2013-01-26 04:31
Гость, г.
Санкт-Петербург
не определился...
Всем здравствуйте! Есть свежие новости по СПб?
2012-12-15 21:28
Пелагея, г.
Ярославль
Их, как оказалось, нет.
Мне "посчастливилось" там проработать мерчендайзером 4 месяца. Начну сначала. На собеседовании Кораваева Оксана (супервайзер над торговыми представителями, в то время и над мерчендайзерами) меня заверила, что моя зарплата будет составлять 18 000 рублей ЧИСТЫМИ! . Когда я устроилась, то моя зарплата стала ровно на тысячу меньше. Мне, та же Оксана пояснила это тем, что у меня вычли подоходный налог, и что она якобы на собеседовании мой вопрос о зарплате "чистыми" не так поняла.))) Ладно...,…
>>
2012-12-11 14:08
Алексей Алексеев, г.
Москва
Говорят, что на ОМК вообще жопа.
По зарплате: не ясно как начисляют. если дают квитки, причем не всегда, то на карточку приходит другая сумма.начисления ведет одна женщина на весь цех. поэтому не исключен вариант ошибки.по работе: некоторые товарищи ни хуя не делают. за то наладчики, особенно молодые, пашут как волы. я стоял на линии один.постоянно останавливается оборудование.поэтому даже сходить в туалет некогда.обедать меняют часа в 3 это в дневную смену.а ночью хуй соси, а не обед. постоянно сырые ноги. после выданной обуви ноги…
>>
2012-12-01 17:34
Аноним, г.
Москва
Объективно - копеечную зарплату выплачивают вовремя
Полный хаос. Зарплата мизер. За последние 4 года подняли на 1500 рублей и бьют себя в грудь"мы же вам зарплату повысили".
Копейки платят. А начальство гребет и ртом и ж...пой.
Отношение к рабочим , как к быдлу.
Но неужели не понятно кто на самом деле зарабатывает им всем деньги.......
2012-11-29 14:25
владимир махортов, г.
Москва
работа была лучше при старых суперов и тсм
данный тсм просто просит старую команду написать по своему желанию иначе будет по статье а кому охото клеймо в трудовой забыл сказать отдел оркк он тупо набирает своих знакомых
2012-10-27 05:50
Сотрудник, г.
Москва
Хорошая компания, стабильная зарплата.
Вышестоящее руководство не контролирует действия нач.филиалов.Дает хорошие возможности обворовывать компанию.Ильков А.А. руководит по принципу ''разделяй и властвуй''.Отношение к сотрудникам плохое.На собраниях не может двух слов связать-упирается пальцем вверх в мотивационную политику в которой ни чего не понимает.Собрал вокруг себя кучку лицемеров и считает себя на олимпе славы.Работа по принципу -больше вкалываешь-меньше получаешь.Но это для тех кто не в его команде.С его приходом склад больше…
>>
2012-10-25 16:39
Эля Макеечева, г.
Саратов
их нет!
их пиз....ец как много! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! начальство быдло о людях не думают, бытовые условия никакие, на складе дубильник элементарно нет обогревателя, антисанитария, текучка страшная и т. д. думают о себе и не могут создать элементарные условия работы! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! чтобы отдохнуть садишься на деревянный поддон потому что нет стульев! ! ! ! ! ! ЖОПА............
2012-10-22 22:36
аноним, г.
Москва
положительного ничего нет.
В этой компании один положительный момент-корпоративный автомобиль.работали в этой компании, выполняли план, но с приходом в компанию господина Никишина, наша компания просто рушилась на глазах.Не было никакого понимания со стороны руководства.А вот, когда пришёл Лобанов Сергей и Мазур Андрей, всех сотрудников отдела прямых продаж уволили просто в один день.Как могут люди, пришедшие из соков и пива, управлять молочным бизнесом? ! Роман Чураевский и Ольга Соловьёва (чар-отдел) не понятно, что делают…
>>
2012-10-11 17:30
Аноним, г.
Санкт-Петербург
нет
Много минусов, проработав в этой конторке, можно сразу сказать всем, не ходите туда! ! ! начальство не уважает никого. перспективы о карьерном росте просто забудьте. компашка строится на "дружбе, выпивке и курения" с кем все это делаем, тех и повышаем.противно когда твой директор ведет себя как мужик (при этом являясь "женщиной") просто выглядит как быдло. никаких премий, ничего. текучка колоссальная. и никому нет дела до работников. набравшись такого опыта и насмотревшись на все это болото,…
>>
2012-10-06 02:05
игорь, г.
Москва
красивая проходная и головной офис, но только снаружи.
предприятие стоит закрыть из-за отношения к рабочему персоналу. текучка кадров как Ниагарский водопад.
Подписаться