупредили о зарплате в конвертах, соц пакет отсутствует как таковой.

положительные стороны отсутствуют

HR представилась как Пономарева Ксения - БЕСТ-Недвижимость. Это что-то с чем-то! 1. НИ ОДНОГО вопроса HR не задала по существу! Такое о у меня впервые! 2. Настолько увлечена собой, что вообще не слышала о чем я ей говорила. Например, в начала собеседования я сообщила, что у меня есть единственный ребенок – восьмилетняя девочка. Проходит 20 минут и она меня спрашивает: «Есть ли у Вас дети? » 3. Непрерывно перебивала. Не смогла дослушать до конца ни одно предложение. 4. Была увлечена…>>

Даже если есть положительные стороны, хотя я их не заметила, то они все перекрываются негативом персонала.

HR представилась как Пономарева Ксения - БЕСТ-Недвижимость. Это что-то с чем-то! 1. НИ ОДНОГО вопроса HR не задала по существу! Такое о у меня впервые! 2. Настолько увлечена собой, что вообще не слышала о чем я ей говорила. Например, в начала собеседования я сообщила, что у меня есть восьмилетняя девочка. Проходит 20 минут и она меня спрашивает: «Есть ли у Вас дети? » 3. Непрерывно перебивала. Не смогла дослушать до конца ни одно предложение. 4. Была увлечена разглядыванием только моего…>>

А я предлагаю всем обиженным нытикам из анонимов превращаться в людей с Ф.И.О. И писать про свои таланты и навыки. Обязательно оставлять телефоны. Это будет вам же лучше, другие кадровики такое золото заметят и пригласят вас и оценят ваши таланты по достоинству! И будет вам вечное счастье)))

! ! !

Близко от метро

Анна Кондакова из HR не умеет общаться, постоянно перебивает, задает скользкие вопросы, задумайтесь, ведь кадровик - лицо компании.

в начале все очень хорошо было, как оказалось дурочек тут любят...

Серая зарплата, подделывают подписи, отправляют в отпуск без вашего ведома. Всем приветливы и улыбчивы до тех пор, пока не задаешь вопросов. Как только начнешь протягивать язык и вступаться за свои права - увидишь всю подноготную. Не компания, КОНТОРКА. Ушла, еще и недоплатили.

положительного ноль и больше ничего не увидела

больше трех месяцев в этой говнокомпании я не выдержала, каждый день одно и то же только и слышала - почему нет сделок, плохо работаешь, мало расклеиваешь и т.д. под конец разругалась с руководителем отдела из за обыкновенной губной помады типо я слишком ярко накрашена и от меня шарахаются клиенты. ну не дебилизм ли? да пошел этот Бест в жопу! Есть более вменяемые агентства

Нету!

В агентствах недвижимости заработать практически невозможно, это все равно, что надеется на выигрыш в лотерею. Агентствам выгодно набирать на работу огромное количество сотрудников, ведь никакой оплаты за труд просто нет! Платят 25% со сделки, а эту сделку нужно провести при самостоятельном поиске продавца и покупателя или арендодателя и арендатора объекта недвижимости, что очень сложно, а в сложившийся кризисной ситуации практически невозможно. Как правило новобранцы убегают из агентств в…>>