И просто нет! ! !

Моя дочь была на собеседовании. Что там с ней за царевна-ЛЯГУШКА беседовала не знаю.Но с головкой у нее не все хорошо. Оскорбить и унизить человека много ума не надо. Диплом у нас купленный. У нее самой похоже диплом купленный. Моя дочь 5 лет училась на очном. А вы, представитель компании , наверняка заочник. А как учатся и сдают заочники я знаю! По себе людей не судят. Хамы вы господа.

Приобретение современного оборудования c целью улучшения качества продукта и увеличения производства..

Рабовладельческое отношение к персоналу, граничащее с мошенничеством в оплате труда и учетом рабочего времени..Хамское, вульгарное поведение ........... по производству, фактическое отсутствие этики отношений. Стиль руководства-эй Балда, пойди ка сюда! Ты подписался в должностной инструкции! ? теперь ты и конюх и плотник, грузчик, и основной работник...и платить тебе обещают нормально, но если все выполнишь все в срок и точь в точь.Да если еще останешься в ночь..Утром не забудь-снова твоя смена!…>>

Хорошие соки! Правда пирамиды бочек на вьезде настораживает 1) Томат (Турция) 2) остальное Куба, Израиль, Египет

Вы трусливое быдло! Пишите свои отзывы плачетесь соплями истекая чмошники противно читать! Рабы! ! ! ! Готовы в этом городе за 20тыс. в жопу дать. P.s Скоро нас станет больше озлобленных и решительных на крайние меры. Пора физически устранять рабовладельцев...

Против продукции ничего не имею.

Кинули по полной, проработав меньше месяца, сказали нам не то хотелось. А раньше нельзя было подумать. Я другим работодателям отказала... и вообще на работу настроилась. Буквально плюнули в лицо... Не рекомендую с ними связываться в принципе.

НЕТ

кандидаты на должность ждут месяц о принятии решения.Месяц! ! ! ! ! Плюс жгут свое топливо для поездки на второе собеседование на производство.Это что ФСБ или СК? В итоге человек потерял месяц в надежде что его возьмут на работу.В результате человек потерял время и работу.Почему бухгалтер проводит собеседование? Караул! ! ! ! ! ! ! ! ! !

ОАО "Сады Придонья"

Неужели там такие ужасные условия и зарплату вовремя не платят? Я ссобираюсь устроиться в эту компанию. Стоит ли мне тратить на нее время?

очень целеустремленный руководитель

Hуководителя интересует только его собственная цель. Кого при этом нужно топтать - без разницы. Недавно он собрался в госдуму и решил продать свой бизнес. Кока не купила. Нмекнули, что загнется сам. Потом оправлывался перед коллективом, что ничего такого не было и как он всех любит. В результате, пахать теперь нужно в 2 раза больше, что бы все - таки купили. Наверное это теперь новая цель. О парашутах даже и не вспомнил. Для него не тема. Избыточный уровень эгоизма. Очень сильно вредит дел…>>

Только белая "моральная компансация"

Я согласен, что там людей используют по полной! ! ! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках.... Плюс…>>

Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается; самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много сделала для того, чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию, которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу, теперь работая в другой компании, я уже вижу много положительного в своей работе, есть с чем сравнить.К А.П.Самохину…>>

Отношение к людям, как к материалу, из которого нужно отжать все и просто выбросить.Все, что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает, что вы должны работать так, как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается рабочая информация; необходимая…>>

Крупная компания, заметная не только в пределах г.Волгограда. "Белая" заработная плата.

Сразу хотелось бы отметить условия, в которых я работала. Помещение - бывший салон продаж автомобилей "Рено" - огромный зал с 15 метровыми потолками и одним огромным окном на одну из стен, не приспособленным для проветривания, но с отличной теплопроводностью. Отделы огорожены 1, 6м высоты перегородками, в каждой "комнатке" не менее 8 человек. Постоянный гул, как в пчелином улье. Нужно отметить, что подобные помещения не предназначены ни для Волгоградских зим, ни для летнего времени года. Зимой…>>