В качестве положительных сторон можно отметить работу непосредственно супервайзеров, торговых и мерчей. Если бы порой не идиотские приказы сверху, и возможность наладить работу логистики и маркетинговой службы, все было бы здорово.

руководству компании в целом необходимо внимательно присмотреться к работе их ставленника в Екатеринбурге. Мало того, что данный гражданин абсолютно некомпетентен в качестве руководителя, так еще и с культурой у него все на столько плохо, что за него стыдно просто. Видимо он на столько не знает чем заняться, что каждый раз придумывает что-нибудь новенькое. Зачем наводить порядок в маркетинге и логистике, налаживать отношения с руководством торговых точек, ему проще сделать наоборот, в частности…>>

Хорошая компания, более-менее стабильная обстановка. , соц пакет.

Высокая зарплата только о руководителей, у работяг средняя по городу. Пресловутая корпоративная этика на практике не работает. развесили везде плакаты о корпоративной культуре - но в целом каждый полагается на себя.

принимают на работу без опыта работы

Я работала в Нижнем Тагиле, за всю свою трудовую деятельность (почти 2 года) я постарела лет наверно на 10, ну сначала было работать очень даже не плохо, к тому же я студентка вечернего отделения и было тяжеловато устроиться на работу, везде спрашивают опыт и оконченное образование. Около года назад сменилось руководство, отношение стало скотское, всегда говорили что мы не работаем, хотя просто тупо часто не хватало товара на складе, вечные дефециты, которые нигде не учитывались, з/п просто…>>