Есть хорошие начальники. Соки правда вкусные. Перспективы роста есть, если ты: а) готов поселиться на работе и посвятить ей свою жизнь; б) беспринципная тварь Поработать здесь полезно в плане опыта.

Коллектив - бабий террариум. Все всех обсуждают. Корпоративной культуры нет. Высшему руководству корона давит голову, перед Палычем и его зам-шами принято плясать и кланяться. Среди начальников отделов есть отличные люди, Луч, например. Работа в целом не организована, сплошные лебеди-раки-щуки. Служебки подписывают по 5-10 дней, результат согласования зависит от настроения начальства, каждый отдел прикрывает свою филейную часть, нет слаженности и общей цели. Тотальная бюрократия, на…>>

Хорошая продукция, соцпакет, з/п без задержек

Во-первых, , часто переработки, а во-вторых, рулетка.те, кто попал на хорошего руководителя и строчат здесь медовые отзывы, а кому-то не повезло так, как мне, и работа стала каторгой. После н.г. Буду уходить, сейчас ищу новую работу. Много гнилых людей.

Вкусный сок

Отдел персонала долго думает над решением

Все ок

Лихачева Мразь

Сок жмут хороший, зарплату не зажимают, соцпакет.коллектив бабий, перемывают кости всем мужикам.

Долго согласовывают документацию, всего нужно копии делать, часто теряют бумажки, часто задерживался

Их нет!

Проработал в компании долгое время, на руководящей должности, остались только отрицательные воспоминания. Дистров кидают на бонус постоянно, сетям оплачивают ретро с задержкой в пол года, документы вечно куда то теряются, приходится по 5 раз переподписывать одно и тоже, служебки Т.И. рассматривает в лучшем случаи через 2 месяца, и без объяснений пишет не согласовано, планы ставит по принципу настроения, НА ПЕНСИЮ! ! ! ! Кидают сотрудников на бонус только так, з.п. не индексируется по 3…>>

нет

К чему держать в штате менеджеров по персоналу, если они просматривают резюме в течение недели и молчат...ни да ни нет.За что зп получают такие работники?

Они реально открыли новый завод , лучший из лучших и не только в России.Сегодня, когда всю экономику штормит, вторых таких нет на рынке.Они прдолжают рости и причем сильно, сам работаю в продажах и от установленных планов иногда фигею, но в 2013 мы их выполняем по компании на 95%, а рост+14.Коку и пепсюков они просто съедают, потому что продукция-ЛУЧШАЯ!

Было бы классно, если бы планы подуменшили, но это вряд ли.

Вчера Сады Придонья открыли новый завод по производству детского питания в стекле.Глава компании SFT Котелли Р сказал, что это лучшее производство в мире в настоящий момент! Штат увеличен на 500 человек! Всем привет! Желающим работать в Садах рекомендую набраться терпения, т.к. конкурс на каждое место большой и собеседования идут в несколько этапов.Не обижайтесь, друзья , мы к сожалению многим отказываем.потому что у компании очень высокие результаты и очень высокие требования.Сегодня мы-безусловный…>>

Нет ошибок у тех, кто ничего не делает!

нет

Лукашевич Е.Н. и Королёва это цирк на колёсах, за тесять лет работы в продажах в различных компаниях такого не встречал.