белая зп, корпоративный авто

не ценят сотрудников, много ненужной работы абсолютно никому, бюрократы, ОЧЕНЬ МНОГО ОТЧЕТНОСТИ, тебе никогда не помогут. отвратительная работа бухгалтерии. и прочих жополизов.

В целом плюс только в стабильной заработной плате.

отрицательных сторон у компании очень много: 1)сравнительно не большая заработная плата, 2) ОРАКЛ который не то что не работает, он у них никакой... У не давних конкурентов, ОАО Лебедянский Хоть и были проблемы с данной программой но тратились не точно большие деньги, главное тратилось человеческие ресурсы по именно РАБОТЕ ПРОГРАММЫ В НАШИХ УСЛОВИЯХ. (пример акт сверки)! ! ! ! ! ! и плюс действительно присловутые планы и т.д. с одной стороны я Пепси не завидаю что они куписи ВБД, .... ПРОБЛЕМЫ…>>

стабильность зарплаты

ввели программу ORACLE зачем-она не работает, только усложнили все, отчитались во главе с Гречиной-которая внедряла это. Программа принесла то-что нет учета продукции теперь, все думают что это сделано специально , безучетная система цеха готовой продукции-опасный показатель -начальник цеха то ли не знает, то ли не хочет знать это

95% начальства одной со мной национальности. Премия от зарплаты 40% как хочу так и распределяю среди нужных мне людей. Недавно к второй дачке прикупил квартирку вторую, машинку прикупил. Зарплата белая но премия целиком от меня - делайте выводы. Люблю когда помнят про мой день рождения -18.10.1955 Прошу боголюбимый народ ко мне - не обижу и договоримся Если что то ко мне домой - Москва Ангарская ул. д. 16 кв 6 или по тел 9066637 если неня нет то свяжитесь с женой - КОВАЛЬЧУК ИРИНА ВИКТО…>>

ИХ НЕТ МНЕ НРАВИТСЯ! ! ! ! ! ! ! !

Купили нас Пепсико Не знали они какое дерьмо хапнули Начальство покупает Ягуары ( по контракту машина остаётся при расторжении контракта тому кому прикреплена на ВБД) Рабочих и инженеров занятых на производстве чмырят по полной (штрафуют отпуск не более 2 недель и если летом то не более 12 дней) Воруют продукцию поддонами и фурами Участвует и охрана Почти 90 процентов начальства евреи или хохлы Стены полы ремонтируют по 5 раз в год бабло осваивают

Почти нет просто это сборище жополизов для ворующих у хозяев по крупному По моему это политика Тони Майера и других его дружков привративших ВБД в собственную кормушку

хорошая белая зарплата, компания никак не может пренебречь трудовым законодательством, корпоративный автомобиль.

руководство берет на работу своих знакомых, занижает им планы и делает лучшими работниками месяца, работа с 8 до 8, отношение от термена и супера свинское.

1. Хорошая, белая з/п 2. Возможность "пилить" маркетинг абсолютно без палева( что многие, начиная с директоров по продажам в центральном офисе, и делают) 3.Возможность не особо напрягаясь за выполнение некоторых показателей "делать" себе зарплату! Был СФИС который оооочень легко нае...обмануть! Думаю мало что поменялось 4. Служебная тачка

Работал в регионе.Так вот: 1.Руководство - неадекватные дибилоидные личности которых набирают не как в нормальных западных компания(через агенства-тестирования и собеседования) а исключительно своих знакомых знакомых.Начиная от суперов в регионах и заканчивая директорами департамента продаж. У нас был Зверев Олег - Одно Большое Я и ничего больше. Сам ничего не может и кроме понтов ничего из себя не предстваляет.А ну да...кроме того что работает там исключительно за счёт своих подвязок и знакомств…>>

Есть нормальные руководители.

Но в складской и транспортной логистикеполный бардак.Работа по10 часов считается нормой.Всё дело в Oracl-в ней вся проблема.

"КЛАССНАЯ КОООМПАНИЯ"

ТАМ РАБОТАЕТ ОДНА ЛИМЕТА! ! " Отработал две недели, и понял какой там бардак, во первых какой-то сумашедший план надо выполнить, если хочешь получить хоть какие-то деньги, во вторых штраф за пересорт 1000, недоложил1000 , переложил 1000, разбил 1000, (это при том что товар максимум стоит 700руб ) итого за сену можно уйти в минус 5000 и больше, а заработал 2000 и как жить ?

Впечатлила работа менеджера по подбору персонала. Ответственно подходят. (Читаю отзывы работников. Очень настораживают.) Требования высокие, работы ожидается много и очень много. Нужна стрессоустойчивость, готовность работать сверхурочно, умение биться за интересы компании. Вот такие дела. Большое спасибо всем, кто оставил отзывы. Ответьте на такой вопрос. Если бы вы только-только начинали там работать, то как бы себя вели? Учитывая опыт.

не знаю